Дополнительный отпуск

я работаю зав.отделением т/о на селе,8 часовой раб+ дежурства в ыходные и ургентность в течении месяца по ночам.Имею ли я право на дополнительный отпуск? В коллективном договоре прописано,что ненормированный рабочий день имеет доп.отпуск.Являются ли дежурства и ургенция ненормиров. временем? Спасибо

Здравствуйте, у меня имеется выслуга в органах внутренних дел 13 лет, 2 года срочной службы, 4 года службы в министерстве обороны, на данный момент служу в войсках национальной гвардии второй год , общая выслуга получается 20 лет. Вопрос: войдёт ли служба в ОВД в военный стаж для выхода на пенсию на данный момент? И положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет? Спасибо. Андрей.

Здравствуйте! В колдоговоре повару полагалось 7 дней дополнительного отпуска. В 2018 году провели СОУТ, рабочее место повара имеет 3.1 класс опасности. Можно ли при этом оставить дополнительный отпуск?

Здравствуйте. Работаю в инфекции, полагается основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. Устроилась на работу в июле 2018 года, отработав 6 месяцев, в январе взяла две недели, в мае ещё две недели, остался дополнительный две недели. Т.е. за 2018 год я не отгуляла отпуск. Мне объясняют, что я не могу взять больше 42 дней отпуска в год, и мои две недели за 2018 год компенсируют при увольнении. Но согласно 4 пункту статье 124 тк рф я должна отгулять свой отпуск за 2018, но когда?

В детском саду есть прачечная,рабочий по стирке и ремонту белья получал отпуск 28 дней основных и 7 дополнительно. Бухгалтерия требует постановление на основании которого дается дополнительный отпуск. В ы можете мне подсказать?

Здравствуйте. Выслуга 20 лет, из них в выслугу вошли 2.5 года учебы (1 год за полгода, учеба в ВУЗе всего 5 лет). Увольняюсь по предельному возрасту 45 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток? Звание майор. Военнослужащая.

Подскажите пожалуйста, я выполнил программу прыжков с парашютом (4раза) в 2019 году, в этом же году я увольняюсь, должны ли предоставить мне дополнительный отпуск за выполненную программу? И если да, то на основании каких фз и каких статей обращаться в суд если не предоставят отпуск

Здравствуйте! По договору имею 5ти дневную рабочую неделю с ненормированным рабочим днем и выходные суббота- воскресенье. На деле работаю как прикажут- работник культуры. Мне положен дополнительный отпуск в зависимости от стажа, это 14 дней. Аргумент- работодатель сам решает, давать и или не давать дополнительный отпуск, ссылаясь на правила внутреннего распорядка, где есть пункт, что директор вправе отказать в предоставлением дополнительного отпуска. Законно ли это

Здравствуйте! В графике отпусков работникам запланирован дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней. Кадровая служба уменьшила дни отпуска ссылаясь на предыдущие периоды работы, якобы дни взятые авансом, т.е. перебор. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

- организация отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск (доп. отпуск из-за условий работы в районе крайнего севера), аргументирую тем, что в трудовом договоре ничего не написано о дополнительном отпуске и о компенсациях. Что мне делать в этом случае? Куда мне следует обратиться за помощью?