При увольнении не выплатили зарплату, значит, нарушили правила предписанные статьёй 236 ТК РФ, эта норма обязывает работодателя в случае допущения эксцесса компенсировать выплаты, полагающейся работнику с уплатой процентов. Конкретный размер денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором на основании действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ.
Невыплата заработной платы увольняющемуся работнику не считается проступком работодателя, если эти обстоятельства возникли не по его вине и этот факт подтверждён.
Что делать в ситуации, когда не выплачен расчет при отставке? Специалисты онлайн-консультации Правовед.RU подскажут куда необходимо обращаться и какой порядок действий при отказе в зарплате будет правильным.
Последние вопросы по теме «при увольнении не выплатили зарплату»
Добрый день, подскажите пожалуйста. Я уволился с работы полтора месяца назад, расчет при увольнение произведен не был, тогда я обратился в трудовую инспекцию. Инспектор провел проверку и вынес постонавление, но работодатель его не исполнил, о данном факте было сообщено инспектору и его начальнику, результат отсутствует. Подскажите куда еще можно обратиться.
, вопрос №27236, Алексей Резниченко, г. Калининград
Добрый вечер! Я проработал в организации пол года, не брал отпускные. Решил уволиться в связи с тем, что были большие задержки по выплате зарплаты. В день увольнения мне отдали трудовую книжку, я подписал приказ об увольнении, но меня полностью не рассчитали (должны за два месяца). На руках есть заверенные копии табелей с количеством отработанных часов. Я решил подать на организацию в суд. Хотелось бы узнать, куда мне следует обратиться? Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Работал в строительной компании с октября 2011 г. Официальная зарплата составляла 24 тыс.(неофициальная 65 тыс.).Никаких документов,что я получал 65 тыс. у меня к сожалению нет.Зарплату постоянно задерживали от 2-х недель до месяца и выплачивали один раз в месяц.Хотя в трудовом договоре прописано,что зарплата выплачивается 2 раза в месяц.Также при получении зарплаты (в конверте) нигде не расписывался о получении.При увольнении(по собственному желанию) задержка по зарплате составляла 2,5 месяца.По увольнению окончательный расчет так и не произвели,ссылаясь на то, что нет денег.Просрочка по окончательному расчету составляет уже 2 недели.Мне посоветовали обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.В принципе других вариантов нет,но как мне добиться того,чтобы мне выплатили всю зарплату(черную+белую)?
Кстати,этот случай в компании не единичный,людей в этой компании постоянно пытаются "кинуть".
уволилась с работы 2 сентября,зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль,август и 1 рабочий день сентября. что делать? у меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!
В ноябре 2011 г. из нашего ООО уволился работник по собственному желанию, но окончательный расчет с ним был произведен с задержкой на 15 дней, в срок, установленный внутренними нормативными документами для выплаты заработной платы. Сейчас в конце июля 2012 г. к нам поступило письмо из прокуратуры, что бывший сотрудник написал прокурору на наше ООО жалобу, что была задержка зарплаты при его увольнении и требует привлечь нас к ответственности. Наш юрист сказал, что прокуратура не может рассматривать это заявление нашего бывшего работника, так как рассмотрение правонарушений в сфере трудового права входит в компетенцию Государственной инспекции труда. Может ли прокуратура привлечь наше юридическое лицо к административной ответственности по указанному заявлению по задержке расчета при увольнении бывшего работника? Что грозит компании, если задерживают расчет при увольнении?
Работа находится в Москве.Белая з/п 11 тыс.+ черный нал 19 тыс. итого 30 тыс. моя зарплата.Долг при увольнении составлял 54 тыс.Это 39 тыс. з/п и 15 тыс. за отпуск который я отгулял в сентябре 2011г.Это я ещё не посчитал неотгуленный отпуск в этом году.При увольнении денег не дали вообще.Подскажите пожалуйста, что я могу сделать в этой ситуации, когда в кармане ноль? Подать в суд или какие то есть другие варианты?Спасибо.
Здравствуйте! У меня такая ситуация: в феврале 2012г. устроилась на работу, в конце июня фирма поменяла юр.лицо. Проработав в новой фирме месяц я уволилась. Задолженность по зарплате за половину апреля, май, июнь и июль. При увольнении не отдали ничего. Говорят нет денег. Первую фирму сейчас хотят закрывать, основная задолженность как раз по ней. Что делать в данной ситуации? Если обращусь в трудовую инспекцию и прокуратуру что будет работодателю? Есть гарантия что выплатят долг? И что будет если к тому моменту фирму закроют?
Добрый день. Я 4 года проработал директором пердприятия. Две недели назад 27 апреля вмоей трудовой книжке мне поставили отметку о том, что я увольняюсь по собственному желанию. Последние месяцы у нас были финансовые проблемы, поэтому предприятие фактически стояло. Зарплату сотрудникам временно не платили с декабря 2011 г. Ту немногую прибыль, которая была, учредитель забирал под видом аренды. Из-за этих выплат ему я и не мог платить зарплату сотрудникам. Соответственно уолилили меня тоже без оплаты. Отсюда вопрос первый: можно ли будет как-то взыскать с учредителя ООО зарплату? При том, что мы вели двойную бухгалтерию и зарплата была черной. Вопрос второй: как на мне может отразиться факт обращения остальными сотрудниками в суд и если подадут иск о взыскании зарплаты? Формально же я директором был и оформлял их на работу. К тому же, еще может всплыть тот факт, что по требованию учредетеля мы не всех сотрудников оформляли официально.
Срочно нужна помощь. В середине января я сам уволился со своей работы, по собственному желанию из ОВД. Мне должны были выплатить полный расчет, но до этих пор не получил я ни копейки. Обращался в вышестоящие инстанции, никакого результата не дает. Дошел я уже до того, что пошел и написал сам заявление в прокуратуру с жалобой. До сих пока никакого эффекта это не дало. Не могу я уже больше сидеть без денег.
Объясните, что мне делать? Как же мне теперь добиться того, чтоб все-таки была произведена мне выплата окончательного расчета?
Здравствуйте!
Уволился с работы, на которой получал серую зарплату (официальная часть 6 тысяч рублей, часть в конверте - 25 тысяч рублей).
При увольнении мне задержали выплату почти на месяц и выплатили только оклад исходя из неофициальной з/п.
Я поинтересовался о получении денежной компенсации за неистраченный отпуск, но директор сказал мне, что он заплатил мне все и не считает что что-то мне еще должен.
Могу я расчитывать на выигрыш в суде и получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск и просрочку в выплате з/п если у меня есть диктофонная запись где я и директор обсуждаем выплату задержанной заработной платы и также его отказ выплатить мне отпускные.
Заранее Спасибо.
Я работала официально в ООО Юность 8 мес, сейчас уволилась! И мне не хотят давать расчет! Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? Так как мне выдали только деньги за отработанные дни? И смогу ли я пожаловаться в Трудовую инспекцию из-за этого? Что мне делать?
Добрый день!
Я уволился с предприятия 11 дней назад. И до сих пор мне не выплатили оставшуюся зарплату, задержка.
Мотивируют это тем, что “денег пока нет”. И говорят что когда деньги появятся, сразу мне выплатят зарплату. И в конце концов посоветовали не беспокоить их каждый день, а позвонить через неделю. Что делать? Куда обращаться, если задерживают зарплату?
Законно ли это?
ООО участники Общества выполняют обязанности должностных лиц Общества. Оба участника входят в Совет директоров ООО. Один из участников является заместителем генерального директора ООО. Участниками ООО дано распоряжение генеральному директору распродать оборудование ООО в счет долга по арендной плате, а заработную плату работникам по трудовому договору не выплачивать.
1. Кто несет юридическую ответственность за задержку/невыплату зарплаты, генеральный директор?
2. Какую ответственность несут участники ООО в создавшейся ситуации ?