Гражданско правовой договор

Коллеги, добрый вечер. В салон красоты планируем принять парикмахера без записи в трудовую книжку. Также хотелось бы обойтись без отчислений в фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Какой договор можно заключить с таким мастером (срочный, оказания услуг и т.п.)? Предусмотрено ли ТК формы работы без отчислений в фонды? Необходимо оформить человека официально, но с минимальными отчислениями и т.п. Спасибо.

Добрый день! скажите пожалуйста гражданско-правовые договора отражаются в план-графике? а именно з\пл за оказанные услуги по данным договорам? например : очистка дорог от снега, организация спорт.мероприятий.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В соответствии со статьей 779 ГК РФ заключение гражданско-правового договора на оказание услуг по обучению разрешается. Тогда, если преподаватели ВУЗов оказывают услуги по обучению (чтение лекций, проведение семинаров, воспитательную работу со студентами и т.д.) по договору гражданско-правового характера это противоречит ли это ТК РФ, так как он фактически исполняет трудовую функцию преподавателя? Разъясните, в каких случаях, допускается заключение гражданско-правовых договоров с преподавателями? И на основании каких нормативных правовых актах?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли муниципальное бюджетное учреждение центральный Дом культуры заключить по 44ФЗ гражданско-правовой договор на год с физическим лицом на музыкальное обслуживание коллективов худ.самодеятельности.

Здравствуйте. Отработала ровно 1 месяц по договору возмездного оказания услуг (ну или проще говоря гражданско-правовому, трудовая книжка осталась на руках) кредитным консультантом. Решила уволиться. Вчера написала заявление от руки "Прошу уволить по собственному желанию", число, подпись. Сегодня позвонили и сказали что заявление нужно писать по установленной форме и переписать нужно новым числом, а не вчерашним К тому же настаивают на отработке или требуют предъявить больничный, хотя он не оплачивается работодателем. Насколько обоснованы эти требования и можно ли еще как то уволиться не связываясь больше с этой компанией?

Здравствуйте! Со мной был заключен трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. Через один день со мной заключили гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг. И просят еще одну смену отработать. Я попросила трудовой договор но мне сказали что его не зафиксировали и не отдали. Когда я пришла в кадры они мне сунули договор оказания услуг и сказали распишись я была в шоковом состоянии и подписала, и только потом они мне сказали что это договор оказания услуг. Правомерны ли действия работодателя? Стоит ли выходить на еще одну смену?

Задача. Иванов направил письмо Петрову с предложением купить у него холодильник и стиральную машину соответственно за 1 тыс. и 2 тыс. руб., указав, что ответ будет ожидать до десятого числа текущего месяца. Не получив ответа от Петрова на свое предложение до восьмого числа текущего месяца, думая,что он не принял его, Иванов, которому к тому же срочно понадобились деньги, продал вещи Сидорову, который уплатил их стоимость и увез к себе домой. На второй день после этого девятого числа приехал на арендованной машине с нанятыми грузчиками Петров, принявший предложение Иванова. Узнав о случившемся, он спрашивает, можно ли считать заключенным договор купли-продажи между ним и Ивановым? Вправе ли он предъявить какие-либо претензии, в частности, по возмещению убытков, вызванных арендой автотранспорта, наймом грузчиков? Кому следовало бы передать вещи, если бы они еще не были переданы Сидорову к моменту приезда Петрова за ними?

Организация планируетпривлечь к работе физических лиц по договору гражданско-правового характера. Какие документы (например лицензия на право осуществления деятельности, сертификат, диплом и.т.д.) необходимы физическим лицам, чтобы выполнять работы по данному договору?

Добрый день. Мы подали в суд иск о возмещении упущенной выгоды от ДТП (в котором муж является потерпевшим), а именно по гражданско - правовому договору с физическим лицом об оказании услуг. Сумма и срок выполнения работ были указаны в договоре. С марта муж должен был приступить к работе, но за 3 месяца до этого (в ноябре) произошло ДТП, в котором мужу были приченены тяжкие телесные повреждения. Все мед. документы в деле имеются. То, что договор оставался в силе - было подтверждено свидетелем (заказчиком) в суде. К слову, ранее с этим же заказчиком был уже один договор, но налоги не платились. Через год после ДТП комиссией МСЭ мужу установили инвалидность 2 группы, но дело в том, что мы не приобщили эти документы к делу. Видимо это и послужило основанием для отказа в резолютивной части решения. Как нам теперь поступить, обжаловать решение в апелляционном порядке и там уже доказывать, что в связи с травмой и теперь уже инвалидностью, муж не мог приступить к работе(сомневаюсь, что в апелляции мы вообще можем что-то приобщить к делу), либо подавать новый иск о возмещении утраченного заработка по ст. 1086 ГК РФ и добавлять этот договор как дополнительный доход, который мы могли бы получить при обычных условиях жизни( можем ли мы его повторно указывать, если один раз нам уже в этой части отказали?)

Здравствуйте Уважаемый Юристы Адвокаты! Просьба помочь в одном моменте, составить форму Договора Гражданско-правовых отношений, которую суд не смог бы признать Трудовым! Просто читая разные применения практики Верховных судов, везде указано что оно может быть переквалифицирована в Трудовой договор! Из-за этого я не могу правильно его составить для своих работников! Если не трудно, будьте так любезны скинуть форму Договора ГПХ, которую не один суд не сможет переквалифицировать как Трудовой?

Доброго времени суток! Скажите пожалуйста в каких случаях возможно заключение гражданско-правового договора и чем его можно заменить, для того чтобы не нарушать закон. Можно примерный шаблон договора. Спасибо.

Здравствуйте.Устроились бригадой(4 человека)в строительную фирму.Выполнили заказ на заводе,отделали офис.Были пропуска и т.д.Они теперь отказываются оплачивать,т.к.говорят,что их фирма распалась.Можно ли как нибудь забрать деньги?