Разрешение на работу в России

Имею вид на жительство в России. Я женат, моя жена гражданка России, у нас есть 10-летний сын. через пару месяцев она присоединится к компании в Турции. Она получит разрешение на работу и вид на жительство в Турции, а ее иждивенец, то есть я и мой сын, получим туристическую визу сроком на 2 года. Теперь вопрос - как вид на жительство в России я не могу находиться за пределами России более 6 месяцев в году. То есть из-за этого правила я не могу жить с женой и сыном в Турции более 6 месяцев в году. Есть ли способ предотвратить разделение членов семьи?

Здравствуйте Я иностранный студент из Ирана, учусь на очном в российский вуз который имеет аккредитацию. Я хочу устроится на работу в клинике, мой работодатель хочет меня сделать штатным персоналом (работать официально) . Как я уже понимаю согласно Федеральному закону от 06.02.2020 № 16-ФЗ для иностранных граждан не требуется получение разрешение на работу чтобы работать в РФ в свободное от учебы времени. Вопрос: какие документы нужны для работоустройства в клинике? А вдруг если нужно разрешение на работу то как его получить? Благодарю заранее

Добрый день! Помогите решить проблему. Оформляем разрешение на работу в России для иностранного гражданина Индии в качестве ВКС. В УФМС мы должны предоставить копию его паспорта с нотариальным переводом. У нас есть копия его паспорта, нотариально заверенная нотариусом Индии (синяя печать, оригинал подписи). УФМС не принимает этот документ, а просит простую копию паспорта. Они правы? И что нам делать, если другой копии паспорта без заверения нотариуса у нас нет. Гражданин и его паспорт в Индии.

Здравствуйте я гражданин Казахстана официально работаю в РФ. Для включения в реестр НРС согласно внутреннего регламента НОСРТОЯ требуется приложить к пакету документов разрешение на работу в РФ, при обращении в трудовую миграцию мне отказали в пример документов для получении разрешения на работу так как Казахстан входит в ЕАЭС, так же я не являюсь ВКС. Есть ли закон на который можно сослаться чтоб мне выдали разрешение на работу как физическому лицу.

Добрый день! Мы с партнером хотим открыть мобильную кофейню, и на почве этого у нас появилась пара вопросов. 1. Как мы должны оформлять свое партнерство? Изначально хотели открывать обычное ИП, но получается, что это будет незаконно. Начали искать варианты, поняли что их, судя по всему, только два: открыть ИП каждому и заключить простое товарищетсво, этот вариант совершенно не устраивает тем, что придется платить НДС. А второй вариант - ООО не устраивает по тому что много головной боли и существенно дороже будет этот бизнес содержать. Мы рассмотрели все варианты, или есть еще какие-то более удобные, о которых мы не знаем? Может быть можно как-то не платить НДС при договоре простого товарищества, или как-то уменьшить объем этих выплат? 2. Не очень ясно, как поставить кофейню на колесах торговать законно. Выбрали место - парковка возле бизнес центра. (Если что мы в городе Новосибирск). Я посмотрел по кадастровой карте - часть парковки принадлежит бизнесс центру, а часть - общая территория. Каким образом и у кого получать разрешение на работу в этом месте?

Гражданка узбекистана. Временная регистрация Москва. Разрешение на работу - Московская область. МВД говорят, что можно трудоустраиваться в москве также. Что является законным подтверждением этой информации? Может быть какие-то законодательные акты? Приказы? Чтобы московская организация не попала на штраф?

ВКС из Канады продлили визу и разрешение на работу, старые были до 28 сентября, тогда же указан был срок пребывания в миграционной карте. Он собирался выехать из России до конца срока миграционной карты, но в итоге не смог. Теперь у него просрочена миграционная карта на две недели, при этом виза и разрешение на работу действительны, на миграционный учет вставал в гостинице 2 октября(т.е. разрешенные 30 дней не прошли). Можно ли без последствий выехать из России? Спасибо

Мой сотрудник-иностранец (ВКС) получил разрешение на работу 22го сентября и согласно трудовому договору должен был сразу приступить к работе. Я нашему юристу задала вопрос можно ли начать работу в нашем случае 4го октября (чтобы уведомление о начислениях зп за 3 квартал не подавать), а он как то прослушал/недопонял и сказал что можно. Теперь выясняется, что нельзя и уведомление все таки нужно подавать. Но сентябрь по зарплате уже закрыт, к тому же в ПФР все документы о новом сотруднике прислали датированные 4 октября. Вопрос: можно ли как то организовать какой-то долговой платеж и выплатить зп с 22 сентября по 7 октября в след месяце? Как это сделать? Кроме того в нашем тр договоре указаны даты аванса и начисления зп как 1 и 15 числа кажд месяца (то есть технически иностранному сотруднику в любом случае никакой платеж до 30го сентября в 3м квартале не полагался), я бы хотела их заменить на 4 и 19, то есть нужно видимо придумать какое то доп соглашение к трудовому договору где я пишу о данных изменениях - есть ли какие-то рекомендации / образец как это лучше сделать?

Здравствуйте! Мы живем в Германии. У меня паспорт Республики Беларусь, у моего мужа немецкое гражданство (он немец). Он нашел работу в Санкт-Петербурге. Его приглашают как высококвалифицированного специалиста. Я так поняла, что будет рабочая виза и разрешение на работу в РФ. Хотим перевезти б/у мебель, картины, книги, технику. Всех вещей получится не менее 1 тонны, может больше. Скажите, пожалуйста, наш случай подходит под категорию, когда не нужно платить за Растаможку личных вещей (мебели и тд)? Заранее спасибо вам большое!

Здравствуйте. Иностранец находится в РФ по рабочей визе, имеет разрешение на работу, срок действия - до конца 2021. Работает на ИП, который вскоре планирует закрываться и открываться под ООО. 1) Может ли ООО оформить новое разрешение на работу без выезда иностранца за пределы РФ? 2) Если нет, может ли иностранец находиться на территории РФ с действующей рабочей визой, но без действующего разрешения на работу? 3) Иностранец подал заявление на РВП по браку, которое он должен получить к середине июня. Как нам лучше поступить в случае, если смена разрешения не работу без выезда за пределы РФ не допустима и если нахождение на территории РФ 1-1,5 мес без действующего разрешения на работу не допустима? Спасибо заранее.

Здравствуйте. Я гражданка РФ. В августе 2019 года из РФ уехала в Казахстан с мужем. И до настоящего времени (декабрь 2020 года) нахожусь на территории Казахстана, не выезжая за пределы Казахстана. муж официально работает в Казахстане, имеет банковский счет и разрешение на работу. Я нигде не работаю, не имею дохода и не имею банковского счета в Казахстане. Имею справку о временной регистрации иностранца на территории Казахстана. Являюсь ли я резидентом РФ? Является ли резидентом РФ мой муж?

Оформила на иностранца разрешение на работу. Не успела принять его на работу, хочу закрыть ИП. Может ли иностранец с разрешением оформленным на меня работать у другого работодателя? Может ли он находиться в России не работая? Иностранец гражданин Турции

Добрый день! Мой супруг - гражданин Великобритании, в России пребывает как высококвалифицированный специалист - оформлено разрешение на работу и рабочая виза. Как ВКС он имеет право находиться в РФ 90 дней без регистрации. Последний въезд в РФ - 08.01.2020, 21 марта 2020 мы поставили его на миграционный учёт по месту моего проживания (прилагаю бланк с отметкой). 25-26 июля 2020 года мы останавливались в гостинице (также, в Санкт-Петербурге). После убытия, гостиница подала уведомление о выбытии его, как иностранного гражданина (также, прилагаю). Насколько нам известно, как ВКС он освобождается от обязанности уведомлять о смене места пребывания, если по новому месту он пребывает не более 30-ти дней. В гостинице он пребывал только одни сутки, но тк отель направил уведомление о его пребывании, не нарушает ли он теперь миграционное законодательство? Нужно ли заново ставить его на учёт по месту временного пребывания по моему адресу? Вопрос связан ещё с тем, что мы планируем подавать на РВП и не хотелось бы, чтобы нарушение миграционного учёта стало причиной проблем с получением РВП. Заранее спасибо!