Отпуск с последующим увольнением

Я хочу уволится. у меня очередной отпуск, дадут ли мне полный отпуск я не знаю. Когда лучше написать заявление на увольнение? В отпуск с последующим увольнением? На следующий день прийти написать? Или за две недели до окончания отпуска? Очень важно конечно, чтоб рассчитали до отпуска.

На предприятии графика отпусков нет. 16.06 числа написал заявление на отпуск (14 дней с 16.06 по 29.06-в этом году отпуск не отгулял) с последующим увольнением, но заявление руководитель не подписывает. На работу я все равно выхожу так как являюсь материально ответственным лицом и должен передать кассу. Будет ли иметь силу для увольнения данное заявление по истечении 2х недель несмотря на то что в нем указана просьба об отпуске, но в отпуск я не пошел, а работал? В данный момент я готов передать кассу и для этого есть человек, но руководитель намеренно тянет время, указав на то что он назначит своего человека для принятия кассы. Как поступить в данном случае? Могут ли мне отказать в отпуске если я в прошлый год отгулял 1 раз 14 дней?

Здравствуйте!!!!23 мая я написала заявление на увольнение по собственному желанию , но с 25 мая по 17 июня у меня проведен отпуск. могу ли я взять отработку в счет отпуска и каким числом должны меня уволить, если я написала заявление до отпуска (а не отпуск с последующим увольнением) и когда мне должны выдать трудовую книжку! Заранее благодарна за помощь!

Вынуждают пойти в отпуск с 15 июня. 3 июня написала заявление на отпуск с 15 июня с последующим увольнением. Не подписали.Вынуждают написать 2 отдельных заявления: на отпуск с 15 и на увольнение с 28.(Либо на увольнение с 4 числа) Имеют ли право меня уволить с 4 июня, без предоставления мне отпуска? Как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо!

Работаю в школе с 12 августа 2013 года. Сейчас директор попросила написать заявление на отпуск с 1.06 по 27.07.13 с последующим увольнением (всё в одном заявлении )Законно ли это? и не останусь ли я должна после перерасчёта за то что отпуск отгуляла, а год не отработала?

Добрый вечер. Итересует следующая ситуация. 16 июля будет ровно два года,как я работаю в дошкольной организации. Один отпуск по графику я уже отгуляла в прошлом году. В этом году по графику идти в отпуск мне необходимо с 1 июля. Но я собираюсь переезжать жить в другой город и искать там другую работу. Поэтому несколько вопросов. 1. Как лучше поступить и не потерять в деньгах-пойти в отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск? 2. Если я выйду в отпуск с последующим увольнением с 1 июля, то будет ли перерасчет за недоработанное время,и смогу ли я в этом случае практически сразу же устраиваться на другую работу? 3. Согласно отпуску с последующим увольнением, каким чисом я буду рассчитана, каким числом я буду уволена и какая запись будет в трудовой книжке? 4. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения? Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю в частной школе, по приёму на работу писала заявление, договора нет.Мы обратились в конце учебного года за зарплатой и отпускными, но нам отказали, так как у родителей учеников задолженности, Я возмутилась и мне сказали написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Я не хочу терять три месяца летних в стаже.Подскажите, могу ли я написать заявление 31 августа?

Здравствуйте! Я работаю в школе на должности учителя. Весной нам говорили график отпусков и я услышала, что у меня отпуск с 10.07. Вчера вывесили приказ, что отпуск с 15.07. Уже давно куплены билеты. Я уезжаю из этого города и соответственно увольняюсь. Как мне лучше написать заявление, чтобы не лишиться отпускных? Администрация предложила написать заявление о выходе в отпуск с последующим увольнением и при этом отработать еще 2 недели, т.е. когда я уже буду находится в отпуске. В противном случае, грозятся лишить отпускных.

Здравствуйте!Подскажите пожайлуста может ли ген директор ООО уйти в отпуск с последующим увольнением?. и как правильно написать заявление?. На предприятии 2 учредителя.заявление нужно писать на учредителей?

Здравствуйте. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Трудовую выдадут, когда пройдет отпуск. Можно ли устроится, будучи в отпуске, на работу с новой трудовой книжкой и внести потом записи обратно в старую трудовую? Спасибо

Здравствуйте, извините можно задать вопрос по поводу декрета с последующим увольнением. Мне отказали в выплате по декретному отпуску я считаюсь уволена с 4 апреля 2014 года обьясняются тем что я была временна принята на работу?

За 2 недели до отпуска написала заявление предоставить очередной отпуск с 17.04.2014 по 04.05.2014,а 18.04 написала заявление на увольнение.Бухгалтер требует чтобы я переписала так:"прошу предоставить отпуск с последующим увольнением". Как это отразится на моих выплатах,что я потеряю и в чем выиграет работадатель.Зарплату платят по двум ведомостям(черная и белая).Спасибо.