Увольнение по предельному возрасту

Здравствуйте. Имею выслугу более 32 календарных лет. Заключен контракт до предельного возраста (50 лет, полковник). Жильем обеспечен. В следующем году контракт заканчивается, но в соответсвии с постановлением пределный срок увеличен до 55, т.е. имею право продлить. Я так понимаю, что если я сейчас заключу новый контракт на 3 года (до 53 лет) и по истечению данного срока буду увольнятся, то это уже будет увольнение по окончании контаракта, а не предельному возрасту. Вопрос: для данной моей ситуации будет ли разница в том, что положено по закону при увольнении по предельному возрасту и увольнению по окончании контракта?

С февраля 2013г признана нуждающейся в улучшении жилья по из избранному месту жительства.Но в июне 2015 пришел приказ командующего о моем увольнении.Мне жилье не предлагалось, сейчас меня отправляют в отпуск за проработанное время с последующим увольнением.Какие мои действия?То что командир не прав,понятно но его давит ОК ,но мне то что делать

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, как и по какой форме писать рапорт на увольнение по предельному возрасту со всеми положенными Мне выплатами. Выслуга 13,3 календарей, льготных более 21 года. Жильем не обеспечен. Ипотечник с 2009 года. Я и члены моей семьи не имеем в собственности ничего и не являемся нанимателями жилого помещения по договору социального найма. Заранее благодарен.

Выслуга свыше 25 лет, офицер, жилья не имею, даже служебного, написал рапорт на увольнение по предельному возрасту после предоставления жилья, потом ВВК был признана ограниченно годным переписал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, недавно предложили квартиру но меня она не устроила там был грибок, что несовместимо с моим заболеванием, отказался, ее отремонтировали и опять мне ее навязывают я отказываюсь и прошу дать другую сверх нормы с доплатой за свои средства, они отказывают и направляют меня как предусмотрено в законе на субсидию, хотя я рапорт не писал. Могут ли сейчас меня уволить без получения субсидии или без получения квартиры?

Здавствуйте! В августе 2015г. мне исполняется 45 лет, я сотрудник МЧС (прапорщик). Сейчас я нахожусь в очередном отпуске до конца июля 2015г. В апреле, до ухода в отпуск меня уведомили о предстоящем увольнении, объяснив тем, что из отпуска я выйду только в конце июля, а в августе наступает предельный возраст, т.е уведомить меня не менее чем за 2 месяца до увольнения не получается, поэтому решили заранее ( ст.60 Положения "сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения") Также провели аттестацию, хотя с прошлой аттестации не прошло 5 лет. Мой вопрос: законно ли поступили со мной? Есть ли смысл подавать в суд? Какие требования мне предъявлять в суде? Спасибо.

Со мной заключен контракт на 3 года сверх предельного возраста, чтобы получить северную пенсию. До окончания контракта осталось 1,5 года, проводятся ОШМ. Собственное приватизированное жилье есть, Выслуги больше 40 лет, Взысканий нет, характеристики положительные. Просто сменился командир. Полковник на подполковничей должности. Мою должность не сокращают, но назначают на неё другого в\сл. Мне предлагают перевестись в другой регион на равнозначную должность. Жена тоже в\сл. Её назначают по ОШМ. Вопрос- 1. Если я не соглашаюсь говорят -это нарушение условий контракта, типа меня и спрашивать никто не собирался, но жену при этом, ввиду вакансий по новому месту службы, не переводят.2. В распоряжение не выводят, предлагая перевод по служебной необходимости. 3. Могу ли я не согласиться с переводом на равнозначную должность и уволиться по предельному возрасту, и как максимально оттянуть законно срок увольнения. Спасибо.

Здравствуйте! Офицер. Выслуга - 25 календарных лет. Буду увольняться по предельному возрасту (50 лет). Получил постоянное жилье. Командование хочет уволить меня без прохождения ВВК. В настоящий момент прохожу противовирусную терапию 9 месяцев (осталось еще 3 месяца) в Военно Медицинской Академии им. Кирова в С. Петербурге. Лечение прохожу так: раз в три месяца приезжаю в стационар в ВМА, там прохожу обследование, получаю препараты и по месту службы под наблюдением врача части продолжаю лечение. Затем снова через три месяца еду в ВМА г. С-Петербург для дальнейшего обследования и получения необходимых лекарств. Каждый раз в выписном эпикризе ставится очередная дата заезда в ВМА. Также в эпикризе отмечено - "Проведение ВВК нецелесообразно до окончания противовирусной терапии". Последний раз ВВК проходил в июне 2013 года, был признан Ограничено годен. Заключение ВВК действительно в течении года ( так мне сказали ). Выходит оно уже недействительно. В рапорте на увольнение после получения жилья хочу указать - Прошу не увольнять до прохождения ВВК. В последнем листе беседы написал - прошу направить на ВВК после окончания лечения основного заболевания. Могут ли меня уволить в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста!!!! Рапорт на увольнение по предельному возрасту я не писала. 16.09.14 г. у меня закончился контракт и 16.09 был подписан приказ командиром бригады был подписан приказ о моем увольнении по предельному возрасту, а с 15.09 по 21.09 я находилась в учебном отпуске. Так как я материально- ответственное лицо дела и должность никому не передавала, видами довольствия не обеспечена. 23.09 была отправлена на профессиональную переподготовку на 3 месяца. Имеют ли меня исключить из списков части пока я не закончу учебу??? И имели ли право подписать приказ об увольнении пока я находилась в учебном отпуске???? Заранее спасибо!!

Контракт подписан до предельного возраста 17.08.2014 года, аттестация проведена командованием 6 августа 2014 года, в этот же день вызвали в отдел кадров и потребовали заполнить лист беседы и написать рапорт на увольнение т. к. они опаздывают. Остался не догулянный основной отпуск 20 суток, не подписан рапорт по вещевой службе т.к. не просчитана сумма за последний год, человек который отвечает за это находится в отпуске. Вопрос: 1) нарушены ли сроки по аттестации? 2) Имеют ли право исключить из списков части 17.08.2014 года? 3) Переподготовка как офицеру подполковнику увольняющему в запас не предложена? 4) как мне действовать если ко мне имели место не соблюдения? Благодарю.

Здравствуйте! Мне 45 лет, контракт заключен сверх предельного возраста до 46 лет, дальше не продлевают. При этом заставляют писать рапорт на увольнение, ВВК я запросила, но его не закрыли. Законно ли это?

Добрый день! Прошу вас разъяснить: 1. Положена ли будет мне военная пенсия по выслуге лет (при наступлении 45 лет) в моем случае (служба в ВС РФ (учеба в высшем военном училище и служба офицером до окончания срока контракта) 9 лет 2 месяца календарных (в льготном исчислении - 11 лет 9 месяцев) + более 15 лет гражданского стажа (по трудовой книжке) + сейчас хочу призваться на военною службу по контракту на офицерскую должность на 5 лет = к моим 45 годам должно быть 12 лет 6 месяцев (календарных)? Мне сейчас 41,5 год. 2. Что мне делать если на момент исполнения мне 45 лет и я буду служить в ВС РФ, у меня будет набрано 12 лет и 4-5 месяцев (возможна ли служба в ВС РФ после 45 лет до набора недостающих 2-3 месяцев и увольнения потом по предельному возрасту с начислением военной пенсии или же мне надо будет служить до окончания срока контракта, или же заключать контракт до определенной даты (допустим 3 года и 6 месяцев с запасом, чтобы получить пенсию)? 3. Нужно ли заключать сверхпредельный контракт (до 50 лет) или же по наступлению мне 45 лет у меня будут спрашивать о желании служить до 50 лет или нет, и соответственно о заключении нового контракта? 4. Если у меня будет контракт на 5 лет, то мне по окончании контракта будет уже около 47 лет. Могу ли я уволиться по предельному возрасту после 45 лет и при наступлении военной выслуги более 12 лет 6 месяцев (достаточных для получения военной пенсии) при этом до окончания срока контракта будет еще 1-2 года? 5. Входит ли льготное исчисление при расчете военной пенсии "смешанного типа" (ст. 13 "б" и где, в дальнейшем, будет учитываться льготное исчисление службы)? 6. При службе в ВС РФ происходят ли отчисления в Пенсионный фонд для формирования в дальнейшем пенсии по старости (60 лет)? 7. С какого момента считается выслуга лет при призыве на военную службу (с даты приказа, с даты зачисления в списки части или же с какой-то другой даты (направления с военкомата в в/ч...)? 8. Ходят "слухи" об увеличении предельного возраста до 50 лет. Если такой законопроект будет принят, то все военные пенсии будут начисляться с 50 лет или же при заключении контракта с ВС РФ до даты принятия такого Закона останется возможность увольнения по предельному возрасту 45 лет? Заранее спасибо за Ваши ответы.

Прохожу службу в должности начальника отдела УВД в звании подполковник полиции. Мне исполнится 55 лет 22 января 2014 года. Меня намерены уволить с 23 января 2014 года, т.е. на следующий день после дня рождения. Законно ли это? Ведь в моем случае мне и 22 декабря 2014 года все еще будет 55 лет. Какими статьями закона руководствуются кадровики в данном случае? Имею ли я право продолжить службу до конца календарного года? Какой предельный возраст и срок службы в полиции?

Здравствуйте! Заранее благодарю Всех кто откликнется проконсультировать (на платные услуги нет денег). Как продлить контракт по ст.49 Федерального закона от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Командование ссылается на ст. 51, до военной пенсии 2-а года выслуги (12,5 гражданского стажа + 12,5 военного). КЗоТ и ФЗ №20, ФЗ №122 для их не указ. Я пока ещё военнослужащая, в распоряжении по Орг. Штатным Мероприятиям у начальника одного из военных институтов Санкт-Петербурга, на голом окладе + в\звание(мл.сержант). Первый контракт в апреле 1992г затем перерыв до апреля 2005г. на 10.10.2013г - 10- календарных лет. В соответствии с п. 25 ст. 34 "Положения о порядке прохождения военной службы", утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным пп. "а", "в" - "ж" п. 1 ст. 51 Федерального закона от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон), или когда увольнение осуществляется по их желанию. Согласно пп. "а" п. 1 ст. 51 Закона, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Воспитываю ребенка - инвалида (доченьке 6 лет). Пенсию и полагающиеся выплаты на дочь оформила, кроме доп.жил.площади (справки есть Приказ МЗ №330 от 1983г п. 1) Находясь в браке, была записана на моё имя собственность в другом регионе,(в янв.2011г продали за копейки из-за её тех.состояния, с сентября 2005г проживаем в общежитии военного городка), в феврале 2011г развелась(дети при мне по решению суда) без получения алиментов(военная служба единственный источник доходов + пенсия дочери), в марте 2011г погиб сын 18 лет (в ДТП) деньги ушли на похороны, в апреле сняли с очереди на получение жилья т.к. изменился состав семьи и из-за участия в сделке по ГОСРЕЕСТРУ (право на жильё получу в 2016г). Уволят - без пенсии, без жилья (обязана освободить комнату), без средств существования. Что делать? Как быть? Какие приказы, законы, правовые акты, № статей, пункты и подпункты, где искать?

здравствуйте подскажите как поступить я военнослужащий год назад написал рапорт на увольнение по предельному возрасту нахожусь в разпоряжении не обеспечен жильём. В этом году прошёл повторное ВВК и был признан "Д" не годен к военной службе . 1 надо ли писать рапорт на увольнение по болезни , и какую я буду иметь выгоду? 2. Надо ли писать рапорт об освобождении меня от служебных обязаностей? 3. Могут ли быть какие то льготы при получении жилья?? Спасибо...