Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Декретный отпуск
Здравствуйте! Я работаю временно по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника в государственном учреждении, сейчас на втором месяце беременности, интересует вопрос: могут ли меня уволить до наступления моего декретного отпуска, при условии, что основной работник еще не выйдет на работу из своего декретного отпуска? И могут ли меня уволить во время декретного отпуска?
Нет записи об увольнении
Добрый день! При оформлении работник предоставил трудовую книжку, где нет последней записи об увольнении. Организации, в которой он работал последний раз, не существует. Работник принят по срочному трудовому договору. Как правильно оформить новую запись о приеме на работу? Заранее благодарю!
Заключение срочного трудового договора со студентом
В нашу организацию на работу устраивается студент очной формы обучения, которому уже исполнился 21 год. Выходит, мы ему можем выставить все обязательства, как для совершеннолетнего сотрудника. Работать он у нас будет до 3 сентября. Мы с ним оформляем срочный трудовой договор. Опыт заключения срочного трудового договора у нас впервые. Я не знаю, надо ли указывать причину, почему организация заключает срочный трудовой договор, а не бессрочный. Еще, можете указать различия между заключением срочного трудового договора и бессрочного, то есть на что нам надо в первую очередь обратить внимание?
Работать по совместительству полную ставку, совмещая на пол ставки в другом месте?
Доброго времени суток! Убедительная просьба дать разъяснение на следующий вопрос. Преподаватель вуза работает по основной работе по срочному трудовому договору на полставки (18 час. в неделю). Можно ли работать по внутреннему совместительству по другой работе (не преподавателем, а инженером) на полную ставку (40 часов в неделю). Заранее Вам благодарен. С уважением, Александр
Срочный договор
Работаю в ОАО "Славянка". В уставе п.1.3 написано "Общество создано без ограничения срока деятельности." А нас каждый год заставляют заключать срочный трудовой договор (31 декабря), поэтому к лету "накапливается" только половина ежегодного отпуска. Вопрос 1. Законно ли такое заключение "срочных договоров"? 2. Законно ли так "накапливать" ежегодный отпуск?
Срочный договор
Срочный договор. Работаю в ОАО "Славянка". В уставе п.1.3 написано "Общество создано без ограничения срока деятельности." А нас каждый год заставляют заключать срочный трудовой договор (31 декабря), поэтому к лету "накапливается" только половина ежегодного отпуска. Вопрос 1. Законно ли такое заключение "срочных договоров"? 2. Законно ли так "накапливать" ежегодный отпуск?
Имеют ли право сократить ежегодный отпуск?
Имеет ли право работодатель отказывать в предоставлении оплачиваемого очередного отпуска в настоящее время продолжительностью 28 календарных дней,предоставляя оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней? Мотивируя тем, что в этом году проработал всего 5 месяцев. Работаю на этом предприятии третий год.Срочный трудовой договор,заключенный в январе 2011г. заканчивающийся 31.12.2011г., в конце 2011 года не был расторгнут,новый трудовой договор не подписывал.Работал без перерыва.Предыдущий отпуск,продолжительностью 28 календарных дней,был в июле 2011г.
Отпуск для защиты диплома
Могу ли я получить отпуск для защиты диплома, если обучаюсь очно, а работаю по срочному трудовому договору?
Защита прав трудящихся
Добрый день. Работаю в камапания ООО "Морис Лайн" по срочному трудовому договору без записи в трудовую книжку.
При увальнение мне отказались подписать заявление при мне и снять ксерокопию с этого документа , также отказались вернуть ксерокопию моего паспорта. Так представитель офиса требует от меня отрабатывать две недели, в противном случае грозится оплатить отработаный месяц по 200 рублей за день. Провомерны ли их действия ? и что делать мне в даной ситуации куда обратится чтобы защитили маи права.
Срочный трудовой договор при реорганизации отдела
Добрый день!
Одна из сотрудниц ушла в декретный отпуск и мне пришлось принять работника на ее место по срочному трудовому договору.
Сейчас будет производить реорганизацию и отдел и должность сотрудницы, которая вышла в декрет - сокращаются. Будет введен новый отдел, новая должность и новые обязанности.
Работница, надодящаяся в декрете уже написала заявление о переводе на новую должность.
Как поступить со временным работником? Сделать выход сотрудницы из декрета и опять отправлять ее туда, а со временным расторгать договор и снова его заключать?
Или можно сделать доп. соглашение к существующему договору?
Срочный и бессрочный трудовой договор
Мне 56 лет, пенсионер по возрасту. Дали документы на переоформление бессрочного договора на срочный на 8 месяцев без выплат. Законно ли это?
Срочный трудовой договор
Чем срочный трудовой договор отличается от обычного и на какой срок его можно заключать? Заранее спасибо за ответ!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы