Трудовой договор

Добрый день Хочу задать такой вопрос. В августе 2016г. заключил договор о целевом обучении с предприятием по программе магистра. В договоре указаны обязанности сторон: с их стороны предоставить мне рабочее место и платить меру социальной поддержки, с моей стороны отучиться, заключить трудовой договор и отработать не менее трех лет, иначе в течении трех месяцев выплатить штраф. Отучился два года, все два года получал стипендию. В августе 2018г. в соответствии с договором устроился на это предприятие, но по прошествию 4 месяцев в декабре 2018г уволился. В ноябре 2022г мне пришло заказное письмо с требованием выплатить стипендию в полном размере до 1 декабря 2022г, иначе они подадут иск на меня. Подскажите, правомерен ли будет иск(на сколько я знаю, срок искового заявления 3 года). И если на меня подадут в суд, какие у меня шансы?

Уточните. Работаю на месте основного отсутствующего сотрудника. Компания прислала что истекает срок срочного договора такого то числа в связи с окончанием проекта "перевод спвз в апвз". По этим причинам трудовой договор будет рассторгнут. Уточните беременность не влияет на увольнение?

Добрый день! Молодой человек, гражданин Турции. Неделю назад у нас родился ребёнок, но, брак мы ещё не регистрировали. 1 ноября у него закончился трудовой договор с российской компанией, куда он был трудоустроен. Он выехал в Турцию и находится там. 6 декабря он должен приехать обратно. На руках у нега карточка ВКС, годная до 2023 и рабочая виза, годная до 2024. Новый трудовой договор он не заключил в РФ. Вопрос: может ли он по этим документам въехать в РФ сейчас , сколько может находиться на территории без новой визы? Или для въезда нужно сделать новую визу?

Здравствуйте. Работаю в детском саду. 2,5 года просидела в декрете, сейчас срочно выдергивают на работу, т.к. у них увольняется сотрудник. Меня заставляют проходить мед.осмотр за свой счёт. Как поступить в данной ситуации? Не нарушают ли они трудовой договор и на что можно опереться при разговоре с начальством?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С компанией при трудоустройстве заключала трудовой договор, при уходе в декрет его не продлили. Трудовая книжка у компании. Считается ли, что я числюсь в компании? Хотела выйти на неполную занятость, мне отказали. Спасибо.

Добрый день!!! Решила расторгнуть трудовой договор, написала заявление. Отработала две недели - крайний рабочий день был 18.11.22. Не хотят полностью рассчитывать. Со скандалом отдали зп за октябрь, ноябрь повис в воздухе. Плюс ко всему, сейчас поднимается вопрос по поводу инвентаризации- как только я написала заявление, сразу же предупредила главного бухгалтера- в письменной форме о том что для сдачи объекта нужен ревизоро. Никакой передачи не состоялось - официально я не являюсь сотрудником и физически не могу так находится. Вопрос -законна ли теперь эта инвентаризация и имеют ли право с моей не выданой зп что ли удержать. Спасибо

Добрый день. Компанию в которой я работаю закрывают. На днях мы получим уведомления о сокращении. Я работаю в данной компании 1,5 года, но трудовой договор мне до сих пор не выдали. Отдел кадров при запросе его молчит. попадаю ли я под сокращение и выплаты выходного пособия без ТД?

Здравствуйте! Я приехала в Москву, получила патент, делала регистрацию по месту жительства на 3 месяца. Прошло месяца и я хочу продлевать регистрацию на год, все патенты у меня оплачены на год вперед, а в мвд у меня требуют трудовой договор, имею я право продлевать регистрацию без трудового договора?

Здравствуйте. Действителен трудовой договор, если в нем не правильно указаны определенные данные из паспорта (дата выдачи) работника? И если не действителен, то могут ли заставить отрабатывать 2 недели по ТК?

Здравствуйте. При устройстве на работу все документы о приеме заполняла напр.от 13го мая(фактически) , компания находится в др городе, поэтому документы отправляли удаленно , трудовой договор нужно было подождать. В итоге выясняется, что оформили меня лишь 5го июля. Можно ли что-то сделать? Задним числом они ведь теперь никак не смогут меня принять Спасибо