Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отгул за ранее отработанное время

Отгул за ранее отработанное время — законодательно незакреплённый термин, обозначающий дополнительный день отдыха. Предоставляется работнику в качестве компенсации за работу в выходной или праздничный нерабочий день, а также за сверхурочное выполнение обязанностей. Процедурные моменты такого отдыха регламентирует ТК РФ.

Следует знать, что отгул за ранее отработанное время — это выбор работника, как альтернатива денежной компенсации. Представляется он по заявлению, а оформляется соответствующим приказом. Также у каждого трудящегося гражданина есть право на нерабочие дни в счёт неиспользованного отпуска.

Если говорить об оплате таких дней, то вопросы по ней решаются индивидуально, в зависимости от оснований предоставления дополнительного времени отдыха. Детального механизма реализации права на мини-отпуск Трудовой кодекс не определяет. Конкретные моменты в большинстве случаев работник и работодатель согласовывают между собой с учётом норм ТК и требований коллективных договоров.

Как правильно оформить отгул, чтобы он не стал прогулом? Когда можно требовать его оплаты? Спросите у опытных юристов онлайн-консультации Правовед.ru.

Последние вопросы по теме «отгул за ранее отработанное время»

Фильтры
Защита прав работодателя
Как объяснить работнику о сроках предоставления отгулов за заранее отработанное время?
существуют ли сроки предоставления отгулов за заранее отработанное время? должен ли работник отгулять данные накопившиеся дни до очередного отпуска? Или он их может накапливать сколь угодно времени? Как это регулирует ТК РФ?
, вопрос №1243508, Алена, пгт. Токур
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Имеет ли право трудовая инспекция на проверку работодателя без включения меня в реестр проверок?
Добрый день. Имеет ли право трудовая инспекция на проверку как работодателя без включения меня в реестр проверок в прокуратуре?
, вопрос №1242920, заур ибрагимов, г. Кизилюрт
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Могу ли я взять отгулы за ранее отработанное время с последующим увольнением?
Мне очень нужно срочно уволиться с работы есть более двух месяць отгулов, я боюсь что мне их не предоставят как было не раз с другими работиками которые уволились ранее
, вопрос №1187778, Алексей, с/с. Березовский
Защита прав работников
Отгул за раннее отработанное время в выходной день
Здравствуйте! Я работаю по 5-тидневной рабочей неделе с 8 до 17. Если я выхожу в в свой выходной день на 4 часа, то могу ли взять отгул за него на целый рабочий день?
, вопрос №1150574, Евгения,
Трудовое право
Отгул за работу в выходной день в течении какого времени могу взять?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть. Сотрудник по приказу был вызван на работу в выходной день за отгул, ему был оплачен этот день в одинарном размере, а в отгул за этот день он идти не хочет. В течение какого времени он должен отгулять этот день. Прошло 3 месяца.
, вопрос №1103182, Мария, г. Кострома
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли отказать в отгулах
могут ли мне отказать за отработанные выходные в отгулах, если я не хочу брать оплатой (почему-то оплата получается мизерная, при зарплате 18000 за один отгул не более 300 рублей.
, вопрос №948669, Людмила,
Защита прав работодателя
Отгулы в счет отработанных ранее часов
Скопилось много часов переработки, на 7 полных дней, могу ли я взять семь дней отгулов подряд?
, вопрос №890280, Альберт, г. Октябрьский
Защита прав работников
Отгулы за переработку
Здравствуйте! У меня работа сутки через трое. Расчетный период квартал(апрель, май, июнь).Часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. Одна смена была в праздничный день. Из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объясняя тем, что праздничный день оплачен по двойному тарифу. Но переработка никуда не делась! Если бы не было праздника, то было 2 отгула. А так как был праздник то один. Вопрос : может оплата праздничных часов "съедать" отгулы за переработку ? И если за праздничные брать отгул, то будет 3 отгула (2 за переработку и один за праздник) ?
, вопрос №790902, Дмитрий, пгт. Анна
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Баланс отпуска за ранее отработанные дни при увольнении
Накопился существенный баланс отпуска за ранее отработанные дни в размере - 80 дней (работодателем оплачивалась в однократном размере работа в выходной/праздничный день с предоставлением дополнительного дня отдыха). При переводе в другой филиал компании через увольнение должен ли быть компенсирован данный баланс? Работодатель утверждает, что нет и что перенести его нельзя так как другое юр. лицо в филиале на другой локации.
, вопрос №722125, диана, г. Астрахань
Защита прав работников
Отгул или за свой счет?
При оформлении отгула за ранее отработанный выходной заставляют писать заявление о взятии выходного за свой счет и отгула одновременно. Мотивируют тем, что если в этот день с работником что-либо случится, то оформят за свой счет, если нет, то отгул. Правомерныли действия работодателя?
, вопрос №710880, Андрей, г. Волгоград
Трудовое право
Как правильно взять отгул на работе
В праве ли работодатель отказать в отгуле ,за ранее отработанное время,в конкретные дни указанные работником?
, вопрос №677972, Юрий, г. Москва
Защита прав работников
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Мой супруг работает в Пожарно-спасательном центре 112 который находится в Челябинской области,всё начальство находится в Москве. Мой супруг переработал 26 часов, раньше им платили за переработку, теперь не платят, и отправляют в отгулы,они пишут заявление следующего содержания "Прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время". Отгул им предоставляют , но при этом с оклада который указан в договоре вычитаю от 1500 до 3000 тыс.руб., следовательно и уменьшается районный коэффициент и все надбавки.Бухгалтер отвечает что якобы в конце квартала ему все вернут. В прошлом году была такая же ситуация, но не чего не вернули. Правомерны ли действия работодателя в данном случае.
, вопрос №615861, Наталья, г. Челябинск
Трудовое право
Отгул за ранее отработанное время
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос: вышла из очередного отпуска на 8 дней раньше, два из которых выходные. Могу ли я теперь взять отгулы за ранее отработанное время на 8 рабочих дней? Спасибо.
, вопрос №568398, Елена Сергеевна, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Денежная компенсация "отгулов"
Здравствуйте команда "Правоведа" ! За три года работы в компании у меня накопилось 37 отгулов называются они "отпуск за ранее отработанные дни". Могу ли я потребовать денежную компенсацию за них? Если да, то на что ссылаться (на какцю статью)?
, вопрос №528365, Вячеслав, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Отпуск, компенсация
Добрый вечер, я работаю учителем в школе, в связи с работой в летнее время я не успеваю отгулять свой отпуск 56 дней, мне выдали отпускные за 36 дней, а за 20 дней компенсацию, могу ли я использовать эти 20 дней как отгула или как отпуск во время каникул или для своих нужд во время работы, к примеру написав заявление на предоставление отгула за ранее отработанное время.
, вопрос №528312, Антонина, г. Липецк
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.05.2016