Договор возмездного оказания услуг

Здравствуйте!01 мая заключила договор с кафе о проведении свадебного банкета (договор возмездного оказания услуг) на 25 июня (день не свадебный, вторник). В договоре указано, что я вношу задаток в сумме 5000 рублей и в случае расторжения договора он не будет возвращен. Но мы нашли другое место с более выгодной ценой, и удобным расположением. Сообщили, что хотим расторгнуть договор с кафе, но там заявили, что задаток нам не отдадут. Законны ли их действия? Ведь мы отказываемся за месяц, тем более день свадьбы у нас - вторник, сомневаюсь, что они упустить какой-нибудь другой заказ. Подскажите, пожалуйста

Здравствуйте. Моя мама сейчас на пенсии, устроилась на работу. С ней заключили договор возмездного оказания услуг с 01 марта по 31 мая, по договору оплата должна быть в течении 15 дней после подписания акта о выполненных работах, акт подписали в конце марта, т.е. 31, а оплату до сих пор не производят, работать там она уже не может, но вынуждена ходить, т.к. боиться что должна будет возмещать им убытки, как написано в договоре. Подскажи как ей поступить? и деньги получить за отработанное время и договор досрочно расторгнуть?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, организация заключила договор возмездного оказания услуг с гражданином Украины. Работник выполнял работу на территории Украины, дистанционно, но для организации в России. Как оплачивать такой договор? Платить ли с него НДФЛ?

Добрый день. Прошу Вас объяснить правомерность доп. соглашения врученного мне. Я подписывать его отказываюсь. Ежемесячно поднимать стоимость услуг на 100% считаю незаконно. Как правильно поступить и на основании чего? Копии в файле. Спасибо. Наилучшие пожелания.

На консультации с конторой которая будет оказывать услуги предложили условия, с которыми заказчик согласился и подписали договор. Но при прочтении договора, выяснилось, что в нем прописаны другие условия, с которыми заказчик не согласен. Никаких услуг еще не было оказано.Как в такой ситуации расторгнуть договор? Основываясь на каких законах и статьях?

Работала в организации, работодатель выдал договор Возмездного оказания услуг, з/пл была белая и серая вскоре он решил сократить з/пл, весь коллектив уволился, уже больше месяца не выплачивает, то что заработали, трудовую недавно выбила. записи нету, была проведена инвентаризация, нехватало 650рублей, через какое-то время эта сумма превратилась в 66 тыс. руб теперь он грозится подать на нас в суд что делать в такой ситуации?

Заключил договор возмездного оказания услуг со сроком действия договора с 19.11 по 19 .12, без испытательного срока, так как работаю не один в бригаде шесть человек но мой срок закончился работодатель сообщил что я буду работать пока не сдадим объект имеет ли он на это право?, и должен ли он выплатить компенсацию за дополнительное рабочее время?

Доброго времени суток. В ноябре был заключен договор возмездного оказания услуг по созданию новостного сайта на срок с 01.11.12 по 13.11.12. В договоре написано: про услуги: "оказать услуги инженера-программиста по разработке и наполнению веб-сайта Н***"; про исполнение: "услуги считаются оказанными после принятия их результата Заказчиком". Сайт был сделан, реализованы способы публикации новостей, статей, блогов и т.п., но из-за того, что заказчик промедлил с созданием оформления сайта и до сих пор(18.12.12) их не предоставил - мне не дают акт о выполнении услуг, новый договор не заключают, а предлагают подождать до тех пор пока дизайн сайта будет сделан и тогда доделать оставшуюся работу. В связи с этим возникает вопрос: вправе ли они потребовать возврата денег, выплаченных мне по данному договору, при условии, что по их вине не был сделан дизайн сайта? И формулировка: "услуги считаются оказанными после принятия их результата Заказчиком" будет ли причиной для не принятия услуг из-за того, что им чего-то не хватает в функционале сайта? Ведь технического задания по тому какой должен быть сайт не было.

Здравствуйте, я как физ лицо хочу заключить с юрлицом договор простого посредничества, где я, как посредник, нахожу для юрлица клиента и связываю их напрямую. Договор о приобретении услуги заключают напрямую юрлицо и клиент, я в результате получаю от юрлица процент со сделки. Вопрос: какой договор в данном случае лучше заключать поименованный или нет? Какие есть плюсы и минусы у этих вариантов? Если поименованный, то какой лучше заключать, если я напрямую не представляю юрлицо? Какие будут плюсы, если я заключаю подобную сделку как ИП, ООО? Спасибо!

Я с образовательной фирмой подписала договор об оказании услуг. Должна была проводить тренинги. По сложившимся обстоятельствам не смогла приступить к работе. Пришлось в одностороннем порядке расторгнуть договор. Теперь фирма требует возместить ей все затраты. Договор был действителен всего три дня. Группу набрать не успели. За мою работу ничего не платили, хотя я ничего и не успела сделать. Требуют покрыть им расходы на аренду офиса. А если конкретнее, они сдают в аренду офис. Из-за нашего договора офис три дня в аренду не сдавали, так как я должна была его занимать. Неизвестно, успел ли бы кто за эти три дня просить арендовать офис. Они просто говорят, что получили убытки из-за простоя офиса. Должна ли я им возмещать что либо, если расторгла договор в одностороннем порядке? К сожалению, в договоре об одностороннем расторжении договора ничего не сказано.

Мне директор сказал оформить договор на возмездное оказание услуг с одним из наших работников. Этот сотрудник работает у нас по бессрочному трудовому договору. При выполнении своих обязанностей он руководствуется инструкцией, в которой четко описано, что он должен делать и за что он отвечает. По договору он должен выполнить работу совсем другого характера. Я такого еще никогда не делала и теряюсь в данном вопросе. Как правильно оформить с сотрудником своей же фирмы договор возмездного оказания услуг. Конкретно меня интересуют такой нюанс: можно ли заключить такой договор в то время, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности по трудовому договору? Если есть еще какие-то «подводные камни», приму во внимание.