Консультируйтесь с юристом онлайн

868 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
868 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отпуск с последующим увольнением

Вынуждают пойти в отпуск с 15 июня. 3 июня написала заявление на отпуск с 15 июня с последующим увольнением. Не подписали.Вынуждают написать 2 отдельных заявления: на отпуск с 15 и на увольнение с 28.(Либо на увольнение с 4 числа) Имеют ли право меня уволить с 4 июня, без предоставления мне отпуска? Как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо!

03 Июня 2014, 22:22, вопрос №467999 Эльмира, г. Нижнекамск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Иванова Дарья
    Иванова Дарья, Юрист, г. Вологда
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Напишите заявление на отпуск. За две недели до окончания отпуска, напишите заявление на увольнение, так вы избежите отработки двух недель. 

    03 Июня 2014, 22:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Адвокат - Васильев Дмитрий
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Нет, не могут поскольку для этого нет оснований, что касается увольнения — Вы сами вправе выбирать когда Вам увольняться.

    Удачи Вам!

    С Уважением,
    Васильев Дмитрий.

    04 Июня 2014, 04:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats