Устройство на работу должно производиться в соответствии с требованиями, установленными в трудовом законодательстве. Существует определенный перечень документов, которые должны быть оформлены. Нарушение этих требований приводит к штрафным санкция работодателя и проблемам с документами сотрудника.
Если у вас возникли проблемы в устройстве на интересующую вас работу или обнаружились ошибки в документации, обязательно обратитесь за юридической помощью к грамотному специалисту. Тем более, что сделать это очень легко, если вы загляните в каталог портала Правовед.RU, где уже собрано множество специалистов с указанием их специализации.
Сделал заявку в МВД на получении справки о наличии(отсутствии) судимости. Справку на руки получил. В справке в поле "данные о наличии судимости" - не имеется,
"данные о уголовном преследовании" указана дата начала - декабрь 2008 года и конец - март 2009 года по статье мошенничество-злоупотребление доверием. Преследование прекращено по статье примирение сторон. Вопрос такой: Нормально ли это для поступления на работу? По сути судимости нет, но было уголовное преследование. Как посмотрят на такую справку? Заранее благодарю за ответ.
Я проработала в организации длительное время и эта работа считается основной,сейчас устраиваюсь продовцом в магазин и там требуют трудовую что бы оформиться.И я хочу знать можно ли на первой работе переоформить основную работу на совместительство?
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста, я в 2011 году был лишен водительских прав на 4 месяца за проезд под знак. Сейчас я отслужил в армии и хочу устроиться в ГБДД. Имеют ли право мне отказать из-за того что у меня было правонарушение?
Вопрос про медико социальную экспертизу инвалидов. Моя жена хочет сменить работу. На новом месте она полностью устраивает работодателя с точки зрения профессиональной квалификации, и ее готовы принять на работу. Вместе с тем, ей сообщили о совсем недавно вступившем в силу порядке, согласно которому вновь поступающий на работу сотрудник для подписания трудового договора обязан пройти диспансеризацию, организуемую работодателем. О своей инвалидности и онкологическом диагнозе она работодателю не сообщала. При диспансеризации это, естественно, станет известно работодателю. При этом текущее состояние здоровья вполне позволяет моей супруге нормально работать. Может ли работодатель отказать ей в подписании контракта (при том, что с предыдущей работы она уже уволится)? Как ей лучше всего поступить в данной ситуации?
Пригласили на интересную работу. На что обратить внимание при устройстве инвалида на работу?
1) Какой договор предпочтительнее: трудовой, срочный, гражданско-правовой, надомный?
2) Какие льготы и надбавки могут быть утрачены?
3) Какие иные негативные моменты учитывать при их наличии?
Какие права у работника инвалида 2 группы?
Добрый день!
Хочу устроить к себе на работу (в ИП) гражданина Узбекистана, у которого есть РВП и прописка в России, какие при этом мне надо платить налоги и как будут регулироваться наши с ним отношениями, как и с обычными сотрудниками (гражданами России) или как-то иначе?
Здравствуйте , могу ли я работать помощником воспитателя детского сада если у меня имелась судимость с 2008 г по ч.1 ст. 160 , ч.2 ст. 327 УК РФ к 6 мес. л/св условно с испытательным сроком на 6 мес. По амнистии от наказания освобождена
С детства мечтал стать военным.
По завершении 11 класса,пробовал поступить в академию фсб г.Москва.
отказали ,т.к. в то время имел вид на жительство и родственников в стране еврозоны.
Сейчас обучаюсь в университете при учебном военном центре.
вида на жительства уже нет.
Физическая и общеобразовательная подготовка на высочайшем уровне.
Но близкие родственники все же есть за границей.
Скажите,возможна ли гос.служба и получение высшего уровня секретности при таких обстоятельствах?
при трудоустройстве не оформили по ТК, на сколько помню договор был подписан в 1 экземпляре работодателю. зарплата - % с продаж, без оклада. При увольнении, имею ли я право требовать оформление в трудовой книжке и что я могу предъвить в свою правоту?
При устройстве на работу в транспортную компанию меня уверяли что в случае дтп мне неочем беспокоиться ,все машины застрахованы КАСКо и страховка покроет весь ущерб,а с меня не возьмут ни коппейки.Произошло ДТП после которого меня вызвал начальник и сообщил мне ,что КАСКо на машину нету и весь ущерб я должен оплатить сам.Как быть? Заранее благодарен за совет!!!
Здравствуйте, Мне 20 лет. 2 месяца назад вышла замуж за человека, у которого есть судимость. Не помню точно статью, грабеж (в 16 лет отобрал телефон), тогда ему дали 1 год условно. Все это было еще до нашего знакомства. Имеют ли право мне отказать в трудоустройстве в банке, с учетом того что по всем условиям я подхожу?
Здравствуйте!
Живу в РФ как временно проживающая(гражданка Украины, имеется РВП и прописка). При устройстве на работу ,по профессии медицинский работник(медсестра) согласно соглашению между Россией и Украиной (
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И КАБИНЕТОМ МИНИСТРОВ УКРАИНЫ О ВЗАИМНОМ ПРИЗНАНИИ
И ЭКВИВАЛЕНТНОСТИ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
И УЧЕНЫХ ЗВАНИЯХ
СОГЛАШЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
26 мая 2000 г.
) диплом эквивалентен . Интересует вопрос о эквивалентности действующего свидетельства о квалификации,полученное так же в Украине. Согласно этому соглашению эквивалентно.Так ли это?
Здравствуйте уважаемые юристы у меня такой вопрос.. У моей жены диплом о средне-специальном образовании который она получила в 2002 году в Казахстане закончив Кокшетауский медицинский колледж по специальности Клинический лаборант... при поступлении на работу в РФ по специальности лаборант потребуется ли его обязательное подтверждение через Москву или можно просто сдать дополнительные экзамены и подтвердить квалификацию... Спасибо
Здравствуйте,был суд по ст.158 ч.1,вынесен оправдательный приговор по примирении сторон. Должна ли остаться у меня судимость? Если да,то через сколько она будет погашена?
, вопрос №273750, Игорь Геннадьевич Дьяченко, г. Новосибирск
Подскажите пожалуйста.! Если мне
оформиться по трудовому договору, Когда мне должны дать отпуск?
И если в связи с семейными обстоятельствами мне нужно уволиться через
2месяца
после трудоустройства, чем грозит мне такое увольнение?