Консультируйтесь с юристом онлайн

1120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работа в выходной день

Вас интересует вопрос, связанный с работой в выходной день? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в работе в выходные дни, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Похожие темы

1120 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «работа в выходной день»

Все темы
Искать

Выход на работу в выходной день при сменном графике

здравствуйте! Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?

20 Июля 2018, 15:03, вопрос №2057632 Владимир, г. Москва

Как должна оплачиваться сдельная работа в выходные и в ночное время?

Добрый день я работаю на вышивальном оборудовании график по 12 ч 2 через 2,в мои выходные заставляют выходить в ночь,зарплата у нас сдельная ,приказа нет о ночных сменах,как должны нам их оплачивать при сделке?

17 Июля 2018, 16:45, вопрос №2054754 Оксана, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

1120 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Выход на работу в праздничные и выходные дни

Работаем 2/3 с поквартальным учетом рабочего времени. В январе, с учетом праздников, выходит 136 часов при норме 122.4. Но, так как праздничные оплачивают вдвойне, из нормы часов их снимают, чтобы не оплачивать сверхурочные. С этим все поятно, но...

09 Января 2017, 18:55, вопрос №1494609 виктор, г. Луга
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Как определяется оплата работы в праздничные дни, если работники подписывают соглашение?

Добрый день, хочу проконсультироваться по вопросу оплаты праздничных дней,так как я работаю на "Почте России" и начиная с 3 числа работаю, начальство дает подписывать бумагу о выходе на работу в эти дни ,но двойную оплату сказали платить не...

22 Декабря 2016, 09:04, вопрос №1481943 Екатерина, г. Городец

Бесплатная работа на НГ праздники

Всем привет. Ситуация следующая. Вышел какой то липовый приказ, с которым мы не ознакамливались через подписание. В нем всех принуждают работать с 4-го января и так далее, кроме 7-го января. Оплата этого периода производиться не будет....

15 Декабря 2016, 11:41, вопрос №1474701 Арсений, г. Москва

За работу в выходной день работодатель предоставил отгул, полностью ли произведён расчет с работником?

За работу в выходной день (суббота), работодатель предоставил отгул. Полностью ли произведён рассчет с работником?

01 Декабря 2016, 14:35, вопрос №1459432 Анатолий, г. Калининград

Оплата за выходные как премия

Здравствуйте!!Помогите, пожалуйста!!! Оплата работникам организации за работу в выходные и сверхурочные часы была осуществлена в виде премии согласно законодательству, заявления от работников на работу в выходные и сверхурочные есть, но в табеле...

19 Ноября 2016, 20:34, вопрос №1446643 Галина, г. Калининград
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Положена ли двойная оплата за переработку и работу в выходной день?

Работаю на частном тепличном комбинате официально трудоустроена, положена ли двойная оплата за переработку и какая оплата положена если работаем в выходной день? начальник говорит что мы частная организация и дополнительные выплаты за переработку и...

19 Ноября 2016, 18:11, вопрос №1446533 Наталья, г. Нарьян-Мар

Оплата праздничных дней в двойном размере

Если работодатель заставляет выходить на работу во время январских праздников(при этом издает приказ) должен ли он оплачивать эти дни в двойном размере? (оклад)

09 Ноября 2016, 16:39, вопрос №1435738 Анастасия, г. Ростов-на-Дону

Как будет происходить оплата праздничных дней в моём случае?

Добрый день, я являюсь работником предприятия на котором одним из графиков работы является сменный режим работы по 12 часов . 2 через 2 ( день с 8 до 20 , ночь с 20 до 8 00) отсыпной и выходной. Ранее на заводе до 2015 года сменному персоналу...

09 Ноября 2016, 10:09, вопрос №1435194 Алексей, г. Волгоград

Что делать, если начальство не хочет оплачивать двойную за работу в выходной деть?

Вчера выяснилось, что с 12 до 23 ноября (возможно и дольше) предстоит работать без выходных, начальница написала смс. Нас переводят "на другой график", по которому мы получаем оплату как за обычную смену, работая без выходных. Причиной явился уход...

08 Ноября 2016, 23:09, вопрос №1434904 Виктория, г. Новомосковск
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как порядок оплаты и отработки праздничных дней, при скользящем графике работы?

В организации в течении года люди работают по скользящему графику. В предыдущие года людям подсчитывали выходные дни выпадающие на праздник, в которые они не привлекались к работе и в конце года нам оплачивали так называемую переработку, дочитал я...

06 Ноября 2016, 21:42, вопрос №1432316 Армен, г. Алексеевка

Может ли работодатель наказать за не выход на работу в выходной день?

Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Работодатель привлекает к работе в выходные и праздничные дни оформляя соответствующий приказ в котором я поставил подпись об ознакомлении. Если я не выйду в выходной день имеет ли право работодатель меня...

14 Октября 2016, 10:41, вопрос №1407623 Наиль, г. Уфа

Работа в выходной день как должна быть оплачена?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Я работаю 6 дней в неделю, пн. - птн. с 8 до 17, а в субботу с 8 до 12. Правомерно ли это? Ведь в неделю максимум 40 часов работы? Получатся у меня должно быть два выходных либо за субботу доплачивать в двойном...

13 Октября 2016, 15:10, вопрос №1406750 Арина, г. Нижний Новгород

Работодатель обязывает писать заявление о выходе на работу в свой выходной, законно ли это?

мы работаем по графику 2 через 2. Утро, ночь (по 12 часов), отсыпной, выходной. 12 часов из них 2раза перерыв на обед по1часу. Итого в месяц 150 часов, а надо 176. Работодатель обязывает писать заявление о выходе на работу в свой выходной!...

13 Октября 2016, 06:09, вопрос №1406165 Сергей, г. Москва

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам