Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Использование дополнительного отпуска на работе
Здравствуйте. Работаю в инфекции, полагается основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. Устроилась на работу в июле 2018 года, отработав 6 месяцев, в январе взяла две недели, в мае ещё две недели, остался дополнительный две недели. Т.е. за 2018 год я не отгуляла отпуск. Мне объясняют, что я не могу взять больше 42 дней отпуска в год, и мои две недели за 2018 год компенсируют при увольнении. Но согласно 4 пункту статье 124 тк рф я должна отгулять свой отпуск за 2018, но когда?
Здравствуйте.
В стаж работы, который даёт право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время (ч. 3 ст. 121 Трудового кодекса РФ).
Поэтому продолжительность такого отпуска для каждого работника всегда определяется на дату, предшествующую его уходу в этот отпуск (Письма Минтруда от 18.10.2016 N 14-2/В-1045, Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0).