Дополнительный отпуск

Главный механик Белобородов является работником с ненормированным рабочим днем (имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней), работает в организации “Химудобрения” с вредными условиями труда (имеет право также на дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней). По графику ему полагается отпуск с 1 мая 2017 г. С мая 2016 г. по апрель 2017 г. заработная плата Белобородова составляла 35 500 руб. При этом в 2016 г. ему были начислены две квартальные премии в размере 25 000 руб. (I и III квартал), годовая премия по итогам 2016 г. – 73200 руб. и премия за выслугу лет – 17450 руб., а также предоставлена материальная помощь на лечение несовершеннолетнего ребенка в размере 35 000 руб. Расчетный период Белобородовым был отработан полностью. Определите продолжительность отпуска Белобородова и рассчитайте размер причитающихся ему отпускных. Как исчисляется средний заработок для расчета отпускных?

Главный механик Белобородов является работником с ненормированным рабочим днем (имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней), работает в организации “Химудобрения” с вредными условиями труда 3 степени (имеет право на 12 календарных дней отпуска), работает в районе Крайнего севера. Определите продолжительность отпуска Белобородова. Как изменится продолжительность отпуска, если по результатам специальной оценки условий труда они отнесены к вредным условиям труда 1 степени. Каким образом можно заменить отпуск денежной компенсацией в данном случае.

При предоставлении отпуска газосварщику Лукинову было установлено, что он имеет право на несколько дополнительных отпусков: за вредные условия труда – 12 календарных дней, за непрерывный стаж работы – 9 календарных дней, за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня. Лукинов написал заявление о предоставлении отпуска продолжительностью 73 календарных дня и дополнительного оплачиваемого отпуска на проезд в г. Воронеж и обратно. Правомерно ли требование Лукинова? Можно ли присоединить два и более отпуска к основному отпуску? Каков порядок суммирования отпусков?

Работаю медрегистратором в психоневрологическом диспансере, отпуск был 28 основной плюс 35 дополнительный, после оценки условий труда, дополнительный отпуск убрали, осталось 28 дней, правомерно ли?

Добрый день! Работаю в отделении детской реанимации  медсестрой более 15 лет. Все эти годы был дополнительный отпуск 20 календарных дней. Пришло уведомление, что дополнительный отпуск будет теперь 14 календарных дней. Скажите законно ли это ведь условия труда и вредность никуда не ушли и условия те же?

Здравствуйте. Работаю по трудовому договору в организации с 18 января 2018 года. В отпуске еще не был. Брал 1 день отгула в счет отпуска и с 10 августа по 4 октября был на больничном. По договору есть два вида отпуска: 1) основной в 28 дней и 2) дополнительный в 24 дня в соответствии с 321 ст. ТК РФ.  Хочу взять основной отпуск 3 декабря на все 28 дней. Возможно ли это? Имеет ли организация право разделить основной отпуск наполовину, если заявление на отпуск будет на 28 дней? Если брал 1 день отгула значит ли это что основной отпуск будет 27 дней? Когда необходимо подавать заявление на основной отпуск? Возможно ли перенести дополнительный отпуск на следующий 2019 год? И взять его по частям? Например, 14 дней в марте и 10 дней в апреле? Когда нужно подать заявление на дополнительный отпуск?

С рождения (1973 г.) и до сегодняшнего дня проживаю на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (Тульская область), за исключением периода с августа 1990г. - август 1996г. ( была временно выписана на учебу (общежитие) в г. Тула (" чистая зона"). Ежемесячно получала дополнительный отпуск и компенсационные выплаты за работу и проживание в зоне подвергшейся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. В связи с переименованием организации, где я работаю, вновь подала документы на данные выплаты. Но теперь экологический отдел соцзащиты отказал мне в данных выплатах, об'яснив это моим отсутствием в данной зоне с 1990-1996гг. Но ведь во время учебы я выходные и каникулы проводила у родителей в "грязной" зоне. Помогите, пожалуйста, найти правду. И стоит ли куда-то обращаться?

Подал заявление на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, как работающий пенсионер за два месяца до отпуска. Прошло три недели, а заявление до сих пор не подписано. Вопрос ,в течение какого срока начальник должен подписать мое заявление? Спасибо.

Положен ли дополнительный отпуск работнику по нескольким основаниям? Здравствуйте,я работаю практическим психологом в реабилитационном центре для инвалидов в городе Донецке (ДНР) Центр подведомственен министерству труда и социальной политики ДНР. Контингент центра дети с тяжелыми ментальными и физическими расстройствами. Я узнала, что практическим психологам положен дополнительный отпуск 11 календарных дней согасно Постановление Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016 Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории ДНР но мне отказывают, так как говорят, что я итак имею дополнительный отпуск как инвалид 2 группы (2 календарных дня) ежегодный составляет 28, и два дня за вторую группу инвалидности, правомерно ли мне отказывает руководство и действительно ли при наличии одного вида льготного отпуска в 2 дня я уже не имею прав на иные виды дополнительного отпуска. Чем аргументирована позиция руководства и как мне отстоять свои права. Спасибо, с Уважением, Анастасия