Правомерно ли уменьшение дней дополнительного отпуска за ВУТ в одностороннем порядке?

Здравствуйте, Оксана!

Работодатели часто ограничивают отпуск своих работников, опасаясь их увольнения до конца рабочего года, поэтому предоставляют отпуск только за фактически отработанное время, а не полный, на который работники имеют полное право. 

Внесение изменений в график отпусков возможно только в следующих случаях: 

— при переносе отпуска с согласия работника;

— при отзыве работника из отпуска;

— при приеме новых работников после утверждения графика отпусков.