Больничный лист

Здравствуйте, вопрос. такого типа. Я находился в отпуске и получил травму в результате у меня была операция по замене сустава на протез. по истечению срока я предоставил больничный лист в организацию. и написал заявление на продление отпуска на то количество дней когда находился на больничном. Представитель бугалтерии потребывал возврат суммы выданой мне в качестве отпускных так как будет оплачиваться за это время больничный. Законное ли это удержаниее отпускных ведь я сразу продлил отпуск.

Здравствуйте! Ситуация такая получаю алименты в твёрдой денежной сумме, бывший муж попал в ДТП и сейчас уже второй месяц находится на больничном, предстоит долгая реабилитация по его словам ещё месяца три, поскольку заработной платы у него сейчас нет в больничный лист не закрывают, а длят, соответственно алименты не получаю. Как быть в такой ситуации, будет ли потом перечисления с суммы по больничному? Его работодатель сказал что поскольку он сейчас нетрудоспособен алименты мне вообще не будут платить, а только тогда начнут когда он выйдет на работу и начнёт получать зароботную плату.. Правомерно ли это? И кто тогда мне вернёт сумму за не уплаченных месяцы, возможно с суммы больничного листа просто не хватит выплатить, алименты 8000 а белая зп 10000,соответственно сумма больничного не покроет алиментов. Что мне делать в такой ситуации и на что я имею право?

Здравствуйте! В январе 2021 года родила ребёнка, из-за осложнённых родов продлили больничный на 16 дней. Подала больничный лист в бухгалтерию 19 февраля, но сказали, что выплатят его только тогда, когда он начнёт действовать! В моём случае он начинается только с 13 апреля. Законно ли это и нарушает ли бухгалтерия мои права?

Добрый день! 22.02.2021 г. По адресу МО, г.Домодедово,ул.Курыжова 30,5 подъезд, заходя в подъезд подскользнулась на скользкой плитке, получила серьёзный перелом ладыжки в 2х местах, с разрывом связок,была проведена дорогостоящая операция,вставлена пластина,итог больничный лист на 3 месяца,осталась без работы...что делать в такой ситуации,управляющая компания должна оплатить мой маральеый и материальный ущерб?

Здравствуйте, устроился на работу за 120 км от дома, в другом городе, официально и без испытательного срока, сейчас нужно уволиться, тк у меня продается квартира, и если она продастся мне нужно будет выписываться и оформить другую прописку, я уведомил об этом отдел кадров, но сказали что без 2 недельной отработки не отпустят. Далее, я написал заявление на увольнение на 11 марта (то есть со сроком 2 недели отработки), прошел день, могу ли я сейчас просто уйти на больничный? и потом просто 11 марта или когда мне нужно приехать и отдать больничный лист? получить расчет забрать документы и тд, в общем уволиться, подскажите пожалуйста, законное ли это, и как именно быть с больничным, когда из него выходить так скажем)?

В 2013 году при исполнении служебных обязанностей, в результате ДТП, получил травмы, вред здоровью, в следствие чего проходил лечение в медик-санитарной части МВД. В карту пациента врачом терапевт ом внесены записи (анамнез) ЧМТ, СГМ, ушибленые раны. После лечения, спустя 21 день, закрыв больничный лист, приступил к служебным обязанностям. Больничный лист сдал в кадры. Спустя несколько месяцев, проявил интерес к выплатам страховки, но руководство бездействовало. Объяснения писал по факту этого ДТП. Как закончилась эта вся проверка мне не известно, и спустя некоторое время я и забыл про этот случай, так как перемещался по службе в другие территориальные отделы МВД. В 2018 году после моего увольнения из МВД, на пенсию, в суде я узнал о том, что МВД не располагает сведениями о данном ДТП, соответственно я обратился в следственный комитет, где провели проверку. Вынесен отказной. Но материалами дела установлены события. Сотрудники полиции, которые во время ДТП, были со мной в служебной автомшине, сообщили в своих объяснениях неправду, как будто вообще я не пострадал. Я единственный, кто сделал на свой телефон фотоснимки этого ДТП. писал много жалоб в МВД, в которых указывал на то, что МСЧ МВД не передали информацию о пострадавшей в ДТП в органы внутренних дел, как того требует приказ Минздрава, но из МВД получил одни отписки. Я обратился в страховую компанию, указав все обстоятельства, потребовал выплатить страховую премию, при этом разъяснил, что не нахожусь в трудовых отношениях с МВД. мне дали отписку из страховой компании, разьясняя порядок выплаты. Одним словом - отписка. Сейчас хочу обратится в суд с иском. Вопрос. Какое требование мне указать в иске?. Возможно у кого то будет ещё какие - либо варианты решения моего вопроса.

22.02понедельник поликлиники не работает выходной ребёнок заболел раньше, в этот день не вышел на работу, какой документ достаточно работодателю, справка от врача что он болеет достаточно будет? Я 26 . 02 иду на прием к врачу с ребенком по назначению врача, больничный лист мне за 22 наверное не дадут, только справка как для детских садов, на работе её хватит? И ещё в этот день завалило снегом, это является причиной не выхода на работу по законодательству?

Здравствуйте. У нас такая ситуация. Заболел ребенок 3х лет, муж оформил больничный на ребенка, а я в это время продолжала работать. Через несколько дней заболеваю я и беру больничный лист по болезни своей. Через 3 дня после начала действия моего больничного, муж закрывает свой больничный по уходу за ребенком. Положена ли ему оплата, если наши с ним больничные пересеклись примерно 3 дня?

Здравствуйте. Уважаемые юристы. Помогите разобраться. Если я увольняюсь по собственному желанию. А на следующий день после увольнения у меня открывается больничный лист (стационар). Вопрос. Обязан ли бывший работодатель принять у меня этот листок нетрудоспособности. Например: я увольняюсь с 1.03.2021 года а на больничный иду с 3.03.2021 года.

Обязан ли работодатель оплатить больничный лист, который был открыт в октября 2020 года, а закрыт в январе 2021 года, если Субъект РФ перешел на прямые выплаты с 1 января 2021 года? Если платит ФСС, то обязан ли работодатель оплатить в таком случае первые три дня?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. С 10.02.2021 открыт больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Отдел кадров на работе с 10.02 не может принять мои заявления для оформления отпуска, ссылаясь на разные причины(то нет сотрудника, то нет бланков). Сейчас предложили написать заявления с 24.02. Вопрос:если я напишу заявления с 24.02, то выплата по БИР будет рассчитана не за 140 дней, а меньше?

Работник работал в смешанном графике сутки/трое за больничный лист его перевели работать каждый день на всегда. Такая работа не устаревает,работник хочет работать в графике. Насколько законный действия руководства?