Сокращение должности

Здравствуйте! У меня 3 кредита и 7 кредитных карт! После сокращения с должности и понижения зарплаты появились большие просрочки, по некоторым уже около года... У меня маленькая доча и платить возможности пока нет. Можно ли как-то воспользоваться законом о признании банкротства? Если да, то как? Заранее спасибо за ответ ( кредиты взяты в Мурманской обл, а проживаем в Петрозаводске )

Добрый день! Вчера мне сообщили, что в организации с 1.04.15 пройдет оптимизация и мое место убирается. Предложили должность нижестоящую и с другим функционалом я отказалась, тогда мне сказали, что нужно будет написать заявление по собственному. На вопрос почему я должна его писать если это сокращение, мне ответили , что это не сокращение , а оптимизация и это разные вещи, у нашей организации сокращения нет. Подскажите как мне быть?Могут ли меня уволить, перевести на нижестоящую должность без моего согласия? Еще я нахожусь на месте декретницы и тоже беременна.

Здравствуйте. Полгода назад устроился на фирму водителем-завхозом. три месяца работал по договору (составлялся каждый месяц).После неоднократных обращений к руководству, наконец то устроили по трудовому договору , но с испытательным сроком з месяца. Во время испытательного срока , который был именно испытанием человеческих сил и возможностей, работал водителем один за двоих , спал по три четыре часа в сутки без выходных, все время обещали взять второго водителя. И вот испытательный срок закончился и мне предложили уволиться и устроиться опять на три месяца, второго водителя так и не взяли. Так как они не успели уволить во время испытательного срока , то решили разделить должности и соответственно уменьшить зарплату, тем самым вынуждая меня к увольнению по собственному желанию. Законно ли это или же ссылаясь на сокращение должности я могу предложить им уволить меня по сокращению, что меня бы вполне устроило при таком отношении. Спасибо.

Здравствуйте. Нуждаюсь в Вашей консультации. Работодатель заключил со мной срочный договор до выхода на работу основного работника,которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Данную должность сокращают. На словах мне предлогают должность с наименьшим окладом. Я отказываюсь. Нужно ли мне писать заявление по собственному? Если нет, предусмотренна ли мне выплата пособия в данной ситуации?

Здравствуйте! Вопрос состоит в том, что Работодатель в устной форме сказал, что я не квалифицированный работник, и что я попадаю под какую то оптимизацию. И что это не является сокращением. При этом работодатель просит меня написать заявление самой. На что я ответила, что мне должно придти уведомление о моем сокращении, и что я не должна ничего писать сама, так как это будет считаться, что я ушла по собственному желанию. Также сказали о том, что ни каких компенсаций в течении 3-4 месяцев выплачиваться не будут. Ни каких документов мне не показали, ни приказов, ни уведомлений. каковы мои действия?

работодатель сокращает должность супруги.мы проживаем в общежитии работодателя(отдельные комнаты-живет только наша семья-3 чел.).имеем 5-летнюю дочь.работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон(или по сокращению).какие мы имеем права,(компенсации)в какой срок должны освободить общежитие.на что вообще мы можем рассчитывать в таком случае.....(в комнатах сделан евроремонт за наш счет-своими руками-заезжали 6 лет назад в ужасном состоянии было всё!)

Добрый день. Девушка была трудоустроена неофициально. Выполняла свои обязанности в полной мере. За 5 дней до срока расчёта, работодатель сообщил о сокращении должности и отказался в Полной мере выплатить з\п: "-Не в срок", "-Вы не работали, вы помогали" и выдумывая прочие причины. Попытки мирно решить вопрос результатов не принесли. С работодателем сохранилась переписка по рабочим темам и с рабочими документами в смс, whatsapp и в электронной почте, и само собой были телефонные разговоры. Учитывая хамское отношение и неприятнейший последний разговор с работодателем с его стороны, возникает два вопроса: 1. Как "нагреть" сего великолепного работодателя? 2. На сколько весомы будут в суде все предоставленные переписки с работодателем, с целью подтверждения факта трудовых отношений, учитывая что в письмах имеются оригиналы документов и отчётов, имеющих отношение к данной работе? 2.1. Разговоры по телефону: как получить их распечатку\оригиналы (аудио) и будут-ли они играть роль в разбирательствах? Большое Спасибо.

Приказ о сокращении моей должности и второй приказ о переводе меня на новую должность с понижением оклада мне принесли задним числом месячной давности. Я с этим всем не согласен. Есть ли у меня шансы в судебном порядке отстоять мои права. Остаться в прежней должности, пройти процедуру сокращения или уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации??? У меня сейчас 2 приказа подписанных ген.директором, которые я не подписал. Как мне сейчас правильно поступить, т.к. я с этим всем не согласен и готов подать в суд.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Я работаю в сбербанке, отделение ликвидируют, всем работникам прислали уведомление о сокращении, мне нет! говорят в связи с временной должностью( работаю за декретчицу). Должность никакую не предлогают, так в связи с чем меня уволят? И могу ли я с них требовать какую либо компенсацию?

Я работаю в гос.структуре и меня хотят понизить.Я работал на руководящей должности а сейчас хотят перевести в рабочии.При этом меня спросили если у меня высшее образование?а оно играет роль разве?при наличии высшего образования они меня могут перевести в рабочию силу?мне дали время подумать либо перевод либо сокращения...но я в рабочии не хочу

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На период отсутствия основного работника принят временно работник. Предстоит сокращение должности. Положено ли работнику принятому временно выходное пособие

Добрый день. Я работаю на частном предприятии главным инженером. По должностным обязанностям в моём подчинении находится участок изготовления инструмента и оснастки. Сегодня меня усно уведомили о том, что моя должность сокращается, вводится новый производственный участок инструмента с мастером во главе. Мне предложили написать заявление на перевод на новую должность по собственному желанию. Является ли это сокращением штатов и могу ли я уволиться по сокращению штатов ? Если могу, то как это сделать? Благодарю.

Здравствуйте! Я работаю в образовательном учреждении заместителем директора по ахч, помимо меня есть еще три заместителя. Комитет по обрзованию прислал письмо по сокращению штата и руководитель самостоятельно решил перевести меня в заведующие соответственно уменьшается зарпла, а обязанности остаются те же. Мне 27 лет у меня высшее образование и общий стаж работы 8 лет в данном образовательном учреждении, заместителем директора работаю почти 3 года. У меня в подчинении 53 человека. Я постоянно без отрыва от производства рпрохожу различное обучение и есть соответствующие документы. За время работы заместителем награждена грамотой Администрации района и благодарственным писмом обласной думы Волгоградской области. Подскажите, у меня есть какая то возможность отстоять свою должность? Спасибо!

Добрый день. Меня , работника работающего на постоянной основе, хотят перевести на должность на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент всему штату нашего отдела вручены уведомления. Моя должность на данный момент, бухгалтер, она и останется, а перевести хотят на должность экономиста. Имеет ли работодатель на это право?