Заявление на отгул в соответствии с ТК РФ

Оплата выходного дня

Добрый день. Ситуация такая: отправили в командировку с 30 апреля по 1 мая включительно. Была написана служебная записка о направлении в командировку, на основании ее составлен приказ. Ни в служебной записке, ни в приказе не было указано о...

12 Июня 2020, 16:04, вопрос №2798933 Мария Викторовна, г. Сургут

Категория: Трудовое право

1 ответ

Оплата перерарботок и отпуск без содержания

Предприятие с суммарным учетом времени, период 1 год. Вылезли переработки в норму более месяца работы. Работодатель отправляет в отпуск без содержания более чем на 1.5 месяца. Насколько правомерно? Заявление на отгул не подавала. Какие статьи...

07 Июня 2020, 23:01, вопрос №2795253 Екатерина, г. Ростов-на-Дону

Категория: Защита прав работников

1 ответ

Работодатель требует, что бы все вернувшиеся из-за границы писали заявление на отгул на 14 дней

Работодатель требует, что бы все вернувшиеся из-за границы в связи с эпидемией коронавируса писали заявление на отгул на 14 календарных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это?

16 Марта 2020, 09:59, вопрос №2714557 Алина, г. Москва

Категория: Трудовое право

2 ответа

Не хотят оплачивать работу в выходной день и заставляют написать заявление на отгул

Мне не хотят оплачивать работу в выходной день и заставляют написать заявление на предоставление другого дня отдыха. Без моего ведома организация оплатила этот день в однократном размере ранее.

13 Февраля 2020, 09:19, вопрос №2683229 Валентин, г. Оренбург

Категория: Защита прав работников

1 ответ

Можно ли в декабре написать заявление на двойную оплату за работу в праздничный день в таком случае?

здравствуйте, был 4 ноября праздник,в этот день я работал, но я не написал заявление об отгуле,или двойной оплате, могу ли я 3 декабря написать,то есть сегодня заявление на отгул или двойной оплате, они оплатят мне, как мне теперь правильно...

03 Декабря 2019, 15:50, вопрос №2608408 Тамара, г. Таштагол

Категория: Защита прав работников

1 ответ

Можно ли в декабре написать заявление на двойную оплату за работу в праздничный день?

здравствуйте, был 4 ноября праздник,в этот день я работал, но я не написал заявление об отгуле,или двойной оплате, могу ли я 3 декабря написать,то есть сегодня заявление на отгул или двойной оплате, они оплатят мне, как мне теперь правильно...

03 Декабря 2019, 10:48, вопрос №2607982 андрей, г. Москва

Категория: Трудовое право

1 ответ

Можно ли привлечь нашего работодателя к ответственности?

Здравствуйте, я беременная, стою на учете, работаю на постоянной ставке по ТД. Работодатель в устной форме заставляет писать заявление на отгул за свой счет при посещении мной врача в рабочее время. Правомерно ли это? Так же обязывает приходить на...

06 Ноября 2019, 07:34, вопрос №2577280 Наталья, г. Нижний Новгород

Категория: Защита прав работников

1 ответ

Что делать, если начальник не подписывает заявление об отгулах?

Увольняюсь с 31.10.2019 написал заявление на отгулы 28,29,30,31 за ранее отработанное время, начальник не подписывает.

25 Октября 2019, 10:55, вопрос №2563311 сергей, г. Омск

Категория: Защита прав работников

1 ответ

Денежная компенсация донорских дней при увольнении по сокращению

Добрый день! Меня сокращают на работе. У меня имеется 2 справки из службы крови о том, что я сдавал кровь 31.05.19 и 29.07.19. Мой последний рабочий день будет 29.10.19. В дни донации я не писал никаких заявлений на отгул и после процедуры приезжал...

21 Октября 2019, 11:12, вопрос №2557460 Сергей Сергеевич Рябинин, г. Москва

Категория: Защита прав работников

1 ответ

Могу ли я находиться в отгулах во время двухнедельной отработки перед увольнением?

Добрый день. Планирую увольнение с работы. На данный момент, нахожусь в отпуске. После отпуска мой график такой, что неделю работаю, а далее, у меня идут 9 дней уже согласованных с начальством отгулов (заявление на отгулы написано ещё до отпуска)....

04 Августа 2019, 15:48, вопрос №2460119 Елизавета, г. Ярославль

Категория: Защита прав работников

1 ответ

Законно ли увольнение по статье 81 ТК РФ, если не написал заявление на отгул?

Здравствуйте. 15.04.2019 согласно графика отпусков я ушел в свой отпуск. Во время нахождения в отпуске руководитель отозвал меня на один день. После окончания отпуска я приступил к исполнению обязанностей. По семейным обстоятельства мне нужен был...

23 Мая 2019, 16:13, вопрос №2368343 Сергей, г. Минеральные Воды

Категория: Защита прав работников

2 ответа

Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула без содержания?

Здравствуйте.Имеет ли право работадатель отказать и не подписать заявление на отгул без содержания?Отгул беру по уважительной причине

04 Февраля 2019, 11:11, вопрос №2247754 Наталья, г. Краснодар

Категория: Защита прав работников

2 ответа

Является ли справка из пункта полиции веским поводом отсутствия на работе?

Я являюсь пострадавшим по уголовному делу со средней тяжестью. Вызывают как пострадавшего для дачи показаний и как свидетель по другому уголовному делу с тяжким вредом здоровью. На работе говорят пиши заявление на отгул в учет отпуска, в полиции мне...

29 Января 2019, 09:30, вопрос №2240749 Ильдар, г. Москва

Категория: Трудовое право

2 ответа

Чем грозит составление акта невыхода на работу?

Муж написал заявление на отгул за ранее отработанное время и ушел с работы. Однако начальник его не подписал и составил акт невыхода работника. Каковы последствия?

14 Января 2019, 22:38, вопрос №2224443 Ольга, г. Москва

Категория: Трудовое право

1 ответ

Имеет ли право руководитель не подписать заявление на отгулы за ранее отработанное время?

я в командировке нахожусь 30 дней, работаю без выходных и по 10.5 часов в день (в договоре прописан 8 часовой рабочий день). у меня накопилось 17 дней переработки (сучётом часов переработки каждый день и работы в выходные дни). Я хочу по приезду...

21 Августа 2018, 09:58, вопрос №2084175 лёша, г. Москва

Категория: Защита прав работников

2 ответа

Заявление на отгул

Последние вопросы по теме «заявление на отгул»

Новое в журнале Правовед.ru