Со всеми охранниками организации заключены письменные договоры о полной материальной ответственности. При обходе территории один из охранников обнаружил пропажу авиационного бака из нержавеющей стали. Вся смена, состоящая из трех охранников, была...
Удержания из заработной платы по ТК РФ любого работника возможно только в случаях, непосредственно предусмотренных законодательными актами, – независимо от формы собственности компании.
Если вы увидели в своем расчётном листке строку «Удержание» или просто убедились в том, что размер зарплаты уменьшился, нужно обратиться к работодателю с вопросом о причине вычетов.
Законодательство допускает вычет:
Помните о том, что выплаты по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) и в Пенсионный фонд из чистой зарплаты производиться не должны. Их работодатель перечисляет ежемесячно из своих средств, после чего получает за это налоговый вычет.
Удержания из заработной платы по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) производятся на основании ст. 137 в случае, если:
Высчитывать деньги из выплаченных ранее отпускных запрещено в случае увольнения по причине:
Любое удержание из заработка должно производиться на основании приказа работодателя, который издается не позже чем через 1 месяц со дня завершения срока для возврата неверно рассчитанных выплат и иных сумм задолженности. Работник должен согласиться с размером и основаниями вычета, подписав приказ. Если своего согласия работник не дал, то спор по его инициативе или по решению нанимателя должен быть рассмотрен судом.
Все вычеты из зарплаты, которые не связаны с трудовой деятельностью, можно производить только на основании судебного решения. Для этого в адрес работодателя направляется исполнительный лист. К таким выплатам относятся алиментные обязательства; долги по банковским кредитам; долги, определенные судом на основании Уголовного и Гражданского кодексов, а также Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Нормы законодательства предусматривают ряд выплат, с которых производить вычет категорически запрещено. К ним относятся:
Все эти доплаты по закону не облагаются подоходным налогом.
Статья 138 ТК РФ предусматривает ограничение величины различных видов вычетов. Если деньги не выплачиваются непосредственно нанимателем, то без НДФЛ их общая сумма не должна превышать 1/5 от начисленной заработной платы.
В общей сложности по нескольким исполнительным листам по решению судебных органов можно удержать не более 70 % от ЗП. Если взыскиваются алименты в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ, то на трех и более детей общая сумма вычетов не может быть больше 50% ЗП. На двоих детей положено взыскивать 30%, на одного ребенка – не более 25% от заработка.
Законодательством предусмотрен общий порядок урезания выплат. Взыскиваемая сумма рассчитывается ежемесячно в определенные сроки, которые соответствуют периоду начисления.
Процесс расчета не должен противоречить основным правилам бухучета:
От вида удержания будет зависеть и пакет документов, который необходимо собрать работодателю.
Для вычета подоходного налога, кроме заявления работника о предоставлении стандартных вычетов, нужны копии свидетельств о рождении детей и справки с места их учёбы.
Вычет по решению работодателя, кроме его приказа, требует письменного согласия сотрудника. Когда же оно делается по просьбе последнего, ему нужно написать заявление.
Если деньги будут вычитаться на основании исполнительного документа, то у работодателя, кроме судебного решения, должны быть на руках:
Скачать образец заявления о предоставлении стандартного налогового вычета
После исключения из выплачиваемых сумм подоходного налога ст. 111 федерального закона № 229-ФЗ устанавливает очередность отчислений.
К выплатам первой очереди, которые могут удерживаться из заработной платы, относятся:
Выплаты второй очереди включают:
В третью очередь удерживают обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды. Четвертая – иные возможные вычеты.
Нарушение очередности вычетов запрещено.
Работодателю разрешены только те вычеты, которые предусмотрены законом. Самовольные отчисления нанимателя будут считаться нарушением закона и караться штрафными санкциями.
Тем не менее недобросовестные работодатели часто сознательно идут на нарушение закона как то:
В случае выявления нарушений работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа, наложенного на предприятие, или к материальной ответственности в виде депремирования ответственных должностных лиц.
Для того чтобы разобраться в многочисленных нюансах производимых начислений и вычетов, следует обратиться за помощью к нашим квалифицированным юристам. Они проконсультируют по всем вопросам, связанным с удержанием денег из вашей заработной платы, и помогут составить жалобу в соответствующие инстанции в случае нарушения должностными лицами ваших законных прав и интересов.
Похожие темы
Со всеми охранниками организации заключены письменные договоры о полной материальной ответственности. При обходе территории один из охранников обнаружил пропажу авиационного бака из нержавеющей стали. Вся смена, состоящая из трех охранников, была...
В уставе сельскохозяйственного кооператива зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда». Гражданин Рактитин, работающий в кооперативе на...
Здравствуй у меня ситуация такая, я в декретном мне выплачивают пособие до 1.5 лет уменя получилась переплата, в офисе я написала заявление на удержание из заработной платы, но я не думала что они меня совсем оставят без копейки а ведь ребенку у...
Добрый день,У меня исполнительный лист по банковскому кредиту где указано удержание из заработной платы - 50%, но у меня еще исп. лист по алиментам на двоих детей. Как будет рассчитываться 50% удержания в пользу банка, от общей суммы заработной...
Инвалид, работаю на предприятие, периодически был на больничном в течении 2018 года, регулярно оплачивали больничный лист. ! В январе выясняется что мне переплатили по больничным листам большую сумму, теперь требую вернуть. Просят чтобы я написал...
Нужно ли в трудовые договоры с наемными работниками включать условия оплаты труда и, если нужно, то какие? Может ли ИП без образования юридического лица самостоятельно устанавливать размеры заработной платы работникам или существуют какие-либо...
Можно ли произвести удержание из заработной платы сотрудника на основании судебного приказа?Ситуация такова, что в бухгалтерию поступил оригинал судебного приказа, в котором мировой судья постановил взыскать с сотрудника нашей организации долги и...
1. Нахожусь в разводе, по решению суда выплачиваю алименты (автоматическое удержание из заработной платы 50%, в скором времени будет 25%, после выплаты задолженности). 2. Сегодня узнал об аресте счетов в Сбербанке, по решению суда (кредит в другом...
Считаю, что работодатель незаконно удерживает с меня материальный ущерб, так как факта расследования и установления фактического ущерба не было, просто установлена ответственность в размере среднего заработка, издан приказ и проводиться удержание из...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в бухгалтерию поступил исполнительный лист на взыскание стоимости имущества, по этому листу было осуществлено первое удержание из заработной платы должника и перечислено истцу, месяцем позже приходит...
Добрый день. У меня имеется несколько исполнительных листов по кредитам. По всем исполнительным производствам производится удержание из заработной платы 50%. Я вдова и на иждивении несовершеннолетний сын. Обратилась к судебным приставам о снижении...
Здравствуйте! Такой вопрос: я была поручителем по кредиту у своей знакомой. Кредит небольшой, но она перестала платить и в итоге приставы принесли мне на работу исполнительное производство по удержанию из зарплаты 50%. И ей также на ту же сумму...
Добрый день. На работе удерживают 70% из заработной платы (алименты на 2 детей (50%) + долг по алиментам (20%)). Оставшуюся сумму переводят в банк на счет. В банк поступил от судебных приставов исполнительный документ и со счета было произведено...
Суд присудил мне выплатить иск(30 тыс.рублей).У меня нет такой суммы.Насколько я понимаю,исковое заявление будет направлено судебным приставам для взыскания.Единственный доход-зарплата.В собственности у меня дом.На иждивении имею дочь 10-ти лет.Как...
Здравствуйте, такой вопрос: приставы удерживают 50% из зарплаты в рамках исполнительного производства, может ли моя мать пенсионерка подать на алименты на меня, если она до сих пор работает? И возрастет ли процент удержания в связи с этим? Спасибо....