Консультируйтесь с юристом онлайн

380 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовой договор, консультации юристов

Подписание трудового договора — заключительный этап оформления гражданина на работу. Этот документ является соглашением работника и работодателя. Он конкретизирует условия осуществления деятельности. Заключается письменно на условиях срочности и платности, а также с учетом интересов сторон и требований законодательства. Аннулируется только по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

Процедура, предшествующая заключению контракта так же важна, как и его подписание. Работнику следует заранее ознакомиться с нюансами выполнения функциональных обязанностей, чтобы в дальнейшем избежать трудностей. В частности, нужно внимательно изучить вопросы оплаты, время и график работы. Эти моменты чаще всего являются предметами конфликтов.

Избежать непонимания, и как следствие предотвратить нарушения при оформлении трудовых отношений, поможет консультация юриста. Любой трудовой договор нужно анализировать с точки зрения норм ТК до подписания. Это разумно — пользоваться экспертной поддержкой.

Портал Правовед.ru дает возможность всем желающим осуществить проверку главного документа в работе. Звоните юристам или задавайте вопросы онлайн.

Похожие темы

380 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «трудовой договор»

Все темы
Искать

Какие юридически значимые обстоятельства позволяют отличить трудовой договор от ГПД?

С Петровым еженедельно заключали договор на уборку производственных помещений организации. По истечении шести месяцев работы работник обратился к руководству организации с заявлением о предоставлении отпуска. Руководитель организации в...

29 Мая 2018, 11:52, вопрос №2009573 Екатерина, г. Томск

Получить трудовой договор до оформления

Здравствуйте, Могу ли я ознакомиться с условиями трудового договора до оформления на работу. Предыдущие мои жизненные опыты оформления на работу заключались в следующем: Я приезжал к сотруднику кадровой службы с необходимым пакетом документов....

15 Апреля 2018, 10:45, вопрос №1967526 Андрей, г. Москва
389 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

380 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Срочный трудовой договор

Я работал по срочному трудовому договору директором структурного подразделения (не обособленного) 31 марта мой договор закончился. Работодатель не уведомил меня об не продлении и не заключил со мной новый договор. без договора я работаю уже 10 дней....

10 Апреля 2018, 10:26, вопрос №1962156 Сергей, г. Тюмень
800 стоимость
вопроса
вопрос решен
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Иностранный работник выезжает за пределы РФ на время отпуска, какие действия работодателя?

Здравствуйте! У меня работают иностранные граждане по трудовому договору. Один из Киргизии, второй из Украины (по патенту). Пришло время отпуска. Если в это время они уезжают из РФ в свою страну, нужно ли мне извещать гос. органы об этом и нужно ли...

26 Июня 2017, 19:02, вопрос №1678994 Николай, г. Москва
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Правомерно ли поступил работодатель при моем увольнении?

Здравствуйте, я устроилась на работу, но при приёме на работу не выдали трудовой договор, а выдали только через год и 2 месяца. Так же я работала в этой организации с 08.02.2016 и 06.06.2016 меня отправили в коллективный отпуск на 28 дней.Потом я...

26 Июня 2017, 18:21, вопрос №1678943 Кристина, г. Санкт-Петербург

Нужно ли выплачивать минимальную зарплату

Здравствуйте. Я ИП и планирую платить работникам по результатам продаж, оклад не установлен. Должен ли я выплачивать какую-либо обязательную минимальную сумму?

26 Июня 2017, 16:23, вопрос №1678825 Андрей, г. Новосибирск
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Могу ли я претендовать на отпуск, если 6 месяцев работала по срочному договору?

Добрый день! Со мною был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца (12.2016г.), в дальнейшем, этот трудовой договор по истечению срока был продлен еще на 3 месяца. По истечению полу года со дня первого подписания договора (12.2016г.)...

26 Июня 2017, 15:49, вопрос №1678785 София, г. Красноярск

Требуют компенсацию с бывшего места работы

В ходе работы был допущен брак замороженного товара. Часть я оплатил. Через некоторое время был обнаружен еще брак, который затсавляли оплатить. С работы уволился по соглашению сторон. Оплатить заставляют после подписания о расторжении трудового...

26 Июня 2017, 15:43, вопрос №1678778 Тимофей Сидорин, г. Кемерово

Продление срока прибывания

Добрый день. Я гражданин Казахстана, работающий по бессрочному трудовому договору. Ранее продлевал регистрацию на 1 год. Срок пребывания подходит к концу. Необходимо продлить еще на год. Вопрос: Настоящий трудовой договор устроит ФМС для продления...

26 Июня 2017, 15:35, вопрос №1678754 Андрей, г. Санкт-Петербург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Может ли работодатель принять работника с низкой квалификацией и заставлять выполнять сложную работу?

Правомочно ли прием на работу работника на должность монтера пути но внести в трудовой договор работу который должен выполнять инженер высокой квалификации. В следствии чего зарплата минимальна

25 Июня 2017, 14:55, вопрос №1677841 Елена

Не предоставили копию ТД после подписания и на требования предоставить реагируют угрозой увольнения

Привет! Работаю неофициально трудовой договор подписал ! Просил сделать копию отказали сказали для внутреннего пользования. Требовать я не могу потому что выгонят. Как быть?

25 Июня 2017, 10:42, вопрос №1677680 Сергей, г. Тамбов

Сколько дней отпуска положено работнику у ИП за год?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, подругаработает у ИП, работодатель сказал что в год её предоставит отпуск всего 14 дней, работает у него уже 7 лет.И каждый год ходит в отпуск по 14 дней. Имеет ли он права???

23 Июня 2017, 15:07, вопрос №1676454 Ольга, г. Донской

Может ли работодатель отказать в переводе на трудовой договор, узнав о беременности?

Доброго времени суток. Работаю по договору подряда. Узнала о своей беременности. Через 2 месяца хотят перевести на трудовой договор. Может ли работодатель отказать в переводе на трудовой договор узнав о беременности?

23 Июня 2017, 14:47, вопрос №1676435 Анастасия, г. Москва

Предъвзятое отношение начальника

Здравствуйте. Я работаю в гос. учреждении, у нас прописан распорядок (время прихода, ухода, время обеда). Из всех работников предприятия этот распорядок соблюдают единицы. Общая масса приходит, когда хочет, обедает во сколько хочет и так далее. Я...

22 Июня 2017, 11:40, вопрос №1675135 Ирина, г. Москва
700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Имею ли я право на ежемесячные выплаты до 1,5 лет, если работаю по срочному договору?

Добрый день! Я работаю старшим бухгалтером по срочному трудовому договору, сроком на 3 месяца и мне его продляют уже третий раз (т.е. работаю с февраля 2017г по настоящее время). На моем рабочем месте нет никаких декретниц (т.е. меня брали на...

22 Июня 2017, 05:27, вопрос №1674830 Екатерина, г. Красноярск

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25