Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте, я не вышел на работу в связи с семейными обстоятельствами, а мастер мне поставил прогул и сегодня я ходил в кадры, сказали написать увольнение по собственному желанию, это работа в РЖД, и она меня спросила куда теперь пойдешь, я сказал тоже в РЖД на другую профессию и она сказала, что тебя не возьмут так как мы поставим стоп лист, и вот вопрос меня на самом деле больше не возьмут работать в РЖД или она только напела?
Добрый вечер. Проблема такая. Устроилась официально на работу 21.12.2023, по скольку работали кадры работали последний день, меня приняли без стажировки. На следующий же день я поняла, что это не моё, мне не нравится. Пишу через день об этом руководителю, что хочу уволится. Руководитель говорит о том, что кадры не работают, уволить не можем, нужно ждать когда закончатся новогодние праздники
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я работаю в круглосуточном магазине неофициально, но при устройстве на работу подписывала договор. 18 декабря написала заявление по-собственному, товаровед сказала указать датой расчета 8 января, так как у бухгалтерии будут новогодние праздники. хотелось бы узнать, должна я дорабатывать до 8 числа, если две недели отработки уже прошли? могу я просто забрать расчет 8 числа?
еще хотела бы уточнить, что изначально я договаривалась о графике 2/2, но в январе мне сделали рабочими днями 1-5, 6-9 числа.
Здравствуйте. У меня такая ситуация: я работница торговой сети Пятёрочка, и я заболела туберкулёзом. Работодатель заявил, что через четыре месяца мне не будут платить больничные и мне нужно будет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько правомерны эти действия?
18.12 написала заявление на увольнение по собственному желанию, 29.12 последний рабочий день. 21.12 ушла на больничный до 26.12. Могут возникнуть какие-то проблемы при расчете, штрафы?
Здравствуйте! Устроился на работу, в графе испытательный срок мне написали "не устанавливается". Проработал там полтора месяца, позвали на старую работу. Хочу уволится. Я же правильно понимаю, что руководитель имеет право держать меня на работе 2 недели отработки, если не установили испытательный срок?
Добрый день.ситуация такая .я работала в магазине по семейным обстоятельствам не смогла выходить на работу.потом изменили режим графика его стали просто скидывать в ватсап кто выйдет и в какой время.меня в этот график не ставили объяснили тем что мне работа не нужна.сейчас прождав пару месяцев я написала на увольнение по собственному желанию в трудовой книжке пришло что меня уволили по статье . вопрос это законно?что мне делать?
Добрый день, такая ситуация про работал в охраной организации 8 месяцев, организация проиграла тэндэр, предлагают новый пост но мне он не подходит, далеко от дома да и место не нравится, буду увольняться, могу ли я что то с них взять( деньги ) если имеет значения какое то то есть дети 2года и 2 месяца и как все правильно сделать ?
Я 14 декабря написала заявление об увольнение, директор подписала и сказала что с 2нед.отработкой.Получается я с 14 декабря отрабатывают и 9 января только увольняют меня.Но директор почему то говорит чтоб я ещё после 9января отработала 2 недели хотя заявление написала с 14декабря.
Подала заявление об увольнении 13 декабря 2023 года с отработкой в 2 недели. Последний день должен был быть 27 декабря. Но работодатель отказал принимать заявление этим числом, так как они закрыли табель. и сказал переписать заявление на 9 января. И уволят меня официально уже 23 января. Разве закрытие табеля и увольнение сотрудника как-то влияют друг на друга?
Я уволилась с работы добровольно, подписала заявление об увольнении сегодня, но до этого, я не знала, что уволюсь и скинулась на корпоратив 3000 рублей, она будет проходить завтра, и я попросила вернуть деньги, они отказали, сказали, что «вы добровольно скинулись, буду сотрудником, но сейчас вы уволились и не являетесь сотрудником, деньги потрачены и вернуть нельзя» сказали, что делать?