Трудовой договор

Нужен юрист, по вопросам трудового права. Ситуация: Работодатель отказался выплачивать зарплату. Трудовой договор не заключен. Только устный, и не чёткий, без чётко обозначенных условий. Что есть: Есть вакансия с минимальным порогом оплаты на которой есть переписка. Есть переписка в мессенджере где от работника поступает предложение по тому как корректно рассчитать зарплату. Без ответа от собственника. Есть переводы и подтверждение того, согласие обеих сторон - что это частичная оплата, а не полная. Можем ли мы с этими данными пойти в суд? Сумма ориентировочно в районе 100тр. Нужно объективное мнение и юрист, который сможет в этом помочь.

если у меня есть есть ИП с доходом по упрощенной системе и есть трудовой договор где работодатель платит НДФЛ Будет ли он платить больше процентов НДФЛ из-за общего дохода больше 500к в месяц?

Можно ли продлить прибывание в РФ гражданину казахстана. По средствам трудового договора. Но проживание и место регистрации в одном городе. А трудовой договор с компанией из другого города (удаленная работа) В миграционной службе сказали, что место работы должно быть только по месту регистрации так ли это ?

Доброго времени суток! Я гражданка Кыргызстана! Мне нужно продлить срок миграционной карты, работаю на двух работах, 1-основной, 2-по совместительству. Трудовой договор от основной работы не внесли в базу МВД, был отправлен почтой. Трудовой договор от 2й работы в базе есть, но она совмещенная, по этому договору не продлевают. Нахожусь в реестре, регистрация и миграционка просрочена, так нужно было сделать чтобы на основании этого выписали штраф, чтобы легализовать дальнейшее нахождение в России. Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! При открытии ООО гражданином Армении, нужно уведомлять миграционную службу? Создан приказ назначении гендиректором, как единственный учредитель 13.02.2025г. Когда единственный учредитель трудовой договор с самим собой не заключается, было прочитано с правовой выдержки. Возможно все таки нужно заключить трудовой договор сегодняшней датой, создать еще один приказ о приеме на работу и уведомить ФСМ ? Решение от назначении гендиректора как единственного учредителя было создано еще 13.02.2025г. и соотвественно был издан приказ той же датой. Если мы подпишем трудовой договор сегодняшней датой, создадим приказ о приеме на работу, отчитаемся в исполнительные органы, будет ли правильно ? Деятельность только начал осуществлять, ведутся работы по поиску клиентов.

Я иностранный студент очной формы обучения. Мой вопрос: Я хочу работать в сфере доставки. Каковы условия работы в Российской Федерации для иностранных студентов? И необходим ли трудовой договор с компанией по доставке?

Добрый день! Иностранный гражданин получил патент. Физическое лицо выступает, как принимающая сторона и оформляет временную регистрацию (в соответствии с оплатой патента) на два месяца. В течении двух месяцев иностранный гражданин не предоставил трудовой договор. В этом случае патент аннулируется. Вопрос. Будет ли нарушением для физического лица регистрация данного иностранного гражданина в эти два месяца?

Здравствуйте! Пожалуйста срочно помогите!! Это трудовой договор с моим работодателем. Сейчас меня увольняют. Мне положены увольнительные два оклада.Но работодатель не хочет выплачивать ту сумму, что написано сверху 22215, так как пункт 3.2. Гласит о том, что я работала неполную рабочую неделю 10 часов.Соответственно, это одна четвёртая ставки, поэтому моя сумма составляет около 5 тысяч в месяц официальная.И эти два оклада он будет выплачивать от них. А не по 22215. То есть суммарно у меня получится десять тысяч примерно. Это правильное решение? Но работаля по факту обычную трудовую неделю 15 смен в месяц по 9 часов в день. Это в договоре было указано для того чтобы сумма в налоговую маленькая уходила… сейчас я могу обратиться например в трудовую инспекцию и что то доказать? Или это не имеет смысла и я заработаю себе еще больше проблем и нервотрепки?