Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком

Здравстуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком . Ребенку 11 месяцев. Работаю по срочному трудовому договору - срок работы не определен (так написано) окончанием работы считается прекращение работы по проекту с "фольксванен групп рус". Вчера позвонили из отдела кадров, сказали что выслвали уведомление на почту о окончании срочного договора и пригласили прийти забрать трудовую книжку. Правомерны ли действия работодателя (Келли сервисез Си Ай Эс"?

Спасибо

С уважением Мария

25 сентября 2014, 15:13, Мария, г. Москва

расторжение срочного трудового договора срочный трудовой договор трудовой договор трудовая книжка

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Мария!

В конкретном случая действия работодателя правомерны. Договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы ( ст.79 ТК РФ).

Если срок срочного трудового договора истек, то он не может быть продлен до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Нельзя расторгнуть трудовой договор с женщиной имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет по инициативе работодателя. Но истечение срока действия срочного трудового договора не является инициативой работодателя, следовательно Вы подлежите увольнению именно по этому основанию.

25 сентября 2014, 20:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.

19 мая, 01:43, вопрос №4956317, Ульяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли дедушка выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1

Может ли дедушка выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет сначала на одну внучку выйти на работу, а потом через мечяц выйти в отпуск за вторую внучку и потом выйти из отпуска и работать полный рабочий день ?

18 мая, 14:14, вопрос №4955627, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

У мужа реорганизация на работе и всвязи с этим у него теряется отпуск, так как будет увольнение и прием уже в

У мужа реорганизация на работе и всвязи с этим у него теряется отпуск, так как будет увольнение и прием уже в другую организацию, у нас куплены путёвки за долго до этого,хотелось бы узнать может он попросить отпуск на период путёвки?

17 мая, 21:20, вопрос №4955078, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие)

Здравствуйте! Я сотрудник МВД, С 01.01.2026 по 09.05.26 находилась в отпуске по БИР, с 10.05.26 по 11.05.26 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (2 дня! Чтобы начислили пособие). 12.05.26 прервала отпуск до 3 лет, вышла на работу! Отпуск по графику у меня с 30.07, подскажите пожалуйста, как он будет рассчитываться, согласно пропорционально отработанному времени? Или за полный год 2026

17 мая, 06:39, вопрос №4954612, Елена, Петропавловск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.