Дополнительный отпуск

положен ли дополнительный отпуск главной медсестре Специализированного Дома ребенка для детей с поражениями центральной нервной системы и нарушениями психики в соответствии с Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482

Здравствуйте,жена инвалид первой группы постоянно,я работаю,до пенсии один год,имею ли я какие нибудь льготы,дополнительный отпуск,бесплатный проездной,тк везде ее сопровождаю или еще что то.Спасибо.

я работаю на государственном предприятии совместителем 3 года ,живу в Архангельской области мне отказывают в дополнительном отпуске 16 дней в год говоря ,что доплнительный отпуск положен только по основному месту работы

Работаю водителем-перегонщиком троллейбусов в ОАО Рыбинскэлектротранс. Наш руководитель, чтобы лишить водителей- перегонщиков дополнительного отпуска 12 дней, решил переименовать должность водитель-перегонщик троллейбуса в должность МАНЕВРОВЫЙ РАБОЧИЙ. Ссылаясь на туманную формулировку" В связи с реорганизацией работы" издал приказ о переименовании должности "водитель-перегонщик троллейбуса" в должность МАНЕВРОВЫЙ РАБОЧИЙ.( оплата осталась прежней, а вот дополнительный отпуск сняли) Правомерны ли такие действия работодателя и как в этом случае отстоять свои права. С уважением, Сергей.

Доброго времени суток! Я являюсь студентом заочного отделения. С 08 -по 22 января включительно я находилась на сессии. Организация оплатила мне данный дополнительный отпуск (статья 173 ТК РФ). Сразу же в январе я предоставила в отдел кадров справку-вызов опять же на дополнительный отпуск на июнь месяц, в котором указаны сроки пребывания в ОУ (с 03 - по 22 июня включительно). 03 июня меня обязали явиться в организацию, для сообщения об увольнении. (Довелось узнать заранее о теме вызова.) Ко мне, как к сотруднику претензий у организации нет, причиной называют слишком, по их мнению, длительный уход на сессию, что их совершенно не устраивает. Ранее об увольнении речи не было. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника во время пребывания в отпуске? Причем 03 июня я уже должна находиться в ОУ.

Здравствуйте! Работаю с16.08.2012 г в КБ"БНП Париба Восток" ООО отпуск по предварительному графику с 20.07-12.08.(24 дня) Этого мне мало я не успеваю вернуться с курорта который у меня до 19.08 + 5 дней ехать обратно = 25.08. из договора 5.1 Работник имеет право на установленные в РФ выходные и праздничные дни и на оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с возможностью разделения отпуска на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 5.6. Работникам крайнего севера и приравненных к ним местностям, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня в соответствии с действующим законодательством РФ. Так вот 28 дней мне разделили на две части (01.10.13-15.10.13 и 01.11.13 - 14.11.13) и только 24 дня отпуска, как мне можно дополнительно увеличить эти 24 дня хотя бы на те же 28. или какое заявление написать к этим 24 дням чтобы его увеличить? Может какое-то другое заявление спросить ещё, кроме тех что мне выслали. Начальство у нас в Сургуте а работаю я в др.г.Надым. Как правильно заполнить заявление на дополнительный отпуск сразу после 12.08 до 25.08 Спасибо. г.Надым ЯНАО. Ольга.

Здравствуйте.Шесть лет назад я уволилась с работы,где работала с источниками ионизирующего излучения.Но только сейчас я узнала,что мне был положен ежегодный дополнительный отпуск 18 дней.Но работодатель мне этот отпуск не давал,и при увольнении компенсацию за этот отпуск я не получила.Скажите пожалуйста,сейчас спустя шесть лет я могу обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выплате компенсации за все года,что я у них отработала.Спасибо!

Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю на вредном производстве. По этому к очеридному отпуску у меня добовляються дни дополнительньго отпуска, в этом году дни за дополнительный отпуск не были начислены и оплачены.Правомерно ли это?

вредники на нашем предприятии получали 12% от оклада молоко и 2 дня дополнительного отпуска. в 2012 году удалось добиться досрочного выхода на пенсию . все оформили по закону. но дополнительный отпуск так и остался два дня. это правильно?

Уважаемые Господа! Я военнослужащий. имею удостоверение Ветерана боевых действий, в котором указано, что я имею права на льготы, установленные пунктом 1 статьи 16 закона О ветеранах. В связи с этим вопрос: "имею ли я право на дополнительный отпуск с оплатой проезда к месту его проведения и обратно?" С уважением, Виталий Борисович.

учусь по заочной форме (сокращенная 3 года) высшее образование получаю в первый раз.Работаю в бюджетной организации. Поступила в 2012 году. 1 курс обучения выходит 50 календарных дней(первые две сессии по 20 календарных дней и третья сессия 10 календарных дней) Работодатель отказывается предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка за 10 кал.дней, ссылаясь на ст.173 Т.К.(прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно 40 кал.дней...)

Вопрос 1. Работодатель признал, что обязан предоставлять дополнительный отпуск за работу в условиях высокогорья, как быть с непредоставленными отпусками за предыдущие годы? Вопрос 2. Работодатель признал, что работы ведутся на высотах от 2000 до 3000 метров на уровне моря, имеет ли он право не признавать дополнительный коэффициент 1,3 за работу на этих высотах. Спасибо.

я служу в госпитале внутренних войск рентген отделении. с 1 июля 2013 года нам отменены все льготы (дополнительный отпуск, 40 часовая рабочая неделя,доп. питание и т.д) на основании повышении денежного довольствия военнослужащим (гражданскому персоналу всё сохранено). ссылка на отсутствие дублирующих приказов мвд.Законно ли это?

Здравствуйте.Я работаю полицейским груп задержания вневедомственной охраны ,работаю сменно(день,ночь через двое) положенны ли мне дни дополнительного отпуска согласно Приказ МВД России от 06.09.2012 N 849