Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.

Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.

Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.

Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»

Фильтры
Трудовое право
Можем ли мы с мужем поменяться декретным отпуском?
Здравствуйте. Муж ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября. Можем ли мы поменяться? Чтобы я в декрет, а он на работу?
, вопрос №2610979, Елена, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Важно ли, что я в декретном отпуске поменяла должность?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку моему исполнится 3 года 26 февраля 2020 года. 1 ноября 2019 года я вышла на работу на неполный рабочий день 0,2 ставки. Узнала что у меня остался не использованным ежегодный отпуск до декретного отпуска. вопрос: когда мне лучше пойти в этот отпуск чтоб получить отпускные в наибольшем размере. До декретного я работала на полную ставку. Зп была больше соответственно. Как будут начисляться отпускные? Знаю, что я могу использовать этот отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком. Но что-то меняет тот факт что я вышла на работу? Что будет если я обратно уйду в отпуск по уходу за ребенком? Важно ли что я в декретном отпуске поменяла должность?
, вопрос №2609976, Татьяна, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как декрет получить жене, а пособия по уходу мужу?
Добрый день! Возможно ли сделать следующее: Жена уйти в декретный отпуск (Статья 255. Отпуска по беременности и родам), но не использовать отпуск по уходу за ребенком (Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком), жена продолжает трудовую деятельность, приносит справку с работы, что не использует отпуск по уходу за ребенком, а муж с этой справкой и необходимыми документами оформляет отпуск по уходу за ребенком на себя (Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком)? В итоге жена получает декретные, а муж по уходу за ребенком. Спасибо!
, вопрос №2609454, Умар, г. Грозный
Защита прав работников
Как сделать так, чтобы не выходить на работу из декрета перед уходом в новый декрет?
Здравствуйте! 23 февраля 2020 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. И по закону я должна выйти на работу. Но в середине апреля 2020 года у меня начнётся новый декрет. Вопрос : как мне избежать выхода на работу, но при этом сохранить все положенные мне выплаты.
, вопрос №2609137, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Как быть, если мне отказали в выплате при увольнении?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня уведомили на работе о увольнении в связи с закрытием ИП и при этом сказали что никаких выплат не будет. Это законно?
, вопрос №2608341, наталья, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Выплата при сокращении
Добрый день. Ситуация следующая: 28.12.2017 я ушла в декретный отпуск, который затем был продолжен отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. В настоящий момент на работу не вышла. Ребенку в настоящее время 1 год и 7 месяцев, семья полная. За время моего отсутствия моя дирекция претерпела существенные изменения, произошла централизация, сокращение кадров и передача части функционала в центральное подразделение компании из региональных. При этом, произошла понижение в должности для руководителей моего уровня. Через перевод на другую позицию. Я от такого перевода отказалась. Соответственно, моя должность подлежала сокращению и выводу за штат. В настоящий момент работодатель предлагает расстаться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. На что еще можно претендовать в моем случае?
, вопрос №2607608, Юлия, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Положен ли льготный проезд во время декретного отпуска?
Доброе время суток! Я проживаю в Якутии, и работаю здесь же вахтовым методом (28 через 28), в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас у меня должен идти льготный период, могу ли я воспользоваться оплачиваемым поездом к месту отдыха и обратно? Спасибо!
, вопрос №2607037, Наталья Бекенева, п. Витим
Защита прав работников
Могут ли переводить сотрудницу в другой магазин после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и хочу уже выйти на работу, но деректор сказала что было сокращение вакансий и мест для меня не осталось, предлогают перевести в другой магазин которой находится не близко для меня. Как мне быть они в праве меня переводить или должны взять на прежнее рабочее место по прежним условиям?
, вопрос №2605204, хумора, г. Мытищи
Защита прав работников
Смогу ли я получить выплаты за 2 месяца после ликвидации организации?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я получить выплату за 2 месяц после ликвидации организации, если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособие из соцзащиты. И есть ли какие то сроки для обращения. У меня второй месяц пошёл с 13 ноября. И ещё хотелось бы узнать, когда платят после увольнения по ликвидации компенсацию там только за первый месяц платят?
, вопрос №2604638, Гульназ, г. Пенза
Защита прав работников
Когда я смогу претендовать на трудовой отпуск?
Здравствуйте, с 07.11.2017 года по 12.04.2018 год была в отпуске по беременности и родам, с 13.04.18 ушла в отпуск по уходу за ребёнком, 21. 10.2019 года досрочно вышла на работу с отпуска по уходу, когда могу претендовать на трудовой отпуск? Или он положен только в следующем году, а за предыдущие годы?
, вопрос №2602962, Эльвира, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Сохранение нагрузки и должности педагогического работника после декрета
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. По образованию учитель начальных классов с дополнительной специальностью учитель информатики. 8 лет работала учителем начальных классов. На моё место приняли учителя начальных классов на основное место, а не вместо моего декретного отпуска. Директор говорит, что даст мне нагрузку информатики и индивидуального ученика. Я хочу быть только учителем начальных классов. Правомерно ли переводить меня на другую должность после декретного отпуска??? Обязан ли директор дать мне часы начальных классов в том же объёме, что и до декретного отпуска???
, вопрос №2601957, Елена, г. Надым
Защита прав работников
Правомерность отказа в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня
Хотим оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня на отца ребенка тк так больше будут платить пособие чем у меня на работе. Но руководстао идет в отказ не объясняя нечего. Имеют ли они право отказать?
, вопрос №2601774, Альбина, г. Барнаул
Трудовое право
Входит ли период декретного отпуска в отработку по программе "Земский доктор"?
с 2013 (сентябрь) заключила договор по программе земский доктор, в 2017 (декабрь) ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5. до настоящего времени трудовой договор не прекращала. сегодня в министерстве мне ответили,на вопрос о декретном отпуске, что нужно отработать оставшееся. правы ли они?
, вопрос №2600816, Ульяна, г. Черемхово
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как рассчитать и оформить отпуск по уходу за ребенком, продолжая работать?
Добрый день! Вопросы у меня такие: 1. Как рассчитать размер выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Доход делится на календарные месяцы или на месяцы работы? Например, если в 2017 году я 8 месяцев работала на ЗП 50000 (на руки 43000), а в 2018 5 месяцев на тех же условиях и ещё 2 месяца в другом месте с ЗП 60000 на руки? Какого размера пособие ожидать? 2. Кто платит пособие до 1,5 лет - ФСС или работодатель? 3. Если хочу продолжить работать там же на полставки - пособие будет параллельно выплачиваться в полном размере или лишаюсь его? Хочу понять если смысл работать на полставки 4. Отпуск по уходу за ребенком нужно оформить сразу после декретного отпуска? Или? У меня в середине декабря заканчивается отпуск по беременности и родам и должен остаться нерасходованный ежегодный отпуск ещё - как лучше оформить?
, вопрос №2600754, Анна, г. Светлогорск
Защита прав работников
Какие должны мне произвести выплаты при ликвидации организации?
Добрый день! Если на момент декретного отпуска по уходу за ребенком, меня увольняют в связи с ликвидацией организации, мне должны выплатить ?
, вопрос №2600583, Карина, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 06.12.2019