Разрешение на работу в России

Будучи участницей программы по переселению (на стадии получения РВП), я также прошла на бюджет в вузе другого региона. Могу ли я продолжать делать гражданство, находясь при этом в другом регионе? И может ли ФМС узнать, что я подрабатываю там же, учитывая, что как гражданке РК мне не нужен патент или разрешение на работу?

Добрый день. Есть сотрудник, гражданин Киргизии, трудоустроен в 2017 году, на момент регистрации трудового договора в ФМС у работника было разрешение на работу. Сотрудник, не уведомляя работодателя, получил вид на жительство. Документы готовы 13.07.2018, получил он их 19.07.2018, работодателя уведомил сегодня. Обязан ли работодатель уведомить ФМС о получении сотрудником этого документа или это делает сам сотрудник? В какой срок?

Я из Ирана. в данный момент учусь в Краснодаре, у меня виза до 15 августа и скоро я должен покинуть Россию. Собираюсь Открыть ООО. 1. Можно ли став учредителем и директором нанять себя таким образом получить разрешение на работу в РФ? Или лучше найти гендиректор будет Русский и он пригласит меня в РФ? 2. если я не буду в России, могу ли я через интерет делать если получу электронную подпись?

Директором является иностранный гражданин, у которого просрочено разрешение на работу. обратно возобновить этот документ можно только поменяв директора. сейчас хотим внести ещё одного директора, чтобы все документы подписывали оба директора. Ко второму человеку у основного директора доверия нет. поэтому как составить устав и решение, чтобы проблем потом не было. Добавление нового директора должно быть временно

Добрый день! Хотел бы уточнить есть ли какие-то законодательные ограничения РФ при трудоустройстве граждан иностранных государств в сфере телекоммуникаций и связи, поскольку это можно сказать стратегическая отрасль. Если да, то эти ограничения происходят на этапе оформления разрешения на работу или заранее оговариваются работодателем исходя из формы собственности компании-работодателя (госсектор/частный капитал). Я гражданин Украины и имею высшее образование в сфере телекоммуникаций с опытом работы как на инженерных так и на средних руководящих позициях, в связи с этим и возник данный вопрос.

Здравствуйте,я не гражданин РФ ,учусь на повора вот на лета нам надо проходить практику ,мне не надо делать так называемую (разрешение на работу)? У меня есть договор ,что я буду проходить практику и.т.д. Ответьте пожалуйста

Здравствуйте, я в интернете прочитал что граждане Казахстана, обучающиеся в РФ, могу трудоустраиваться без разрешения на работу? Это правда? И не могли бы вы мне написать номер закона, в котором это написано. Это для подтверждения моих слов работодателю

Добрый день, уважаемые юристы, прежде всего хочу вас поздравить с праздником днем победы. У меня вопрос такого характера. Я иностранный студент-медик, гражданин Таджикистана. У меня есть РВП в регионе где и проживаю и учусь. Хочу работать. Можно ли работать с РВП, нужно ли брать разрешение на работу? Нужно ли отделу кадров уведомлять МВД или другие ведомства.

Добрый день. Прочел у Вас на сайте, что украинец может обратиться в консульство за получением украинского загранпаспорта при наличии у него таких документов: - разрешение на работу; - временная регистрация сроком на 1 год. Вопрос - можете ли Вы помочь получить указанные документы и что для этого нужно? Валентин

Здравствуйте! Являюсь аспирантом Государственного университета в Санкт-Петербурге и гражданином Казахстана. Соответственно в миграционной карте цель приезда указана учеба. Решил устроиться на работу. Просят получить разрешение на работу, подкрепляя свое требованием штрафом в КОАПе, ст 18.15. В соответствии со статьей 97 Договора о ЕАЭС[1], членами которого являются Российская Федерация и Республика Казахстан, работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Правомерны ли их требования и что делать?

Добрый день, ООО хочет нанять на проект (создание короткометражки-фильм) физ лиц, в т.ч. граждан государства бывшего СНГ. Как лучше для компании оформить данные договора, чтобы было меньше проблем с налоговыми органами и фондами и с результатами интеллектуальной деятельности? Склоняюсь к трудовым договорам, чтобы результаты труда принадлежали компании. Но фонды и разрешения на работу...