Сокращение должности

Добрый день, я на данный момент беременна и работаю начальником сектора в банке. С 01.06.2013 моя должность сокращается во всех подразделениях банка.Уточните пожалуйста,имеют ли право меня сократить и вручить уведомление; либо при сокращении должности предложить мне должность ниже уровнем и с меньшим окладом.Спасибо.

Здравствуйте, могут ли сократить должность, если до сих пор не подписан контракт на продление, срок действия которого истек около года назад, но работа продолжалась. Могут ли уволить в этом случае, если название должности по классификатору указана не соответствующая должностным инструкциям и с учетом высшего образования? Какие компенсации положены? Учитываются ли компенсации по з-ву РК? Вправе ли компания отказать в выплате компенсации, объясняя тем, что я работаю через рекрутинговое агенство?

Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, моя должность была сокращена (по сокращению численности и штата работников). По достижению ребенком 1,5 лет я написала заявление о выходе на работу, чтобы далее началась процедура сокращения и начисление выплат. Но, как оказалось увольнение по сокращению невозможно, даже по моему согласию. Тогда я потребовала, чтобы меня восстановили в должности, либо предложили другую, но мне было отказано, сославшись на отсутствие таковых. Точнее предложили, но подходящих не оказалось. Оставшиеся должности военнообязанные (а мне уже 38 лет), либо предполагают наличие спец. образования (ихтиолог, повар и т.д). Поэтому от меня отмахнулись: «Выходить вам некуда, сократить мы вас не можем, сидите дома!». И заставили написать заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Но такое положение дел меня не устраивает, моей семье необходим доход, хотя бы на время поиска новой работы. У меня двое детей, старший – ученик средней школы, 10-го класса, я не замужем. Я бы согласилась на увольнение по соглашению сторон, при условии, что мне выплатят «отступные», не менее суммарных выплат по сокращение, но думаю такое невозможно. Как мне быть?

Подскажите пожалуйста, в уведомлении который нам дали и мы всем управлением подписали, написано что наша должность сокращена и что нам в течении 2-х месяцев может быть предложена другая работа. Хотя все мы пока что работаем в прежнем режиме, ездим на проверки, штрафуем и т.д. ЗАКОННО ли это ???

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенку 9 месяцев. Мою должность хоят сокращать и предложить место не соответьсующие моим должностным обязанностям нынешненй должности. И вообще разве имеют право сокращать женщину в декрете? Заранее спасибо!

НАХОЖУСЬ НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ С 1991 ГОДА СРАЗУ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ ОСТАЛСЯ СЛУЖИТЬ ПО КОНТРАКТУ, В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВЫСЛУГА 20 ЛЕТ И В ОФИЦЕРСКОМ ЗВАНИИ, В 2009 ГОДУ ПОСТУПИЛ В ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРВОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, С 1 НОЯБРЯ ПОПАЛ ПОД СОКРАЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ, НАХОЖУСЬ В ДАННЫЙ МОМЕНТ В РАСПОРЯЖЕНИИ НАЧАЛЬНИКА, МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, ЕСЛИ Я ЗАКАНЧИВАЮ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЯ В АВГУСТЕ 2014 ГОДА

добрый день!сокращение по статье 81 часть 1 пункт 2.имею ли я право расторгнуть договор сразу?какие льготы и компенсации по этой статье при увольнении предусмотрены законодательством российской федерации?обязана ли администрация сообщить нам,какие будут выплачены компенсации при увольнении?

Здравствуйте! Я являюсь внештатным работником в отпуске по уходу за ребенком, к тому же в декабре снова ухожу в декрет.Меня письменно предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности.Сокращают всех внештатных сотрудников их больше не будет.Какие права и обязанности у работодателя и какие права у меня?

Здравствуйте! У меня следующая ситуация. Я работаю на предприятии оператором. Сейчас на предприятии хотят либо сократить 2х операторов либо перевести в грузчики, так как идет перебор операторов. Боюсь, что это буду я. дело в том, что у меня жена сидит в декрете с ребенком до 3х лет. Хотелось бы знать, могут меня уволить или перевести на более низкую должность, если я являюсь единственным кормильцем в семье? И могут ли меня уволить, если я уйду в декрет, а моя жена выйдет на работу. Заранее спасибо.

Я муниципальный служащий! у нас было сокращение штата и сократили одну меня, оставив на местах всех пенсионеров и специалистов без высшего проф образования. мотивируя что я молодая(35 лет) и быстро найду другую работу! Я с этим не согласна!мой муниципальный стаж 6 лет... я имею высшее проф образование и в отличие от пенсионеров отлично владею компьютером и умею работать на разных федеральных сайтах по оказанию муниципальных услуг... у меня маленький ребенок! есть ли у меня шансы восстановиться через суд, если работодатель не хочет увольнять пенсионеров т.к. ему их жалко??

У нас подразделение состоит из 2 работников (начальник и специалист). Неделю назад начальник уволился по собственному желанию, а специалист подписал соглашение о ВРЕМЕННОМ переводе на должность начальника (на 1 месяц). Сегодня вышел приказ о сокращении должности специалиста. Имеет ли право не подписывать уведомление специалист в связи с исполнением обязанностей начальника

Здравствуйте! Я - госслужащий. получил уведомление, в котором указано - "занимаемая Вами должность МОЖЕТ БЫТЬ сокращена.........служебные отношения с вами МОГУТ БЫТЬ прекращены по истечении 2 месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением ИЛИ ПРОДОЛЖЕНЫ в случае согласия работника на продолжение служебных отношений..." Мой вопрос - правомерно ли уведомление с такой формулировкой?

Добрый день. Хочу вам задать вопрос по сокращению в дектном отпуске. Ситуация такая. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет.работаю в гос.службе. Сейчас раздали всем работникам уведомления о выводе за штат с последующим сокращением должностей. За 2 месяца предупредили.я это уведомление подписала, так как вызвали и сказали что вас не сократят(декрет) правильно ли я сделала подписав это заявление?спасибо.