Консультируйтесь с юристом онлайн

1112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работа без трудового договора

Работу без трудового договора можно рассматривать с двух сторон. В первом случае, как фактическое допущение к выполнению трудовых функций с ведома или по поручению нанимателя. Сопровождается сдачей ТК в отдел кадров предприятия. Во втором же — как неофициальное трудоустройство, когда ТК находится у работника, а работодатель же только обещает оформить профотношения по закону.

Если ситуация № 1. Сложности обычно начинаются тогда, когда человек хочет уйти с работы, на которой еще не успел закрепиться, а наниматель заставляет отрабатывать 14 дней. Или, например, в ТК запись есть, а ТД по факту нет. В таких обстоятельствах работнику в дальнейшем сложно будет что-либо оспорить в судебном порядке.

В ситуации № 2. За деятельность без трудового договора КоАП РФ устанавливает различные санкции. Это правонарушение, за которое полагается штраф и работнику, и работодателю. Только факт заключения ТД — это свидетельство трудоустройства в рамках закона.

В каком бы сложном положении вы ни оказались, обратитесь на Правовед.ru. Вы можете сделать это анонимно, если боитесь потерять работу. Здесь вы всегда получите дельный совет или помощь квалифицированных юристов.

Похожие темы

1112 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «работа без трудового договора»

Все темы
Искать

Возможна ли работа по договору, без официального трудоустройства?

Подскажите действителино ли в рамках закона работа по трудовому договору без официального трудоустройства. Если нет что грозит работадателю

27 Июня 2017, 13:24, вопрос №1679701 Светлана, г. Коса

Законно ли работать без оформления трудового договора?

С работодателем на словах был договор , что он меня не трудоустраивает официально! Законны ли в этом случае действия работодателя? Предусмотрена ли за это ответственность? Куда обращаться в таком случае?

27 Июня 2017, 12:54, вопрос №1679666 Анастасия, г. Челябинск

Получите совет юриста за 15 минут!

1112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как привлечь к ответственности руководителя ООО, нанимающего на работу без заключения ТД?

Добрый день. Меня зовут Марина. Скажите пожалуйста если руководитель ООО принимая на работу без трудовой, без трудового договора; нарушает ли он закон. И почему он так делает? Чтобы не платить налоги государству? Можно ли его за это привлечь к...

25 Июня 2017, 12:29, вопрос №1677746 Марина, г. Брянск
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Составление трудового договора для временных работников

Здравствуйте. Компания занимающаяся уборкой офисных помещений заключает договора с физлицами …кого то в штат, кого то по подряду для уборки помещений. Подскажите где можно взять образцы договоров, а именно Срочный трудовой договор; Трудовой договор...

30 Мая 2017, 08:48, вопрос №1651270 Татьяна, г. Владимир
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Существует ли административная ответственность за работу без трудового договора?

Подскажите, пожалуйста, существует ли административная ответственность для физических лиц - работников за работу без заключения договора? И где можно прочитать определение трудовой деятельности как таковой? Т.е. с какого момента человек считается...

19 Мая 2017, 14:49, вопрос №1641239 Иван, г. Москва

Договор не соответствует реальной работе

Добрый вечер ! Ситуация следующая , работаю в магазине грузчиком с графиком 5/2 с 9 до 18 ч. Зарплату платят как и обещали . По истечению более 1 месяца работы мне выдали на дом трудовой договор на подписание , но в нем отражено следующее , что...

05 Января 2017, 20:27, вопрос №1491634 Александр, г. Пятигорск
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Работа без трудового договора (инвалид 3 группы ) Незаконное увольнение

Работа в охранном предприятии без заключения трудового договора инвалид 3 группы в течении полугода ,незаконное увольнение ! КАк восстановиться или наказать работодателя ? Мой адрес : 2256573@mail.ru

01 Января 2017, 07:16, вопрос №1489283 Александр, г. Новосибирск
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Могут ли обязать отработать норму или взыскать штраф за неявку на работу без трудового договора?

здравствуйте, я неделю назад устроился на работу. Но ни какие документы , мной предоставлены в отдел кадров не были, трудовой договор составлен не был. Работа в кафе, поваром, мед книжки естественно тоже нету и справки о состояние здоровья нету. В...

03 Декабря 2016, 03:51, вопрос №1461236 вадим, г. Нижний Новгород

Как наказать работодателя

Здравствуйте. Как Устроился на работу В июле, обещали договор Который жду До сих пор. Отчисления в пенсионный фонд из этой фирмы на мой счёт были, Видел в личном кабинете на сайте гос услуги. Течение всего времени Я требовал Нормального...

15 Ноября 2016, 17:25, вопрос №1442080 Виктор, г. Когалым
489 стоимость
вопроса
вопрос решен

Трудовой договор с иностранной компанией при удаленной работе

Интересует, как правильно оформить трудовые отношения с иностранной компанией при удаленной работе (программирование)? Представительства в России нет. Насколько я понимаю, я просто заключаю договор, а затем сам подаю декларацию в ФНС и сам плачу...

08 Ноября 2016, 16:47, вопрос №1434426 Дмитрий, г. Москва
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Какие штрафы грозят работодателю за найм работников без оформления по трудовому кодексу?

Какие штрафы грозят работодателю за найм работников без оформления по трудовому кодексу, и как доказать этот факт если он имеет место быть?

02 Ноября 2016, 11:45, вопрос №1428351 Михаил, г. Самара

Штраф за неоформленных работников

Здравствуйте, я являюсь Индивидуальным предпринимателем без привлеченных работников, работаю по системе налогообложения ЕНВД сам на себя, т.е. один. Предположим, я найму работников (двух человек) без оформления по закону, соответственно не буду...

31 Октября 2016, 21:08, вопрос №1426460 Денис, г. Воронеж
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Что делать, если работодатель нарушает трудовой договор

Добрый день! я с г. Константиновский. Моя фирма находится в Ростове. Мой работодатель мне не платит по указанным срокам зарплату. Я решила уволится при этом я не оформлена. Но мой работодатель мне сообщил если он не найдет другую кандидатуру то мне...

31 Октября 2016, 16:45, вопрос №1426138 Алеся, г. Ростов-на-Дону

Работник просрочил оплату патента на 2 месяца. Как организации его уволить и минимизировать риски наложения штрафа?

Работник просрочил оплату патента на два месяца. Сейчас он фактически не работает, необходимо уволить его официально. Какова вероятность наложения штрафа? Что сейчас делать организации? Нужен ответ юриста-практика. Сама юрист, закон читала.

21 Октября 2016, 16:22, вопрос №1415801 Дарья, г. Москва
1300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Работа без трудового договора и приказа

с 01.04.2008 года принята на работу в спортшколу на должность инструктора-методиста, с 1.07.2008 года переведена на должность зам. директора по воспитательной работе. Имеется соответствующие записи в трудовой книжке. В личном деле есть подписанная...

18 Октября 2016, 23:52, вопрос №1412458 Светлана Низова, г. Москва

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам