Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия трудаДополнительный оплачиваемый отпускВредность на производстве
Вас интересует вопрос, связанный с вредными условиями труда? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся во вредных условиях труда, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «вредные условия труда»
Работаю помощником по уходу на 0, 5 ставки по внешнему совместительству
Работаю помощником по уходу на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хочу уволится с основного места работы и устроится работать на 1,0 ставку на основную должность в организацию, где работаю по внешнему совместительству. Обратилась, мне сказали, что нельзя, так как вы работаете у нас на 0,5 ставки помощником по уходу, а это вредные условия труда.
Могу ли я устроиться на основную ставку и при этом работать там же на 0,5 ставки по внутреннему совмещению и совместительству на 0,5 ставки помощником по уходу.
Вопрос правомерно ли это, может ли лаборант отказаться от этой функции?
Здравствуйте,работаю лаборантом в мед организации.В нашей организации также есть 3мед.регистратора, по фп 207н в их обязаности входит прием биологического материала,также по соут они получают молоко и доп отпуск за вредные условия труда именно за прием биологического материала,получают все 3 регистратора,но когда один из них отсутствует(отпуск.больничный) то прием материала ложится на плечи лаборантов.Доплаты лаборантам за прием материала в это время нет,аргументируют это тем что у лаборантов в должностных инструкциях тоже есть пункт прием материала.Вопрос правомерно ли это,может ли лаборант отказаться от этой функции?
В устной беседе на вопрос почему в трудовой запись с 2006 г водитель а/м, занятый на транспортировании горной
Добрый день!
Нужен совет юриста по пенсионным и трудовым вопросам.
Человек работал водителем в карьере в процессе открытых горных работ. Из всего стажа засчитано 3 месяца. Как решить вопрос?
В Нашем штатноем расписании в течении нескольких лет для обеспечения круглосуточного поста установлено 8 ставок фельдшеров скорой помощи при работе 2 фельдшера в бригаде
Здравствуйте. Вопрос от ст. Фельдшера скорой помощи. В Нашем штатноем расписании в течении нескольких лет для обеспечения круглосуточного поста установлено 8 ставок фельдшеров скорой помощи при работе 2 фельдшера в бригаде. При условии как кадрового голода фактически работают 6 человек . оплата переработки состоит из внутреннего совместительства до 0.5 ставки и окп(организация круглосуточного поста) т.е за фактически отработанное время . окп оплачивается за фактически отработанные время плюс за вредные условия труда процент за категорию и ночные часы. Выплата за непрерывный стаж на эту переработку не производится. При всем этом руководство заставляет писать заявление на подработку с формулировкой прошу разрешить Окп за штатным расписанием
.
Подскажите, как оформить "ветерана труда" областного значения?
Добрыйдень! Муж вышел на пенсию в 50 лет ( вредные условия труда), на производстве числится ветераном»Азота»,но он не получает льготы по жку и проезду. Подскажите, как оформить «ветерана труда» областного значения?
На вопрос почему в трудовой запись с 2006 г водитель, занятый на транспортировании горной массы в процессе
Добрый день!
Нужен совет юриста по пенсионным и трудовым вопросам.
Человек работал водителем в карьере в процессе открытых горных работ. Из всего стажа засчитано 3 месяца. Как решить вопрос?
На вопрос почему в трудовой запись с 2006 г водитель, занятый на транспортировании горной массы в процессе
Добрый день!
Нужен совет юриста по пенсионным и трудовым вопросам.
Человек работал водителем в карьере в процессе открытых горных работ. Из всего стажа засчитано 3 месяца. Как решить вопрос?
На вопрос почему в трудовой запись с 2006 г водитель, занятый на транспортировании горной массы в процессе
Добрый день!
Нужен совет юриста по пенсионным и трудовым вопросам.
Человек работал водителем в карьере в процессе открытых горных работ. Из всего стажа засчитано 3 месяца. Как решить вопрос?
На вопрос почему в трудовой запись с 2006 г водитель, занятый на транспортировании горной массы в процессе
Добрый день!
Нужен совет юриста по пенсионным и трудовым вопросам.
Человек работал водителем в карьере в процессе открытых горных работ. Из всего стажа засчитано 3 месяца. Как решить вопрос?
На вопрос почему в трудовой запись с 2006 г водитель, занятый на транспортировании горной массы в процессе
Добрый день!
Нужен совет юриста по пенсионным и трудовым вопросам.
Человек работал водителем в карьере в процессе открытых горных работ. Из всего стажа засчитано 3 месяца. Как решить вопрос?
Имею ли право дробить очередной ежегодный отпуск?
работаю в районной больнице врачом фтизиатром, имеются, имеются вредные условия труда.
Имею ли право дробить очередной ежегодный отпуск?
И может ли из за этого работодатель уволить работника, если он не подпишет доп соглашения?
Здравствуйте. Работодатель изменил условия договора в металлургической организации(непрерывное производство и вредные условия труда)
1. Выдача спец питания (молока) с 0,75л на 0,5 обосновав, что в ТК норма прописана за смену (смена у нас 12ч ж/д график)
2 обед 30мин за счёт работника, то есть оплата будет производится за 11.30ч
Стоит ли подписывать доп. соглашение или права работника как то нарушены? И может ли из за этого работодатель уволить работника, если он не подпишет доп соглашения?
Какая продолжительность оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, всю мою трудовую деятельность она составляла 35 дней календарных
Я врач психиатр психиатрического кабинета с новым постановление Правительства 615 от 08.05.25. какая продолжительность оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, всю мою трудовую деятельность она составляла 35 дней календарных. Спасибо за раннее
Врачи хирургического отделения работают на одну ставку и имеют вредные условия труда, что дает возможность на льготное оформление пенсии и дополнительный отпуск
Работаю врачом хирургом в кабинете при хирургическом отделении, но выполняю работу врача отделения. Врачи хирургического отделения работают на одну ставку и имеют вредные условия труда, что дает возможность на льготное оформление пенсии и дополнительный отпуск. Работа в кабинете при хирургическом отделении льгот не дает. После переговоров с начальством могут перевести на 0,75 ставки в хирургическое отделение, там где есть вредные условия труда и оставить на 0,25 в кабинете. Как скажется данное переоформление на общем стаже (работа не на 1,0 а на 0,75 и 0,25 ставки), льготном оформлении пенсии и будет ли доп отпуск?
Подскажите, пожалуйста, как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?
Здравствуйте!Мы работники дома-интерната для престарелых и инвалидов.5 лет назад пришла новый директор.Мы из бюджетного учреждения стали автономным.Подскажите,пожалуйста,как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?Нам говорят,что вредностей у нас нет,хотя такие учреждения имеют их достаточное количество.Также у нас маленькие оклады и повышение зарплаты мы практически не видим,хотя её периодически увеличивают;за 24 часа работы,оплата только за 22;нет комнаты для персонала для отдыха и приёма пищи.Нам необходимо напрямую написать заявление на имя директора или сразу обратиться в Трудовую инспекцию?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы