Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Вас интересует вопрос, связанный с дополнительным оплачиваемым отпуском? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в том, как взять дополнительный оплачиваемый отпуск, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «дополнительный оплачиваемый отпуск»

Фильтры
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней гражданам выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение?
Здравствуйте. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней гражданам выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение? В том году пенсионный мне его дал и оплатил . А в этом году пришёл ответ , что не положен
, вопрос №3819754, Ольга, г. Краснодар
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней гражданам выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение?
Добрый день! Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней гражданам выехавших в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение?
, вопрос №3803319, Сергей, г. Хабаровск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Имею ли Я право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня согласно Постановлению правительства РФ от 20.12.2021 № 2365
Добрый день, проясните мне мою ситуацию: Я работаю врачом акушер-гинекологом в амбулатории в сельской местности. Стаж работы более трех лет. Имею ли Я право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня согласно Постановлению правительства РФ от 20.12.2021 № 2365. Спасибо за понимание.
, вопрос №3427361, Елена, г. Москва
Трудовое право
У меня первое образование имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск по учебе (не используя свой основной отпуск).?
Я учусь на экономиста с правом преподавания, но работаю не по специальности. У меня первое образование имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск по учебе (не используя свой основной отпуск).?
, вопрос №3376211, Арина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней?
С момента Рождения 21.09.1984 г. по н.в. прописана в Чернобыльской зоне с социально-экономическим статусом, при этом фактическое место проживание и место работы г. Москва. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней?
, вопрос №3174145, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Я ветеран боевых действий, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте. Я ветеран боевых действий, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
, вопрос №3092187, Альберт, г. Москва
Трудовое право
Возможно ли возместить дополнительные дни к отпуску за весь период работы?
Здравствуйте! Меня зовут Руслан, 44 года, инвалид с детства 2 группы. Последние 20 лет работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Мною было обнаружено несоблюдение ФЗ №181 от 26.11.1995г, а именно ст.23 о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней к отпуску для работника-инвалида. Никогда не интересовался данным законом по причине доверительного отношения к руководству и по собственному незнанию. В следствии изучения статей выявилось нарушение закона, возможно, из-за неосведомлённости дирекции (намеренной, либо по причине правовой безграмотности). Суть в том, что мне обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 2 дней (всего их должно быть 30 дней), а по факту предоставляется 28 дней, как и всем работникам. В связи с этим возникли вопросы: 1. Каким образом востребовать недостающие дни положенного отпуска, в какой форме написать заявление и кому (директору, главному бухгалтеру)? 2. Возможно ли возместить дополнительные дни к отпуску за весь период работы? Выше я писал, что тружусь в этом учреждении 20 лет, но первые 17 лет стаж был непрерывный, в 2018 году уволился по семейным обстоятельствам, а через 1,5 месяца снова устроился на эту же работу и в той же должности. 3. В какой форме возможно возместить недостачу: дополнительным отпуском или денежной компенсацией? 4. В случае, если руководство согласится предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, могу ли я попросить (либо потребовать) суммировать все дни и прибавить их к очередному отпуску по графику?
, вопрос №3006700, Руслан, г. Владивосток
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя и как нарушены мои права?
Здравствуйте! Я проживаю в зоне подвергшейся радиоактивному заражению и поэтому имею права на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. В декабре месяце я воспользовалась данной льготой, оформила отпуск, но по трудовой необходимости мне пришлось работать полностью весь месяц, при этом работодатель частично удержал часть заработной платы. Правомерны ли действия работодателя и как нарушены мои права? Татьяна.
, вопрос №2974611, Татьяна, г. Богородицк
Защита прав работников
Я медработник, каждый год имела дополнительный оплачиваемый отпуск, в этом году получила инвалидность, имею
Я медработник,каждый год имела дополнительный оплачиваемый отпуск,в этом году получила инвалидность,имею ли право теперь на этот дополнительный оплачиваемый отпуск,так как у инвалида основной отпус стал длинше на 2 дня?
, вопрос №2947243, Наталья, г. Иваново
Все
Подсчёт отпускных дней
Добрый день. Помогите в расчёте положенных отпускных дней сотруднице на дату 01.12.2020 г. (сколько положено отпуска и за какой период). Отпуск ежегодный 30 календарных дней (инвалид) + дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. За период 2018-2019 гг отпуск предоставлен полностью. Затем сотрудница берет ежегодный отпуск за период с 06.06.2019 по 05.06.2020 гг в количестве 11 кален. дней с 5.12.2019 по 15.12.2019 гг, а с 16.12.2019 по 03.05.2020 г уходит в отпуск по беременности и родам. С 4.05.2020 г продление отпуска по БиР до 19.05.2020 г. С 20.05.2020 г отпуск до 1.5 г. Досрочный выход на работу 08.07.2020 г.
, вопрос №2921866, Любовь Лосева, г. Самара
Все
Дополнительные отпуска
Добрый день. В организации возникла следующая ситуация. По коллективному договору у нас есть пункт, что дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14-ти календарных дней предоставляется: зам. директора по АХЧ, главному бухгалтеру, заведующему библиотекой, медицинской сестре - за ненормированный рабочий день. Но у данных сотрудников режим работы вовсе не такой, а нормальная продолжительность рабочего дня (с 8. 00 до 17.00, а у главбуха даже с 9.00 до 16.00), 5-ти дневная рабочая неделя (суб., воскресенье выходной). Эти дополнительные отпуска предоставлялись им всегда. Просмотрев личные дела этих сотрудников, я не нашла никаких документов о том, что у них установлен ненормированный рабочий день. Единственное это по медицинской сестре, у неё должен быть дополнительный отпуск за вредность по результатам СОУТ, но её рабочее место признано допустимым, без указаний вредности. С этим будут разбираться. По зав. библиотекой как мне сказали, было очень давно голосование за прибавку дней к отпуску. На данный момент у меня нет прошлых протоколов, чтобы подтвердить это. Зам. АХЧ и главбух предоставляются эти дни получается просто так, из года в год. Как исправить данную ситуацию. Получается очень давно сделали кол. договор как кому выгодно было, а сейчас не можем все это подтвердить и разобраться. Как исправить данную ситуацию. Можно ли убрать эти 14 дней доп. отпуска у АХЧ, главбуха и зав. библиотекой?
, вопрос №2884873, Любовь Лосева, г. Самара
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Работаю музыкальным руководитем в детском саду одна группа комбинированного вида я работаю с детьми этой группы как муз. Рук. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
, вопрос №2826406, Юлия, г. Комсомольск-на-Амуре
Трудовое право
Какое решение должен принять суд?
Работник управления ЗАО «Молокозавод "Белоречье" Рощин, трудившийся согласно трудовому догово¬ру в режиме ненормированного рабочего дня, в течение февраля несколько раз привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При получении заработ¬ной платы за февраль он обнаружил, что указанные дни ему не оплачены. Директор молокозавода разъяснил Рощину, что за работу в режиме ненормированного рабо¬чего дня ему в соответствии с законом предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Ра¬ботник не согласился с доводами директора и решил об¬ратиться в суд. Какое решение должен принять суд? Ответ обоснуйте. Желательно с ссылками на норму
, вопрос №2794152, Алёна Лётчева, г. Москва
Трудовое право
Мне не дают дополнительный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней за работу с ребенком инвалидом
Мне не дают дополнительный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней за работу с ребенком инвалидом. Работаю психологом в детском саду
, вопрос №2776148, Ольга, г. Гай
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Работодатель даёт не 14 дней, а 11, ссылаясь на то что у меня были законные выходные, праздничные дни и использована часть основного оплачиваемого отпуска
Здравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении, провизор. Согласно трудовому договору, заключённому с работодателем мне предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за фактически отработанное время. Работодатель даёт не 14 дней, а 11, ссылаясь на то что у меня были законные выходные, праздничные дни и использована часть основного оплачиваемого отпуска. Уточню - больничный не брала, дни за свой счёт тоже. Как быть в данной ситуации?
, вопрос №2775102, Светлана, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.08.2023