Увольнение с работы, юридическая помощь

Если меня увольняют по сокращению штата(закрывают такую должность вообще)какие выплаты я могу получить?в договоро написано 15500 оклад!тоесть я получу 31000 рублей плюс выходное пособие в размере средне годовой зп?и мне придется отрабатывать 2 месяца?по факту со всеми тонусами моя зарплата больше и хотелось бы получить все что предусмотрено законом

Здравс твуйте, у меня такой вопрос…В декабре месяце прошлого года со мной на работе произошёл неприятный инцидент, а именно во время очередного перерыва в конце рабочего дня, я потерял сознание и не смог прийти в себя. Была вызвана бригада Скорой мед. помощи, которая приняла меня за Наркомана и меня отвезли в Наркологическое отделение местной больницы и закрыли за решётку(видимо как «опасного пациента»),при этом у меня изьяли из карманов моей раб. одежды кошелек с деньгами и сотовый телефон, оставив колеще-реж. предметы, а именно канцелярский нож, связку ключей и шприц –ручку(которая мне необходима для введения инсулина т.к., я Страдаю Сахарным Диабетом 1 типа, т.е. на инсулине)когда я пришёл в сознание и подозвал мед. персонал, объяснил своё состояние резким снижением сахара в крови, т.е.Гипогликемия. Попросил мед сестру дать мне сладкий чай, на что получил отказ и усмешки в свой адрес, что я их обманываю и они «не таких видели»…..Т.е.мед. помощи мне не оказали?!Через два часа меня из больницы забрали мой отец и супруга, со скандалом с мед. персоналом данного учереждения…..Они продолжали утверждать , что я накурился или что-то ввёл себе внутривенно?!На работе узнав ,что у меня Сах.Диабет 1 типа, т.к. на протяжении почти семи лет я работал и ответственно выполнял свои должностные обязанности, за что неоднократно был награждён почётными грамотами, ценными подарками…..В течении этого срока я особо не распространялся по поводу проблем со здоровьем, т.е. никто не знал что у меня Диабет. Начальник пригласил к себе в кабинет и предложил уволиться по собственному желанию, т.к., ему до пенсии осталось 3,5 года и ему мои проблемы не нужны и не интересны…..Я болею уже 24 года, раз в год прохожу регулярные обследования и лечение, это не первое моё место работы, к сожалению мне везде и всегда приходилось скрывать мои проблем со здоровьем, т.к. по другому невозможно найти более менее хорошо оплачиваемую работу …Я стараюсь следить за состоянием своего здоровья, постоянно измеряю уровень сахара в крови, с помощью глюкометра, выполняю рекомендации моего лечащего врача-эндокринолога, стараюсь соблюдать диету и самое главное ответственно выполняю свою работу(как сказал сам руководитель, по работе к тебе претензий нет!)Работаю Операторм буф.склада по приёму косметич. Продукции(работа частично умеренно физическая, а в основном работа за компьютером, с базой данных….У меня 2 группа инвалидности рабочая. Подскажите правомерно ли моё увольнение, как сказал руководитель, если не напишешь по собственному, уволю по статье по состоянию здоровья….Есть ли такая статья, и вообще ,как мне поступить в данной ситуации, что делать??? С уважением Валерий.

Здравствуйте!Хочу уволиться с работы , без отработки. Но работадатель не отпустит без отработки, как быть в такой ситуации. В течении какого времени мне отдадут трудовую книжку?Могут ли не отдать?

Здравствуйте! За неделю окончания контракта мой сын написал рапорт об увольнении с военной службы. При написании рапорта ему отказали в направлении на прохождение "Военной врачебной комиссии", мотивируя тем что сроки прошли, хотя о том что нужно заранее написать рапорт он не был оповещен отделом кадров. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Также хотела бы узнать, какие положены выплаты при увольнении по окончании контракта? Срок окончания контракта 18.01.2015г. Мой сын проходит службу в спасательном воинском формировании Уральском учебном спасательном центре . Министерство по черезвычайным ситуациям

Здравствуйте! Живу в Крыму. 15 декабря написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 15 декабря ушла еще на сессию( получаю второе высшее). 31 декабря все сотрудники были уволены по обоюдному согласию сторон( переход на российское законодательство), но заявление на принятие никто не писал. Руководство сказало, что мне нужно сдать фонд библиотеки( работаю зав.библиотекой),поэтому сказали, чтобы на работу выходила 3 января. Я сказала, что официально я уже уволена, на отработку мне не предложили писать заявление, а работать обязывают?! Не знаю, как себя защитить, чтобы потом не оказалось, что я буду работать, а мне в итоге не оплатят, т.к. я уже официально уволена, но забрать трудовую не могу в связи с рождественскими каникулами отдела Культуры, где хранится моя трудовая.

Здравствуйте! Работаю официально в организации 7 лет, за это время накопилось порядка 125 дней неотгуленного отпуска. Обязана организация выплатить мне эти деньги при увольнении по собственному желанию или по сокращению? И в каких случаях эти деньги не выплачиваются? П.С. По факту окончания каждого года они отказываются платить, обещают только по факту увольнения.

Добрый день! Крупная компания. Идут сокращения. При увольнении предлагают два варианта: 1. Два оклада сразу и не отрабатывать дальше 2 месяца. 2. Отработать два месяца + 1 оклад. Просьба не цитировать трудовой кодекс, ибо текст, написанный там прочитан, но не понят. Вопросы: 1. На какие реальные компенсации можно рассчитывать при увольнении по сокращению в 1 и 2 варианте (см. выше). 2. При сокращении по 1 варианту - увольнение будет по соглашению сторон, в которых прописано выходное пособие 2 оклада? 3. В случае отработки 2 месяцев после уведомления, уволенный по сокращению получает 1 оклад. Далее - как получить второй и третий, если они полагаются? Реально ли это? Спасибо!

работник написал заявление на отпуск с 22.12.2014г. по 18.01.2015г., 23 декабря 14г. работник пишет заявление об увольнении с 18.01.2015 г. Какой датой оформить приказ в кадровом делопроизводстве?

Добрый день! Подскажите не могу разобраться должны ли мне заплатить ещё компенсацию или нет. Дата приёма на работу 1 июня 2013 и дата увольнения 31декабря 2014. В отпуске была три раза по 14 дней. Заработная плата составляет 7000 руб. Отускные, которые мне заплатили это 3500*3 раза. Должны ли мне заплатить дополнительную компенсацию за отработанный декабрь? И 31 декабря у меня последний рабочий день-он оплачивается в двойном размере? Заранее спасибо.

Добрый день! Я работал в компании: Дмитрия Андрущенко Recepticon.ru (ООО Ресептиков ИНН 7724879565) При увольнение мне выдали трудовую но не выплатили заработную плату за 2 недели и не выдали никаких бумаг об отчислениях и т.д. Я расписался только за выдачу трудовой. Уже прошел год, но мне так ничего ине выплачено и бумаг не выслано. На что я могу рассчитывать и куда мне обратиться, для выплаты денег с пенями (какой размер пеней?) и т.д. Могу ли я рассчитывать на возмещение морального ущерба?

Я уволилась с работы по собственному желанию без отработки т.к. маленький ребенок. При расчете мне сказали что я должна организации и попросили положить деньги в кассу. Ситуация такая, я в октябре отработала наделю и ушла на больничный(он мне не оплачивался, т.к. более 60 дней за год). Теперь получается что я не отработала свой аванс. Могу ли я не платить деньги и чем мотивировать?

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ КОНТРАКТНОЙ СЛУЖБЫ ПВ ФСБ РФ УВОЛЕННОМУ В ОТСТАВКУ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ (ИНВАЛИДНОСТЬ 2 ГРУППЫ,)НА ОСНОВАНИИ ПОДПУНКТА "В" ПУНКТА 1 СТАТЬИ 51 ФЗ. РФ. О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ.