Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия трудаДополнительный оплачиваемый отпускВредность на производстве
Вас интересует вопрос, связанный с вредными условиями труда? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся во вредных условиях труда, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «вредные условия труда»
Льготный проезд обязательно к основному отпуску?
Могу ли воспользоваться правом на льготный проезд когда беру дополнительные отпуска за вредные условия труда за 2012, 2013, 2014 гг., а не собственно основной оплачиваемый отпуск?
Отмена дополнительного отпуска за вредные условия труда класса 3. 1
в 2013 году на нашем предриятии была проведена аттестация рабочих мест. Лаборанту химического анализа был присвоен класс вредности 3.1, т.е. ему положена только денежная компенсация в размере 4% от тарифной ставки. А в аттестационных листах стоит слово "да" и на дополнительный отпуск. Как это понимать, ведь дополнительный отпуск положен только с классом вредности 3.2. И по результатам прошлой аттестации лаборант получал дополнительный отпуск в размере 12 дней. Что делать? Вправе ли мы отменить дополнительный отпуск и оставить только денежную компенсацию? И какими правовыми документами мы должны руководствоваться? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос по трудовому праву
Отменяет-ли Постановление правительства РФ от 06.06.2013 года №482 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ"
Отстранение от работы при уклонении от переодического медосмотра
Каков максимальный срок отстранения от работы в связи с уклонением от медосмотра при вредных условиях труда? Можно ли уволить работника по инициативе администрации, если он после отстранения не является в поликлинику для медосмотра?
Льготы медсестрам
Добрый день!
Вопрос по вредным условиям труда и состоит в следующем:
1. Положена ли бесплатная выдача молока и пектина (или других равноценных продуктов, или денежной компенсации) медицинским сестрам, работающих со свинцом в физиотерапевтическом отделении детской больницы. Из свинца состоят электроды от аппаратов гальванизации и СМТ-терапии.
2. Положена ли 15% надбавка к должностному окладу врачам и медсестрам, работающим на лазерных установках любого класса. В отделении имеются аппараты магнитолазерной терапии "Милта", "АМЛТ-01".
3. Какие действующие нормативные документы регламентируют данные льготы медсестрам и медработникам?
Ещё лет 5 назад данные льготы действовали и по непонятным причинам (без разъяснения) их убрали.
Беременность и руководители
Здравствуйте. Я на 7 неделе беременности. Работаю на шинном заводе мастером в цехе переработки отходов. Справку о беременности и о освобождение от вредных условий труда предоставила начальнику неделю назад. Но он не отпускает меня на легкий труд оправдывая это тем что меня не кем заменить. По наслышке знаю что по колдоговору после предъявления справки я могу сразу уйти и без разрешения начальника так как его подпись не требуется. Однако пошла на встречу. А сегодня узнаю что он хочет оставить меня в цехе якобы для работы с документами, а в цехе вторая сетка вредности. Могу ли я пойти в отдел кадров не поставив в это известность начальника? Имеет ли он право задерживать меня в цехе? Я читала что руководитель несет за это уголовную ответственность? !
Вредные условия труда
разрешена ли переработка на вредных условиях труда по второй сетке и можно ли лишить премии работника работающего на вредных условиях труда если он выполняет установленную норму
Дополнительный отпуск
Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда водителю вилочного погрузчика работающему на фанерном производстве.
Вредные условия труда и досрочная пенсия
Добрый день
Мой отец 10 лет работал аппаратчиком приготовления химических растворов (так указано в трудовой), отцу скоро 55, собираем документы – в организации, в которой он работал документы о выплате зп нашли, но говорят что там нет отметки о вредности. Вопрос как доказать пенсионному фонду вредный стаж, что бы уйти на пенсию в 55? Какие документы собрать? какой шанс сделать это через суд? Стоит ли начинать и что вообще посоветуете в этой ситуации?
Оплата труда
По дополнительному соглашению мы получаем 10% от своей выручки за прием платных пациентов, но работодатель заявляет, что если мы не будем работать по совместительству, то нам не будут платить эти проценты. Правомерно ли это? Работаю рентгенолаборантом, хочу отказаться от совместительства. К тому же, у нас вредные условия труда и работа по совместительству запрещена.
Сверхурочная работа на производстве с вредными и опасными условиями труда
Разрешается ли переработка сверх нормы часов за месяц с письменного согласия работника, на работах с вредными и опасными условиями труда. В старом ТК РФ переработка во вредных и опасных условиях запрещалась даже с согласия работников, за исключением аварий и т.п., сейчас в новом ТК РФ этот момент не ясен.
Как добиться, чтобы условия труда признали вредными?
Здравствуйте. Работаю медсестрой. В кабинете находятся два громко работающих холодильника, кроме того гудят лампы. Работает кондиционер, поддерживающий определённую влажность воздуха. В кабинете из-за постоянного шума невозможно находится. Так и до Альцгеймера недалеко. Можно ли добиться
1)признания таких условий труда вредными и
2)выплаты соответствующих надбавок?
Предвижу ответы, что законом это не предусмотрено. Но всё-таки, существуют ли какие-то, пусть самые призрачные, возможности признать такие условия вредными?
Компенсация за вредные условия труда по АРМ
После АРМ вынесено замечание, что не производится оплата за вредные условия труда. В течение какого срока работодатель должен устранить замечание и должен ли быть произведен перерасчет за то время когда состоялась аттестация и было написано замечание?
Нарушение прав?
Мне на предприятии не выплачивают надбавку за вредные условия труда. Я работаю слесарем по ремонту подвижного состава после смены вывески предприятия нам сказали что будет проведина переотестация рабочих мест и выплота появиться аттесция прошла ещё в июне, но выплат нет и сказали в этом году не ждать. Наоушаються ли мои права?
ст.173,гл.26
Сотрудник получает заочно высшее образование не по специальности. Обязан ли работодатель придерживаться требований ст.173,гл.26 в части предоставления дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, а так-же на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливать по их желанию рабочую неделю, сокращенную на 7 часов, если у работника рабочая неделя составляет 35 часов (вредные условия труда).
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы