ИТР

Здравствуйте ....можно ли подавать ходатайство на условно досрочное , колонию поселения а также на ст 80( итр) ук.рф, в период подачи кассац.жалобы или кассационного рассмотрения по уголовному делу, в статусе осужденного ?

В июне 2021 осуждены по 172.2 на 1.8 общего. До апелляции в ноябре находились в СИЗО. К моменту перехода в ИТК с учетом к-та 1,5 отбыли 9мес. Т.е. в начале февраля по з-ну можно подавать на УДО (10мес=полсрока). Однако в ИТК практикуется, что нужно там отбыть "для ознакомления с ЗК" не менее 6мес. Что автоматически несет большой риск отказа и еще 6мес. Рассматриваем последовательные варианты подачи: на "облегченку" (6мес есть), потом - поселение/ИТР/браслеты и УДО может быть какие-то еще варианты не сидеть "лишнего"?

Здравствуйте. Обращаюсь к Вам за советом, что делать в сложившейся ситуации. Я работаю в бюджетной организации, ИТР. В пятницу за 2 часа до конца рабочего дня мне было велено выйти на работу в выходные дни. Я возразил, ссылаясь на отсутствие приказа и законы РФ. Это могу подтвердить только перепиской на смартфоне с моим непосредственным начальником. За мое непослушание начальник отдела дал указание своему заместителю сделать все, чтобы лишить меня годовой премии. Теперь он требует с меня ежедневного письменного отчета о проделанной работе. За 7 лет работы у меня не было ни одного взыскания, были благодарности, но при желании придраться можно к каждому. Могут ли меня лишить годовой премии, если накопают недостатки в работе лишь в декабре? Что мне предпринять, чтобы быть юридически готовым к возможному конфликту? Благодарю за совет.

Здравствуйте. Прошу Вашего совета, что предпринять в сложившейся ситуации. В пятницу за 2 часа до конца рабочего дня мне было велено в приказном тоне выйти на работу в выходные дни. Я возразил, ссылаясь на отсутствие приказа и законы. Подтвердить это могу только перепиской на смартфоне с моим непосредственным начальником. Я работаю в бюджетной организации, ИТР. За мое непослушание начальник дал указание своему заместителю сделать все, чтобы лишить меня годовой премии. Тот теперь требует с меня ежедневно письменный отчет о проделанной работе за день. За 7 лет работы у меня нет ни одного взыскания, есть благодарности, но при желании к любому можно придраться по работе. Подскажите, что предпринять, чтобы быть готовым для противостояния в возможном конфликте? Благодарю за совет.

Здравствуйте, мне назначен суд по замене итр на уголовную ответственность.т.к я не явился на отметку,в связи с тем что заболел,я без работы,вызывал скорую и врача на дом,скорая приезжала,а врач с поликлинники не пришел,а теперь от меня требуют справку о болезнт.я проболел 2 недели.что делать

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет до марта 2022г.. На работе идет сокращение ставок и мою ставку сократили до 0.1. Имеют ли они право сократить ставку, пока я нахожусь в декрете? На работу нужно будет выходить в марте 2022, уведомление о сокращении моей ставки пришлют в январе (т.е. ставки моей не будет) ,взамен предлагают работать в другом районе, имеют ли право так сделать, если я многодетная мать, дети несовершеннолетние. И третий вопрос: имеют ли право предложить ставку уборщицы, если я работаю в ИТР?

Крупная компания ликвидирует небольшое дочернее предприятие и переводит сотрудников в более крупное дочернее придприятее. Часть сотрудников, находящихся на руководящих должностях(ИТР), ссылаясь на отсутствие данных должностей, переводит на рабочие должности. Имеет ли право работодатель произвести такой перевод?