Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Как грамотно сформулировать заявление, если я имею право воспользоваться отпуском?
1. Могу ли я воспользоваться отпуском, в середине учебного года, отработав 6 месяцев? (Работая преподавателем в школе)
2. Обязана ли я отработать 2 недели, после написания заявление на увольнение по собственному желанию?
3. Как грамотно сформулировать заявление, если я имею право воспользоваться отпуском?
Может ли руководитель отозвать заявление на увольнения для проведения служебной проверки?
Добрый день. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал и направил в отдел кадров. При этом в течении недели потребовал в устной форме написать 2 объяснительные записки, за неделю до окончания срока уведомления об увольнении, заболел ребёнок (официальный лист нетрудоспособности). Может ли руководитель отозвать заявление на увольнения для проведения служебной проверки? И уволить по инициативе работодателя в период нетрудоспособности.
Будут ли идти какие нибудь выплаты или нет?
Скажите пожалуйста на прежней работе я проработала 11 лет, в декабре 2022 года написала заявление по собственному желанию. Через два дня устроилась на другую работу с испытательным сроком. На ней проработала почти два месяца, и хочу написать на увольнение по собственному желанию. Могу ли встать в центр занятости? Будут ли идти какие нибудь выплаты или нет? Спасибо.
Будут ли идти какие нибудь выплаты или нет?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста на прежней работе я проработала 11 лет, в декабре 2022 года написала заявление по собственному желанию. Через два дня устроилась на другую работу с испытательным сроком. На ней проработала почти два месяца, и хочу написать на увольнение по собственному желанию. Могу ли встать в центр занятости? Будут ли идти какие нибудь выплаты или нет? Спасибо.
Выписка об увольнении мне пришла 7 декабря после того, как я написал в прокуратуру( дата увольнения в выписке 9 сентября 2022г), написал тут же рапорт о сдаче дел и должности
Здравствуйте. Я написал рапорт на увольнение по собственному желанию в связи с ранением еще в июле месяце. Выписка об увольнении мне пришла 7 декабря после того, как я написал в прокуратуру( дата увольнения в выписке 9 сентября 2022г) , написал тут же рапорт о сдаче дел и должности. Сказали ждать исключения. Сегодня 30 января , а меня так еще и не исключили. Что мне делать с этим? Куда мне обратиться? Т.к меня вызывают в часть на построение , но я считаюсь по факту уже уволеным.
Имеет ли право старый работодатель не отпустить меня в рабочее время на собеседование?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 3февраля. 30января приглашен на собеседование к другому работодателю. Имеет ли право старый работодатель не отпустить меня в рабочее время на собеседование?
Мне подписали увольнение по соглашению сторон с выплатой двух средних заработкас визой генерального
Приватный вопрос.
Подскажите пожалуйста, что в данном случае я могу сделать?
Здравствуйте! 17.01.2023 г. было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем считается 31.01.2023 г.
Рабочие часы с 09:00 по 18:00. Работодатель заставляет задерживаться на рабочем месте до 20:00. Обязывает выходить в субботу (выходной день), без письменного приказа, без 2-го оклада или выходного дня. Работа (новая) раздается по сей день. Подскажите пожалуйста, что в данном случае я могу сделать ? Заранее спасибо за ответ.
Правомерны ли требования уйти переводом после рапорта на увольнение по собственному?
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию в ноябре 2022, и был отправлен куда подальше с комментарием что я не должен увольняться до нового года чтобы не портить статистику, наступил 2023 а с ним и мой отпуск(январь) и от 10.01.2023 был написан ещё один рапорт, затем поступил звонок с просьбой заглянуть в кадры (19.01) где мне был поставлен ультиматум или я должен уйти переводом или меня уволят с отметкой и я более не смогу восстановиться(для меня это главное). Правомерны ли их действия и если нет то что в данной ситуации делать?
Могу ли я дальше требовать увольнения, спасибо
Здравствуйте, подскажите пожалуйста вернулся с СВО в конце лета, по приезду написал рапорт с товарищами на увольнение по собственному желанию (НУК) через время ввели мобилизацию, товарищей уволили в течении нескольких месяцев а я до сих пор на службе, имеет ли мой рапорт юридическую силу если был написан и зарегистрирован до мобилизации? Могу ли я дальше требовать увольнения, спасибо.
Или это законно при обстоятельствах с продукцией и требовать деньги за работу бессмысленно?
Приватный вопрос.
Как уволиться из Магнита без отработки, если отпуск уже стоит в табеле?
Здравствуйте, хочу уволиться с магнита, работаю 6 месяцев, с 15.01 у меня отпуск уже проведён в табеле, как мне поступить, чтобы уйти без отработки, заявление перед отпуском написать, или после.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вот написала заявление на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я вот написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление подала секретарю лично, директора уведомила о своем решении лично,с глазу на глаз,но она не хочет меня отпускать ,а требует отработку от меня,я не против отработать по закону но у меня заболел ребёнок пяти лет,если я пойду на больничный мне засчитается это в отработку по закону(14 дней)или нет? заранее спасибо
Можно ли обратиться в прокуратуру при отказе принять заявление об увольнении без доказательств
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Сегодня я пришла на работу с целью написать заявление об увольнении, но менеджер сказал, что не уволит меня до конца новогодних каникул, потому что работать некому, а потом пригрозила мне увольнением по статье. К сожалению, я волновалась перед тем, как зайти к ней в кабинет, и забыла включить диктофон, так что аудио доказательств у меня нет.. Скажите, пожалуйста, могу ли я обратиться в прокуратуру с заявлением о том, что меня отказались увольнять, не имея при этом доказательств??
Что делать, если руководитель не подписывает увольнение во время больничного?
Здравствуйте мой руководитель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию я сейчас нахожусь на больничном и заставляет отрабатывать две недели что делать
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы