8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если организация отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный доп отпуск?

- организация отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск (доп. отпуск из-за условий работы в районе крайнего севера), аргументирую тем, что в трудовом договоре ничего не написано о дополнительном отпуске и о компенсациях. Что мне делать в этом случае? Куда мне следует обратиться за помощью?

, рррр, г. Губкинский
Анна Яресько
Анна Яресько
Юрист, г. Москва
Добрый день! 
В Вашем случае приоритет имеет Трудовой Кодекс, который устанавливает дополнительные отпуска (ст.14 ТК)  и надбавки (315 ТК).
Для перерасчета з/п обратитесь в письменном виде к работодателю. Лучше направить через канцелярию или заказным письмом (для того, чтобы была отметка о получении с датой).
Помимо этого, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если работодатель откажет в перерасчете, обращайтесь в суд. 
Обратите внимание: по ст. 395 ТК, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 
т.е. в суде Вы сможете взыскать только те надбавки, которые не были начислены за 3 месяца до подачи в суд. Доказать, что Вы не знали о нарушении своих прав за остальной период, будет довольно сложно (доказательствами могут послужить, например: 
  • Вам не предоставляли расчетные листки; 
  • Вы продолжаете работать ( в таком случае, нарушение носит длящийся характер). 

Восстановить сроки на обращение в суд возможно по уважительным причинам (командировка, болезнь, смерть близких людей, уход за тяжелобольным и т.д.)

0
0
0
0
рррр
рррр
Клиент, г. Губкинский
То есть проработав 1 год и 2 месяца, при увольнении они обязаны будут выплатить мне компенсацию за неиспользовпнный дополнительный отпуск за первый год работы и за второй год работы?
Расчетные листы начали давать спустя полгода после трудоустройства

Нет, рабочий год равен 12 полным месяцам; исчисляется со дня поступления работника на работу к работодателю. Последний месяц, как правило, считается отпускным.
В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
Т.е. за 11 месяцев Вы получите полную сумму компенсации, а за 3 месяца — пропорциональную. Точный расчет производится по отработанным дням. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Что делать если один из родителей потратил деньги ребёнка на личные цели?
После развода один ребёнок остался с матерью,другой с отцом. После продажи общего имущества (квартиры) были получены деньги 1000000,которые делились на 4 доли. Что делать если один из родителей потратил деньги ребёнка на личные цели?
, вопрос №4061455, Кристина, г. Москва
Наследство
Что делать если внебрачный ребенок отца претендует на дом
Что делать если внебрачный ребенок отца претендует на дом. Можно переписать дом на маму?
, вопрос №4060879, Альбина, г. Владивосток
Земельное право
Строения не указагы.Вопрос, могу ли я приехать в дом на правах собственника дома, что делать если одаряемый сменил замки.К сожалению, я инвалид 1 группы
Подарил зем. Участок , дом и др. строения не указагы .Вопрос , могу ли я приехать в дом на правах собственника дома , что делать если одаряемый сменил замки .К сожалению , я инвалид 1 группы .
, вопрос №4060781, Александр, г. Смоленск
Уголовное право
Что делать если позвонили представились полицейским и сказали что поступило заявление о порче чужого имущества и сказали завтра явиться в центральный отдел
Что делать если позвонили представились полицейским и сказали что поступило заявление о порче чужого имущества и сказали завтра явиться в центральный отдел
, вопрос №4057893, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 25.06.2019