Сокращение совместителя имеет свои правовые нюансы. Порядок аннуляции трудовых отношений с такими сотрудниками устанавливает ТК РФ. Как и другой наёмный персонал, они имеют трудовые права и обязанности, а трудовые договора с ними расторгаются по основаниям, предусмотренным ТК, в том числе и по сокращению.
У работодателей часто возникает вопрос: следует ли к такому работнику относиться так же, как и к работающему на основной должности лицу? ТК РФ предписывает в этом случае соблюдать процедуру: предупредить совместителя, перед тем как уволить, предложить вакантную должность и выплатить выходное пособие. Единственно, что за этой категорией работников не сохраняется средний заработок на период трудоустройства (за некоторыми исключениями). Считается, что раз у них есть основная работа, то в трудоустройстве, а, значит, и в денежной помощи они не нуждаются.
Избежать проблем, связанных с сокращением внутреннего или внешнего совместителя, помогут квалифицированные юристы портала Правовед.ru. Консультируйтесь, уточняйте непонятные моменты, обращайтесь за помощью в оформлении кадровой документации. Сервис работает круглосуточно и доступен в любом уголке страны.
Добрый день!
Помогите пожалуйста правильно и аргументировано ответить своему работодателю. Ситуация в следующем - я по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а на работе по совместительству сейчас работаю на 0,5...
12 Мая 2017, 18:14, вопрос №1634631Лидия, г. Санкт-Петербург
В организации есть работники, которые работают внутренними совместителями. Срок работы по основному месту скоро заканчивается, по совместительству срок неопределен. Какие выплаты (выходные пособия) положены в случае увольнения совместителей в связи...
10 Мая 2017, 13:29, вопрос №1632449Лилия, г. Стерлитамак
Добрый день! как правильно сократить должность по внутреннему совмещению? Педагог занимает одну ставку и по совмещению 0,5 ставки социального педагога как сократить 0,5 ставки социального педагога?
30 Ноября 2016, 09:39, вопрос №1457772Олеся, г. Мариинск
Добрый день. Я работаю в банке в отлеле, который не приносит большой доход банку - у нас повсеместно сокращения. В нашем городе еще шесть таких должностей, как моя, но все они декретные, моя - постоянка. Сокращают именно мою штатку, при этом...
01 Ноября 2016, 15:27, вопрос №1427323Лаура, г. Рязань
Скажите если на момент расторжения договора по совместительству связи с сокращением и так же по основному месту работы , положена ли совместителю среднемесячная зарплата по сокращению. Например: расторжение договора по основному месту 29.06 на...
13 Октября 2016, 11:27, вопрос №1406428Елена, г. Красноярск
Добрый день, работаю на 2-х работах, на одной основной, и на второй по совместительству, так вот где совместительство нас решили сократить, сообщили об этом 9 сентября, что дорабатываем до конца месяца, и все до свидание, на какие выплаты я могу...
12 Сентября 2016, 12:26, вопрос №1374541Дмитрий, г. Москва
Я работаю на 1 основную ставку в садике №1 и внешним совместителем на 0,5 ставки в садике №2 по одной и той же должности воспитателя. Садик №2 реорганизуется путем присоединения к садику №1. Теперь это одно учреждение - садик №1. На свою 1 основную...
14 Июля 2016, 23:58, вопрос №1315281Светлана, г. Москва
Добрый день.
Подскажите пожалуйста по следующей ситуации.
Сотрудник работает на полную ставку художником. На 0,5 - заведующим.
Принято решение должность художника сократить. Какие наши действия- мы имеем право/обязаны ? предложить остаться на...
17 Мая 2016, 11:36, вопрос №1254554Ольга, г. Новороссийск
Здравствуйте! Работник уволен с основного места работы по ст 77 пункт 2 ч.1 ТК РФ, но он был еще оформлен по внутреннему совместительству водителем а/м. С основного места работы он уволен по вышеуказанной статье, как быть с внутренним...
23 Марта 2016, 12:04, вопрос №1190654Елена, г. Волгодонск
Здравствуйте, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет на основной работе, я устроилась внешним совместителем на другую работу. Сейчас хочу написать заявление на увольнение. Может ли начальство заставить меня отрабатывать 2 недели?
20 Марта 2016, 23:45, вопрос №1188452Настя, г. Богородицк
На основной работе оформлена на работу по внутреннему совместительству на 1 квартал 2016 на 0,75 ставки. К нам принимается на работу внешний совместитель и меня просят расторгнуть договор на внутреннее совместительство, на который я очень...
21 Января 2016, 17:44, вопрос №1109662Светлана Алексеевна, г. Ковров
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно уволить внешнего совместителя с должности по инициативе работодателя. Должность совместителя будет сокращена, поэтому нам надо его уволить по инициативе работодателя, а не по сокращению. Как...
11 Января 2016, 08:37, вопрос №1094332Татьяна, г. Братск
Я работаю уборщицей по совместительству. Оклад по договору-2231 руб. В целом зарплата не меньше МРОТ. Но с 1 июня 2015 года в Красноярском крае был установлен минимальный размер заработной платы - 9544 рубля. Правомерно ли,что мне оставили оклад...
16 Августа 2015, 18:15, вопрос №942716лана, г. Красноярск
.jpg)
