8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продление трудового договора

Вас интересует вопрос, связанный с продлением трудового договора? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в продлении трудового договора, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «продление трудового договора»

Фильтры
Трудовое право
Продление трудового договора в период декретного отпуска
Добрый день! В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам больничный заканчивается 3 марта, трудовой договор закончился в декабре, обязана ли организация продлить со мной трудовой договор во время дикретного отпуска или договор продлевается по выходу с дикретного отпуска!?
08 февраля 2019, 06:25, вопрос №2253205, Анастасия, г. Свободный
4 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Указала в заявлении о продлении трудового договора не ту статью
в заявлении о продлении трудового договора указала не ту статью, как сказал руководитель. 269 а у меня 261 статья, повлияет ли это на решение моего вопроса? справку о беременности приложила
10 октября 2018, 12:14, вопрос №2130357, Ирина, г. Владикавказ
4 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Продление трудового договора при нахождении не по месту прописки
Могу ли я продлить трудовой договор между гражданином России и гражданкой Казахстана не находясь по месту прописки?
12 июля 2018, 10:58, вопрос №2050617, Дмитрий, г. Москва
1 ответ
1400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как избежать увольнения по окончании срочных договоров
Нужна помощь! Работодателем многократно перезаключались срочные трудовые договора (соглашения) на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции, для извлечения выгоды. В соглашениях, заявлениях я указывал статью 58 п.1. 20.06.2018 Работодатель вручил уведомление об увольнении. Копии доков с разъяснением деталей вопроса в приложенном файле.
20 июня 2018, 15:57, вопрос №2031074, Андрей, г. Красноярск
30 ответов
Защита прав работников
Продление срочного трудового договора беременной сотрудницы
Добрый день! Мне продлили срочный трудовой договор т.к. Беременна. Скажите мне выплатят декретные? Или будут только оплачивать больничный до Рождения ребёнка
01 июня 2018, 12:21, вопрос №2013254, Софья, г. Тула
1 ответ
Трудовое право
Работа по совместительству и продление трудового договора
Здравствуйте.я работаю в школе по совместительству,но меня поставили воспитателем на летне-оздоровительную площадку дневного пребывания детей.трудовой договор у меня до 30 мая,может ли директор школы продлить его еще на июнь чтобы я смог отработать ,или это не законно и меня просто пытаются обмануть???
29 марта 2018, 05:32, вопрос №1949939, Дмитрий, г. Минусинск
1 ответ
Защита прав работников
Возможно ли продление трудового договора?
Добрый день! У меня срочные трудовой договор , срок которого заканчивается 29.12.2017 года. Работа на объекте заканчивается из-за не продленного с нашей фирмой контракта. В данный момент я нахожусь в положении. Сама фирма свое существование продолжает. 1. Возможно ли продление трудового договора? 2. Обязаны ли предложить работу на другом объекте, до ухода в декрет и выплату з/п?
05 декабря 2017, 08:24, вопрос №1835087, Марина, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Можно ли отстоять свое право на продление трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день! Вопрос касательно продления срочного трудового договора с беременной женщиной. Срок истечения договора 31 августа 2017г., предполагаемая дата родов 20 сентября 2017г. В случае, если работодатель оповестит о расторжении договора, как должна быть соблюдена процедура расторжения? В данной организации со всеми сотрудниками заключают трудовые договоры срочного характера (1 год). При этом деятельность компания осуществляет на постоянной основе (2 небольших магазина розничной торговли и деятельность по реализации тур.услуг на основе агентских договоров (в качестве Агента)). Можно ли отстоять свое право на продление трудового договора на время отпуска по уходу за ребенком?
15 августа 2017, 08:40, вопрос №1724497, Светлана, г. Сочи
2 ответа
Трудовое право
Имеет ли место быть автоматическое продление срочного трудового договора?
Добрый день. Вопрос такой. Я работаю по трудовому договору который заключен на срок временного отсутствия работника (в декрете), срок окончания моего договора - выход работника на работу. Однако в настоящий момент, работник на месте которого я работаю уволилась по соглашению сторон несколько месяцев назад. Правильно ли я понимаю что мой договор автоматически стал бессрочным, в виду того что ни одна из сторон не выразили своего желания расторгнуть договор?
05 апреля 2017, 12:55, вопрос №1598220, Иван, г. Москва
4 ответа
Защита прав работников
Увольнение в связи с истечением срочного трудового договора
Здравствуйте! Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. С работодателем у меня заключен срочный трудовой договор, который каждый год продлевают. В прошлом году моему ребенку было 1 месяц и мне пришло уведомление о продлении срочного трудового договора. В этом году ребенку исполнилось 1 год и месяц и пришло уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечением срока п.2 ст.1 77 ТК РФ. Когда у меня заканчивался отпуск по БиР, я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Отдел кадров у меня заявление приняла. Скажите пожалуйста законно ли поступает работодатель. И как я должна дальше правильно действовать? Мне вернут трудовую книжку на руки. Работу я пока найти не смогу потому что ребенку нет даже полутора лет чтобы устроить в садик. Как мне быть чтобы не прерывался стаж работы, которым я очень дорожу? И кто мне будет оплачивать детские? Очень жду ответа. Спасибо.
05 января 2017, 09:11, вопрос №1491324, Людмила, г. Ижевск
1 ответ
Защита прав работников
Как повлиять на работодателя, отказывающего в продлении трудового договора?
День добрый! Уважаемые юристы. Вопрос: человек проработал в компании больше 10 лет. Трудовой договор истек по сроку, указанному в трудовом договоре. Директор не хочет продлять трудовой договор без объяснения причин. Куда можно обратиться что бы с человеком продлили договор?
29 декабря 2016, 12:25, вопрос №1488299, Вадим, г. Ростов-на-Дону
5 ответов
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение по срочному договору
Здравствуйте! У нас на работу приняли сторожа по срочному договору, директор мотивировала это тем, что он иностранец (как ей посоветовали в УФМС), потом несколько раз "продляла" этот договор дополнительным соглашением. У иностранца, гражданина Украины (Донецка) есть все необходимые документы для работы в РФ есть, в том числе РВП и работу в Ярославской области (где он и работает). Но в конце года решили уволить всех сторожей в связи с сокращением (так как ставят сигнализацию) Сторожа уволили без выплат за сокращение и без предупреждения за 2 месяца. Правомерно ли заключение срочного договора и можно ли требовать, что бы его считали бессрочным? Ведь оснований для заключения именно срочного договора не было (в соответствии со ст 59 ТК РФ) и не был ли заключён срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
23 декабря 2016, 18:40, вопрос №1483773, Михаил, с. Некоуз
30 ответов
Корпоративное право
Каков порядок продления полномочий директора ООО, если он является единственным учредителем?
Добрый день, подскажите пожалуйста. У меня ООО я единственный учредитель. В уставе прописано что срок действия полномочий директора равен 3 годам. На сегодняшний день этот срок истек. Каким образом я могу продлить полномочия?
24 ноября 2016, 09:29, вопрос №1451684, Максим, г. Ростов-на-Дону
5 ответов
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Срочный трудовой договор
Добрый день! С моряками заключается срочный трудовой договор на 1 год. Обоснование срочности - "на период действия Свидетельства о регистрации судна в РМРС". Данное свидетельство дается на один год. Сейчас мы не знаем будет у нас новый документ или нет. Если будет, имеем ли мы право изменить срок действия трудового договора доп. соглашением на срок действия нового свидетельства?
10 ноября 2016, 11:52, вопрос №1436875, Антонина Вишнякова, г. Санкт-Петербург
6 ответов
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Уведомление о расторжении срочного трудового договора
Здравствуйте! У меня ИП, в котором работают три работника (две торговые точки). С каждым из них подписан срочный трудовой договор сроком на один год. В данное время подходит к концу срочный ТД с одним из работников. Продолжать его не имеет смысла, так как в связи с переездом мы теперь будем размещаться в одном месте. Поэтому необходимость в третьем сотруднике отпадает. Хотелось бы узнать как прекратить срочный ТД с этим сотрудником (договор оформлен до 14 декабря) в соответствии с Трудовым законодательством, как уведомить об этом работника и как правильно в срочном ТД отражать причину его заключения на один год? Спасибо.
09 ноября 2016, 07:10, вопрос №1435218, Андрей, г. Новокузнецк
8 ответов
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 08.02.2019