8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы

Здравствуйте! Живу в Крыму. 15 декабря написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 15 декабря ушла еще на сессию( получаю второе высшее). 31 декабря все сотрудники были уволены по обоюдному согласию сторон( переход на российское законодательство), но заявление на принятие никто не писал. Руководство сказало, что мне нужно сдать фонд библиотеки( работаю зав.библиотекой),поэтому сказали, чтобы на работу выходила 3 января. Я сказала, что официально я уже уволена, на отработку мне не предложили писать заявление, а работать обязывают?! Не знаю, как себя защитить, чтобы потом не оказалось, что я буду работать, а мне в итоге не оплатят, т.к. я уже официально уволена, но забрать трудовую не могу в связи с рождественскими каникулами отдела Культуры, где хранится моя трудовая.

Показать полностью
Уточнение от клиента

Благодарю за столь быстрый ответ!

, Наталья Арсентьевна Целищева,
Виталий Шилов
Виталий Шилов
Юрист, г. Котово

Если вы действительно знакомились с приказом о вашем увольнении, то можете не выходить на работу. Лучше, если заверенная копия приказа у вас на руках. Сдачу фонда они никак не могут требовать от вас в таком случае. Заберите трудовую с записью об увольнении.

0
0
0
0
Наталья Арсентьевна Целищева
Наталья Арсентьевна Целищева
Клиент

Приказа на руках у меня нет. И руководство почему-то скрывает факт увольнения всех сотрудников в связи с переходом в Россию, говорит, что ничего об этом не знает, хотя у меня достоверная информация об увольнении по умолчанию всех сотрудников, в т.ч. и меня 31 декабря. Всем обещают после праздников оформить снова, но мне не понятно, что будет со мной, т.к. мое заявление было по собственному желанию, а все писали по обоюдному согласию сторон.

Пока не знаете точно, уволены или нет, лучше выходить на работу. Иначе уволят за прогул. Параллельно выясняйте о факте увольнения и забирайте трудовую с правильной записью об увольнении, если это имело место.

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Подскажите, надо ли писать рапорт об увольнении со службы если контракт о службе отменили приказом как нереализованный?
Здравствуйте! Подскажите, надо ли писать рапорт об увольнении со службы если контракт о службе отменили приказом как нереализованный?
, вопрос №4094724, Анастасия, г. Москва
Страхование
31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы
Супруг в сентябре 2022г был мобилизован, 23 июня 2023г был списан по заболеванию полученного в период военной службы Статья 42-а. 31 марта 2024 г скончался от заболевания полученного в период прохождения военной службы до истечения одного года после увольнения с военной службы. Страховку по списанию по категории Д Согаз отказался выплачивать при жизни мужа, положена ли стравховка в нашем случае?
, вопрос №4093764, Ольга, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т
Здравствуйте, уволился с работы сеть магазинов "Красное и белое", прошло уже две неделми, нет отметки на гос. услугах, что я уволен. Когда устраивался, на работу вышел 1 января 2024г., а отметка стоит, что принят 15 января 2024г. Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т.к. нет отметки об увольнении.
, вопрос №4093686, дмитрий, г. Москва
Военное право
Возможно ли ему написать рапорт об увольнении, отпустят ли его?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, заключил контракт на год, в июле этого года заканчивается контракт. Ему 64 года, будет 65 в октябре этого года. Возможно ли ему написать рапорт об увольнении, отпустят ли его?
, вопрос №4093467, Людмила, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
, вопрос №4093406, Светлана, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 07.01.2015