Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Здравствуйте! Ушла в отпуск по уходу за ребёнком 25.12.2023, выплата максимальная. С первого февраля провели индексацию, но мне, как я понимаю, увеличивать ничего не будут, ввиду максимального размера пособия. Будет ли у меня проиндексированная выплата если я закрою отпуск по УзР и открою его заново? И в какой срок можно заново уходить в отпуск по Узи?
Добрый день. Вопрос по внесенным в конце 2023 года изменениям в порядок назначения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (теперь выплаты должны сохраняться при прерывании данного отпуска и полном выходе на работу).
Ситуация следующая. У меня заканчивается отпуск по беременности и родам, впереди отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос 1. Могу ли я сейчас уволиться с работы, будучи безработной взять справку из СФР о неполучении выплат, и оформить отпуск по уходу за ребенком, и, соответственно, выплаты, супругу на работе?
Вопрос 2. Если ответ на 1-й вопрос положительный, то в связи с новыми изменениями, может ли он оформить этот отпуск и выплаты на себя, и далее прервать отпуск и выйти обратно на работу? Если да, то через какое время он может это сделать, есть ли определенное количество времени, которое он обязан пробыть в этом отпуске? Или может быть есть возможность подать заявление на выплаты, не уходя в отпуск (на основании моей справки о неполучении данных выплат)?
Добрый день. Вопрос по индексации пособий по уходу за ребенком. 25 октября 2023 года вышла в отпуск по уходу за ребенком. На 2023 год был назначена максимальная выплата. В этом году при переформировании группы в отдел, пришлось выйти на один день на работу. После чего собирала новый пакет документов. И работодателем было насчитано, что должны назначить максимально возможное пособие уже на 2024 год. Но социальным фондом было отказано. Как получать проиндексированные выплаты?
Муж работает в ФСИН и хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с предоставлением выплат 40% от зп, и работать полный рабочий день. Возможно ли это? Именно интересует распространяется ли это на гос служащих?
Добрый день!
Прошу помочь.
В январе 2023 ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Пособие было максимальным 33 тысячи. Организация закрывается и меня через увольнение перевели в другую.
29 декабря 2023 уволена.
30 декабря 2023 принята на новое место работы.
Сегодня в почте увидела
уведомление, что начисленное пособие за январь 2024 года составляет 12 тысяч.
Не понимаю, почему изменили, если доход должны были считать за 2 предыдущих года т.е. за 2021 и 2022.
Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Теперь нахожусь в отпуске по беременности и родам. Можно ли подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из 57 дней, сразу же после окончания отпуска по беременности и родам? И можно ли потом только после окончания ежегодного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае не изменится ли срок отпуска по уходу за ребенком? Будет ли считаться 1,5 года? Не сократят ли отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, я военнослужащая. У меня ребёнока отправляют в другой город на операцию ему 10 лет, необходимо его сопровождать. Руководство меня отправляет толь в основном отпуск, а если лечение продлится дольше чем мой отпуск, мне что бросать ребёнка. Подскажите пожалуйста есть ли какой-то закон который мне дает мне ехать именно по болезни?
Добрый день! В 02.23 ушла в отпуск по уходу за ребенком для начисления пособия брался 21 и 22 год. В 06.23 месяце вышла на работу на неполный рабочий день. И за 23 доход значительно больше чем в 21. Сейчас хотела выйти на один день из отпуска и назад уйти. На что работодатель говорит что это не возможно так как пособия все равно не прикращается и пересчет невозможен. Правильно ли я понимаю что на увеличения пособия мне рассчитывать не стоит, или же сфр увидел факт увеличения дохода в 23 году и пересчитает автоматически ? Спасибо
Здравствуйте моя жена работает по программе земский врач работает она с 19 года сейчас хочет уволиться была в декрете в договоре вообще нет пункта о дикрете включается ли он в 5 летку или нет
Добрый день. Ушла в отпуск по уходу за ребенком в августе 2023. Ежемесячное пособие рассчитали по максимальной 33 тыс. С 1 января ежемесячное пособие увеличено до 49 тыс. Можно ли как то переоформить, чтобы пересчитали на увеличенную, зарплата позволяет
Скоро у меня родиться второй ребенок. Супруга безработная и не будет получать пособие по уходу за ребенком. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить работать полный день? Если да, то как это все оформлять? Просто прочитал что с 2024 года так можно делать.