8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Вас интересует вопрос, связанный с дополнительным оплачиваемым отпуском? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в том, как взять дополнительный оплачиваемый отпуск, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «дополнительный оплачиваемый отпуск»

Фильтры
Трудовое право
Возможно ли возместить дополнительные дни к отпуску за весь период работы?
Здравствуйте! Меня зовут Руслан, 44 года, инвалид с детства 2 группы. Последние 20 лет работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Мною было обнаружено несоблюдение ФЗ №181 от 26.11.1995г, а именно ст.23 о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней к отпуску для работника-инвалида. Никогда не интересовался данным законом по причине доверительного отношения к руководству и по собственному незнанию. В следствии изучения статей выявилось нарушение закона, возможно, из-за неосведомлённости дирекции (намеренной, либо по причине правовой безграмотности). Суть в том, что мне обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 2 дней (всего их должно быть 30 дней), а по факту предоставляется 28 дней, как и всем работникам. В связи с этим возникли вопросы: 1. Каким образом востребовать недостающие дни положенного отпуска, в какой форме написать заявление и кому (директору, главному бухгалтеру)? 2. Возможно ли возместить дополнительные дни к отпуску за весь период работы? Выше я писал, что тружусь в этом учреждении 20 лет, но первые 17 лет стаж был непрерывный, в 2018 году уволился по семейным обстоятельствам, а через 1,5 месяца снова устроился на эту же работу и в той же должности. 3. В какой форме возможно возместить недостачу: дополнительным отпуском или денежной компенсацией? 4. В случае, если руководство согласится предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, могу ли я попросить (либо потребовать) суммировать все дни и прибавить их к очередному отпуску по графику?
13 марта, 07:13, вопрос №3006700, Руслан, г. Владивосток
4 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя и как нарушены мои права?
Здравствуйте! Я проживаю в зоне подвергшейся радиоактивному заражению и поэтому имею права на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. В декабре месяце я воспользовалась данной льготой, оформила отпуск, но по трудовой необходимости мне пришлось работать полностью весь месяц, при этом работодатель частично удержал часть заработной платы. Правомерны ли действия работодателя и как нарушены мои права? Татьяна.
01 февраля, 06:25, вопрос №2974611, Татьяна, г. Богородицк
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Я медработник, каждый год имела дополнительный оплачиваемый отпуск, в этом году получила инвалидность, имею
Я медработник,каждый год имела дополнительный оплачиваемый отпуск,в этом году получила инвалидность,имею ли право теперь на этот дополнительный оплачиваемый отпуск,так как у инвалида основной отпус стал длинше на 2 дня?
27 декабря 2020, 08:06, вопрос №2947243, Наталья, г. Иваново
2 ответа
Все
Подсчёт отпускных дней
Добрый день. Помогите в расчёте положенных отпускных дней сотруднице на дату 01.12.2020 г. (сколько положено отпуска и за какой период). Отпуск ежегодный 30 календарных дней (инвалид) + дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. За период 2018-2019 гг отпуск предоставлен полностью. Затем сотрудница берет ежегодный отпуск за период с 06.06.2019 по 05.06.2020 гг в количестве 11 кален. дней с 5.12.2019 по 15.12.2019 гг, а с 16.12.2019 по 03.05.2020 г уходит в отпуск по беременности и родам. С 4.05.2020 г продление отпуска по БиР до 19.05.2020 г. С 20.05.2020 г отпуск до 1.5 г. Досрочный выход на работу 08.07.2020 г.
27 ноября 2020, 10:39, вопрос №2921866, Любовь Лосева, г. Самара
3 ответа
Все
Дополнительные отпуска
Добрый день. В организации возникла следующая ситуация. По коллективному договору у нас есть пункт, что дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14-ти календарных дней предоставляется: зам. директора по АХЧ, главному бухгалтеру, заведующему библиотекой, медицинской сестре - за ненормированный рабочий день. Но у данных сотрудников режим работы вовсе не такой, а нормальная продолжительность рабочего дня (с 8. 00 до 17.00, а у главбуха даже с 9.00 до 16.00), 5-ти дневная рабочая неделя (суб., воскресенье выходной). Эти дополнительные отпуска предоставлялись им всегда. Просмотрев личные дела этих сотрудников, я не нашла никаких документов о том, что у них установлен ненормированный рабочий день. Единственное это по медицинской сестре, у неё должен быть дополнительный отпуск за вредность по результатам СОУТ, но её рабочее место признано допустимым, без указаний вредности. С этим будут разбираться. По зав. библиотекой как мне сказали, было очень давно голосование за прибавку дней к отпуску. На данный момент у меня нет прошлых протоколов, чтобы подтвердить это. Зам. АХЧ и главбух предоставляются эти дни получается просто так, из года в год. Как исправить данную ситуацию. Получается очень давно сделали кол. договор как кому выгодно было, а сейчас не можем все это подтвердить и разобраться. Как исправить данную ситуацию. Можно ли убрать эти 14 дней доп. отпуска у АХЧ, главбуха и зав. библиотекой?
13 октября 2020, 10:56, вопрос №2884873, Любовь Лосева, г. Самара
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Работаю музыкальным руководитем в детском саду одна группа комбинированного вида я работаю с детьми этой группы как муз. Рук. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск?
22 июля 2020, 00:13, вопрос №2826406, Юлия, г. Комсомольск-на-Амуре
2 ответа
Трудовое право
Какое решение должен принять суд?
Работник управления ЗАО «Молокозавод "Белоречье" Рощин, трудившийся согласно трудовому догово¬ру в режиме ненормированного рабочего дня, в течение февраля несколько раз привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При получении заработ¬ной платы за февраль он обнаружил, что указанные дни ему не оплачены. Директор молокозавода разъяснил Рощину, что за работу в режиме ненормированного рабо¬чего дня ему в соответствии с законом предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Ра¬ботник не согласился с доводами директора и решил об¬ратиться в суд. Какое решение должен принять суд? Ответ обоснуйте. Желательно с ссылками на норму
06 июня 2020, 08:07, вопрос №2794152, Алёна Лётчева, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Мне не дают дополнительный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней за работу с ребенком инвалидом
Мне не дают дополнительный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней за работу с ребенком инвалидом. Работаю психологом в детском саду
19 мая 2020, 06:58, вопрос №2776148, Ольга, г. Гай
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Работодатель даёт не 14 дней, а 11, ссылаясь на то что у меня были законные выходные, праздничные дни и использована часть основного оплачиваемого отпуска
Здравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении, провизор. Согласно трудовому договору, заключённому с работодателем мне предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за фактически отработанное время. Работодатель даёт не 14 дней, а 11, ссылаясь на то что у меня были законные выходные, праздничные дни и использована часть основного оплачиваемого отпуска. Уточню - больничный не брала, дни за свой счёт тоже. Как быть в данной ситуации?
18 мая 2020, 09:26, вопрос №2775102, Светлана, г. Санкт-Петербург
9 ответов
289 ₽
Вопрос решен
Военное право
Дополнительный отпуск военнослужащему ВБД
Здравствуйте!!! Я военнослужащий Росгвардии, в\зв прапорщик. У меня вот такая ситуация. В этом году, 09.06.20г. у меня заканчивается контракт, но для календарной пенсии мне не хватает 21 день, т.е. до 30.06.20г. Отпуска за этот год я отгулял, на ВВК был, жильём моя семья не обеспечена (поэтому и надо протянуть 21 день). ВОПРОС: Могут ли мне предоставить дополнительный НЕ оплачиваемый отпуск до 35 суток, как Ветерану Боевых Действий, если я уже отгулял дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток.??? P.S. Много статей перечитал и везде по разному трактуют: 1. Могут и даже обязаны. 2. Могут, но только 20 суток, т.к. 15 уже отгулял. 3. Не могут, т.к. уже брал дополнительный отпуск. Поэтому я взамешательстве, а надо как то остаться в списках в\части, квартира на кону. Заранее благодарен за разьяснения и советы. С уважением Илья.
01 апреля 2020, 11:26, вопрос №2729690, Илья, г. Удомля
3 ответа
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Предоставление дополнительного отпуска работникам выполняющие свою трудовую деятельность вахтовым методом в районах приравненным к условиям Крайнего Севера
Здравствуйте, работаю вахтовым методом в местности приравненной к району Крайнего Севера, проживаю в г.Красноярске. В графике отпусков проставлено 58 календарных дней, 28 ежегодного отпуска, 14 дополнительного за вредные условия труда, и 16 за работу в условиях приравненным к местностям Крайнего Севера. При обращении в отдел кадров мне пояснили , что мне положено 50 календарных дней( 28+14+8 за работу в условиях приравненным к местностям Крайнего Севера), не 16 ,а 8 тк я проживаю в городе который не приравнен к местности Крайнего Севера и количество дополнительных отпускных дней мне положено по факту нахождения в этих условиях труда, при моем графике 2 месяца на вахте 2 на межвахте, получается 8 календарных дней. Но прочитав ст ТК РФ 302 - Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Отсюда вопрос сколько мне положено календарных дней за допольнительный отпуск 16 или 8?
12 марта 2020, 11:54, вопрос №2557171, максим, г. Красноярск
27 ответов
Защита прав работников
Какова правильность написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск учителя-логопеда?
Здравствуйте. Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Заведующий дал мне образец написания заявления на отпуск с такой формулировкой: "Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 03.09.2018 г.- по 02.09.2019 г. (42 календарных дня) с 01.07.2019 г.-по 11.08.2019 г. и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (14 календарных дней) с 12.08.2019 г.-по 25.01.2019 г.." Правильный ли текст заявления? Откуда у учителей-логопедов дополнительный отпуск? .
19 февраля 2020, 12:42, вопрос №2690465, Татьяна, г. Краснодар
1 ответ
589 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Положен ли человеку, проживавшему в зоне с правом на отселение, дополнительный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте. Вопрос про чернобыльский отпуск. Супруга родилась в 1997 году в зоне с правом на отселение, и прописана там до сих пор. Работает она в зоне с льготным социально-экономическим статусом. Положен ли в ее случае дополнительный оплачиваемый отпуск?
18 января 2020, 15:25, вопрос №2627466, Павел, г. Белев
3 ответа
Защита прав работников
Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска мне положено за выслугу лет?
Здравствуйте, я работаю муниципальным служащим в органах местного самоуправления. У меня возник вопрос в каком количестве должен быть мой дополнительный оплачиваемый отпуск в 2020 году? Я принята на службу 05.05.2015 года, всегда брала отпуска после полного отработанного года, т.е. в 2016 году в июне, в 2017 г тоже после мая и т.д. Отпуска за свой счет не брала, а дни отпуска в счет будущего отпуска все отработаны. Сколько мне положено дней в 2020 году, если я возьму отпуск в июне-июле?
25 ноября 2019, 11:21, вопрос №2599601, Анна, рп. Ермишь
2 ответа
Защита прав работников
Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников
Здравствуйте! Я работаю в реабилитационном центре для детей инвалидов (СРЦ) логопедом, по Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466, был сокращен отпуск с 56к.д до 28к.д, в этом году учреждение получило "лицензию на дополнительное образование детей и взрослых",после получения лицензии, дополнительный удлиненный отпуск получили: 2 воспитателя из 5, музыкальный работник, педагог по творчеству ( один -второму не дали), методист, остальным сказали, что ваши программы не взяты на лицензию и на дополнительный оплачиваемый отпуск не имеете права, нам коррекционным работникам ( логопедам и дефектологам) было сказано, что мы вообще ни к какой лицензии не подходим, остальных пед работников заставили написать заявление, что они отказываются от дополнительного отпуска, в ином случае будут переведены на др должности,или уволены если таковых должностей не будет в учреждении и это 30 человек. Правомерны ли действия работодателя, и имеем ли мы право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
25 сентября 2019, 17:25, вопрос №2524267, Марина, г. Челябинск
2 ответа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.03.2021