Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по окончанию контракта
Здравствуйте! За неделю окончания контракта мой сын написал рапорт об увольнении с военной службы.
При написании рапорта ему отказали в направлении на прохождение "Военной врачебной комиссии", мотивируя тем что сроки прошли, хотя о том что нужно заранее написать рапорт он не был оповещен отделом кадров.
Правомерны ли действия начальника отдела кадров?
Также хотела бы узнать, какие положены выплаты при увольнении по окончании контракта?
Срок окончания контракта 18.01.2015г.
Мой сын проходит службу в спасательном воинском формировании Уральском учебном спасательном центре . Министерство по черезвычайным ситуациям
Размер выплаты зависит от срока службы вашего сына
ч.3. ст.3. ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
Добрый день. Для увольнения по окончанию контракта военнослужащий не должен писать рапорт, так как увольнение происходит без его желания в данном случае. Отдел кадров сам должен был направить его на ВВК, если бы он изъявил такое желание при проведении беседы с военнослужащим. Однако ВВК можно пройти и после увольнения, если он захочет поменять основания увольнения с военной службы.
При увольнении ему с такой выслугой положено 2 оклада, если его выслугу менее 20 лет и 7 окладов, если выслуга 20 лет и более
Согласно Положению о порядке прохождения военной службы:
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военнойслужбы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Согласно
41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам «в» и «г» части 1 и пунктам «б» и «в» части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам.
При написании рапорта ему отказали в направлении на прохождение «Военной врачебной комиссии», мотивируя тем что сроки прошли, хотя о том что нужно заранее написать рапорт он не был оповещен отделом кадров. Правомерны ли действия начальника отдела кадров?
Абдуллина Рамиля Рамильевна
Добрый день! По существу Вашего вопроса могу пояснить следующее.
По общему
правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную
службу по контракту, то есть день окончания срока контракта и день исключения
из списков личного состава воинской части, должны совпадать. В этих целях
Положение обязывает командира принимать решение о заключении нового контракта о
прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три
месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального
закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9
Положения). Закон устанавливает командованию трехмесячный срок для выполнения
обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий
(производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.) в целях
исполнения требований Закона о своевременности исключения уволенного
военнослужащего из списков личного состава воинской части именно в день
окончания срока контракта. Сроком окончания военной службы военнослужащих — контрактников, досрочно уволенных с военной службы, является день исключения их
из списков личного состава части, причем приказ об исключении из списков
личного состава части должен быть издан в течение трехмесячного срока с даты
подачи рапорта с указанием основания и причины увольнения не позднее чем через
месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении
военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных п. 11
ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»
и п. 24 ст. 34 Положения. В соответствии с ст. 9, п. 8. Командир (начальник),
который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый
контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или
об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока
действующего контракта. П. 9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у
которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт
должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания
срока предыдущего контракта. Рапорт военнослужащего регистрируется в
установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет
соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Отказ в
направлении на ВВК можно оспорить в прокуратуре и судебном порядке. Обязанность
командира направить своего подчиненного на ВВК возникнет только в случае,
предусмотренном п. 83 вышеназванной Инструкции, т.е. если необходимо
произвести: — определение категории годности к военной службе, годности к
службе в ВДВ, плавсоставе, морской пехоте, спецсооружениях, а также к обучению
(службе) по отдельной военно-учетной специальности; — определение годности к
поступлению в училища, военно-учебные заведения; — определение годности к
обучению на военной кафедре граждан, обучающихся по очной форме обучения в
государственном, муниципальном или имеющем государственную аккредитацию по
соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственном образовательном
учреждении высшего профессионального образования (далее — образовательное
учреждение), изъявивших желание заключить контракт об обучении по программам
подготовки офицеров запаса на военной кафедре, а также граждан из числа
студентов, прошедших обучение по программе подготовки офицеров запаса и
оканчивающих образовательное учреждение; — определение годности к военной
службе с РВ, ИИИ, КРТ, источниками ЭМП и лазерного излучения, микроорганизмами
I-II групп патогенности; — определение годности к прохождению военной службы
(для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к
проживанию) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в
высокогорных местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими условиями,
а также для определения годности к прохождению военной службы (для членов семей
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к проживанию) на
территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС; — определение годности к прохождению военной службы (для
членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — к
проживанию, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — к
работе) в иностранных государствах с неблагоприятным жарким климатом; — определение тяжести увечья у военнослужащих, граждан, призванных на военные
сборы; — определение причинной связи полученных гражданами увечий, заболеваний
с прохождением ими военной службы, военных сборов; — определение категории
годности граждан, проходивших военную службу, на момент увольнения их с военной
службы; — определение транспортабельности (нетранспортабельности) членов семей
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к месту прохождения
военной службы военнослужащими; — определение необходимости в длительном
лечении и медицинском наблюдении в специализированном медицинском учреждении
членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; — определение необходимости лечения членов семей военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту; — определение необходимости продолжения
госпитального лечения в санатории военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту, офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста
пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы
которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей
продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания
увольнения, или членов их семей, а также прапорщиков и мичманов, уволенных с
военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной
службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными
мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет
и более; — определение необходимости стационарного лечения офицеров, уволенных
с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной
службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными
мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном
исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной
службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения; — определение
необходимости сопровождения (с указанием количества сопровождающих лиц)
военнослужащих, следующих на лечение в лечебное или санаторно-курортное
учреждение, в отпуск по болезни или к избранному месту жительства при
увольнении с военной службы; — определение необходимости сопровождения (с
указанием количества сопровождающих лиц) членов семей военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, следующих на лечение в лечебное или
санаторно-курортное учреждение; — определение необходимости проезда
освидетельствованного и сопровождающих его лиц воздушным, железнодорожным или
водным транспортом в зависимости от состояния его здоровья, потребности в
медицинской помощи и постороннем уходе; — определение необходимости проезда
больного, требующего изоляции, и сопровождающих его лиц в отдельном купе
жесткого купейного вагона скорого или пассажирского поезда, в каютах III
категории или на местах II категории транспортных линий. Кроме того ВВК
возможно пройти и после увольнения — Согласно п. 37 и 39 положения «О
военно-врачебной экспертизе», утв. Постановлением Правительства РФ № 123 от 25
февраля 2003 г. с тем же наименованием, проведение мероприятий по медицинскому
освидетельствованию граждан, пребывающих в запасе, осуществляется военными
комиссариатами. Граждане, уволенные с военной службы в запас или в отставку,
без проведения медицинского освидетельствования могут быть освидетельствованы
военно-врачебными комиссиями соответствующих федеральных органов исполнительной
власти для определения категории их годности к военной службе на момент
увольнения независимо от причин и времени увольнения.
Также хотела бы узнать, какие выплаты положены при увольнении по окончании контракта?
Абдуллина Рамиля Рамильевна
По выплатам предоставляю следующую информацию -
при
увольнении и исключении из списков личного состава воинской части
военнослужащего ему положены следующие денежные выплаты: Единовременное
пособие. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии
военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказа МО РФ № 2700 от
30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»: Военнослужащим,
проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы
выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в
следующих размерах: — при общей продолжительности военной службы менее 20 лет –
два оклада денежного содержания; — при общей продолжительности военной службы
20 лет и более – семь окладов денежного содержания. Военнослужащим, проходившим
военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы
государственных наград (государственной награды) СССР или государственных
наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным
почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий
увеличивается на один оклад денежного содержания.
Пособие не
выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, при
увольнении его с военной службы:
а) в связи с
лишением военнослужащего воинского звания;
б) в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему
наказания в виде лишения свободы;
в) в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания
в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
г) в связи с
отчислением из военного образовательного учреждения профессионального
образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
д) в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права
занимать воинские должности в течение определенного срока;
е) в связи с
переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную
службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы
Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или
начальствующего состава указанных органов и учреждений;
ж) в связи с
невыполнением условий контракта;
з) в связи с
отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
и) в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему
наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по
неосторожности;
к) как не
выдержавшему испытание;
л) в связи с
несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей,
связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и
статьей 27¹ Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе
военнослужащих»*.
В выслугу лет
военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении
периоды военной службы, указанные в пункте 1постановления Совета Министров –
Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке
исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий
лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и
военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат,
матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом
пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону
увеличения.
В случае
поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем
увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего
увольнения.
При выплате
пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не
на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной
воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день
увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.
Военнослужащим,
уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время
исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом
19 Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. оклад по ранее занимаемой
воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы
производится из этого оклада.
2) Премия за
добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
Если на
момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился
на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об
утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с
денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.
Премия
исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с
присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой
воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по
вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской
должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.
Премия
выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в
следующих размерах:
а)
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов
оклада денежного содержания в месяц;
б) курсантам
и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования,
в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных
экзаменов:
имеющим
только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим
только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания
в месяц;
имеющим
удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в
месяц.
Конкретный
размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими
должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.
Военнослужащим,
прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического
исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного
содержания на день принятия решения о выплате премии.
Премия не
выплачивается военнослужащим:
проходящим
военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации для них установлена система премирования за выполнение и
перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным
за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия
и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в
иностранной валюте и в рублях;
в период
нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов
временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с
военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ
от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и
предоставлении им отдельных выплат».
Не
представляются к премированию военнослужащие: имеющие дисциплинарное взыскание
за совершенные дисциплинарные проступки; имеющие неудовлетворительные
результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической
подготовке; допустившие в месяце, за который производится выплата премии,
нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие
ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных
вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
3)
Материальная помощь. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном
довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» ежегодная
материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного
содержания. Согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении
Порядка обеспечения денежным довольствием»:
Материальная
помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с
присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой
воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по
вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской
должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной
помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего
года. При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из
списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему
оказана материальная помощь в году убытия. При убытии военнослужащих из
воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается,
в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году
убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается:
«Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа
приобщается к личному делу военнослужащего. Материальная помощь не оказывается:
— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
— увольняемым
с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3
Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии
военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:
— в связи с
лишением военнослужащего воинского звания;
— в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему
наказания в виде лишения свободы;
— в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему
наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное
умышленно;
— в связи с
отчислением из военного образовательного учреждения профессионального
образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;
— в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права
занимать воинские должности в течение определенного срока;
— в связи с
невыполнением условий контракта;
— в связи с
отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
— в связи с
вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему
наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по
неосторожности;
— как не
выдержавшего испытание;
В случае если
указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их
увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
— в связи с
несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей,
связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и
статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе
военнослужащих». — увольняемым с военной службы в конце текущего года с
предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, –
за год, в котором оканчивается отпуск. 4) Денежное Довольствие по день
исключения из списков части. С уважением…
отказали в направлении на прохождение «Военной врачебной комиссии», мотивируя тем что сроки прошли, хотя о том что нужно заранее написать рапорт он не был оповещен отделом кадров.
Абдуллина Рамиля Рамильевна
Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Т.е. это их проблема и оплошность. Отказ в направлении на ВВК можно оспорить в прокуратуре и судебном порядке.
Добавляю название НПА:
А на какой должности служил Ваш сын?