8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.

При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.

На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.

Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»

Фильтры
Трудовое право
И могут ли меня уволить или сократить?
После исполнения ребенку 1,5 лет прервала отпуск по уходу за ребёнком и вышла на работу на полную ставку. В связи со сложностями в компании (смена руководства, возможные сокращения) хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как это возможно сделать? Что писать в заявлении? И могут ли меня уволить или сократить?
16 июля, 04:19, вопрос №3069619, Светлана, г. Москва
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Почему я не имею право на декретные выплаты по беременности и родам?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. В мае 2020 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В ноябре 2020 ушла в декрет со вторым. На этот промежуток с июня по ноябрь взяла отпуск за свой счет. Теперь ФСС отказывается платить пособие по беременности и родам аргументируя, что не было потери заработка. *заявление об отпуске за свой счет я написала до 23.11.2020, а больничный лист выдали с 24.11.2020. Почему я не имею право на декретные выплаты по беременности и родам?
15 марта, 14:55, вопрос №3008333, Олеся, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Сотрудница ушла на больничный по беременности и родам на ее место взяли другого сотрудника на этот период а
сотрудница ушла на больничный по беременности и родам на ее место взяли другого сотрудника на этот период а бывшая сотрудница написала на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет как продлить срок срочного трудового договора новому сотруднику и что для этого нужно
14 января, 12:54, вопрос №2960326, Татьяна, г. Нижний Новгород
1 ответ
Трудовое право
И положена ли мне компенсация при сокращении?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(ребёнку 1год и 3 месяца), детский сад в котором я работала расформировывают т.к. в нашем военном городке построили новый всем сотрудникам вручили бумаги о сокращении, как положено за 2 месяца с последующими выплатами положенными при сокращении. Мне тоже отправили по почте такую бумагу. Вопрос в чем: в отделе кадров мне обрисовали ситуацию должность мою сокращают, выплаты мне не положены так как уволить меня не могут. Когда ребёнку исполнится 1 год и 6 месяцев я должна прийти в отдел кадров чтобы продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (написать заявление), а так как сокращение уже прошло я автоматический пишу заявление об увольнении так как писать не на кого детского сада уже нет. (Поправка детский сад принадлежит министерству обороны.) Нужно ли мне писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком? И положена ли мне компенсация при сокращении? Спасибо!
25 октября 2020, 07:24, вопрос №2894799, Алена, г. Улан-Удэ
2 ответа
Трудовое право
И что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Вопрос о выходе из декрета. Через неделю заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За 2 недели до его окончания я позвонила в отдел кадров, где мне сообщили, что мой офис закрывается в связи с нерентабельностью и у меня есть 2 варианта или я увольняюсь, или обращаюсь в отдел по подбору, где мне возможно что-то подберут. Я обратилась в отдел по подбору, описала ситуацию и мне предложили 2 офиса для работы на выбор, я сообщила о своем выборе сотруднику подбора, на что она мне говорит, что отправит мое резюме руководителю и она назначит мне встречу с ним ( то есть по факту собеседование и на факт, что я ей подойду и выйду работать в этот офис ). Подскажите насколько правомерны действия отдела кадров и отдела по подбору? И что мне делать в данной ситуации?
26 июня 2020, 10:51, вопрос №2808028, Маргарита, г. Екатеринбург
1 ответ
Все
За сотрудником долг по зарплате после увольнения
Добрый вечер! 01.12.2018 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но я не написала заявление до 3 лет. Меня пригласили в офис, написали в вконтакте, но возможности подойти у меня не было, а потом забылось. Втечении полугода мне приходили на карту деньги в размере 32 тысяч рублей разными суммами (приходят и хорошо) после этого меня также в вконтакте приглашают в офис для подписания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и подписания расписки о возрате денежных средств ошибочно начисленных из-за того, что я вовремя не нарисала заявления с апреля 2019 года. 31 мая 2020 я уволилась с работы. 2.06.2020 мне пришло уведомление, что сумма долга по зарплате составляет 40 868,99 рублей. После мне на домашний адрес пришел расчетный лист и справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознагрождений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат ... Сумма доходов за 2018 -0; 2019-5684,19; 2020-3635,76, а в расчетном листе за май 2020 год мне начисленно 3704,31 и удержанно за возмещение ущерба АБО 3639,31 и того к выплате 65 рублей. Бухгалтерия не говорит от куда взялась сумма 40848,99 рублей. Говорит звоните на горячую линию сотрудников. Я соответственно позвонила туда, они сказали, что мне выплачивался аванс в течении тех полугода и общая сумма 32 тысчи и мне на мой фелиал должны были отправить эти документы, но их все нет. Я не знаю какие должны быть мои действия в этой ситуации.
13 июня 2020, 18:52, вопрос №2799624, Виктория, г. Ухта
1 ответ
Все
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет во время самоизоляции
Здравствуйте. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 3 мая. Но на этот период продлена самоизоляция. Как быть в данной ситуации. Должны ли мне оплачивать этот период?
28 апреля 2020, 17:34, вопрос №2758131, Виктория, г. Набережные Челны
1 ответ
Защита прав работников
Есть ли вероятность быть восстановленной в должности?
Здравствуйте! Ситуация такая: я была трудоустроена на время перевода основного сотрудника. 23.01.20 её вернули на прежнее место,но я об этом не знала. 28.01.20 я направила справку о беременности и заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 12.02.20 мне перевели расчёт при увольнении. В этот же день я запросила у них все документы, которые должны были выдать при увольнении. 17.02.20 заказным письмом, которое отправлено было 13.02, я получила уведомление об увольнении с 22.01.20 хотя 10.02.20 еще получала пособие по уходу за ребёнком, т.е получается, что приказ издан задним числом. Сегодня 20.02.20, я до сих пор не получила ни трудовую, ни другие документы, по телефону мне сказали, что их даже еще не отправляли, т.е. выдачу документов они задерживают. Я не могу трудоустроиться и, как следствие, теряю пособие по беременности и родам. С какой даты исчисляется срок обращения в суд? Нужно ли перед подачей в суд обращаться в трудовую инспекцию? Иск подается по моему месту жительства или по месту нахождения организации? И есть ли вероятность быть восстановленной в должности? Спасибо!
20 февраля 2020, 13:37, вопрос №2691764, Юлия, г. Иркутск
1 ответ
Трудовое право
Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в день подачи заявления на отпуск?
Доброй ночи! Вопрос о отпуске по уходу за ребенком до 3х лет! Работаю! Но по обстоятельствам нужно уйти в отпуск! Знаю что в заявление надо указывать число с какого числа я ухожу! Могу ли я написать заявление одним числом ? К примеру: в понедельник мне на работу, а я прийдя на работу пишу заявление и указывая дату понедельника? Или я написав заявление в понедельник должна указать даду вторника? Хотя везде пишут что я могу написать заявление в любое время
08 февраля 2020, 21:25, вопрос №2678052, Анна Максимовна Воронина, г. Саранск
1 ответ
Трудовое право
Могу ли я написать заявление на увольнение в следующий день после окончания отпуска?
В организации грядёт сокращение штата. По 5 января 2020 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 6 января я пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который мне не дали до декрета и дни остались ещё с 2016 года. Теперь с 1 февраля нас уведомляют о сокращении штата. Я хочу досрочно расторгнуть трудовой договор по ст.180 ТК. Могу ли я написать заявление на увольнение в день, следующий сразу после окончания отпуска? Не нужно ли выходить хотя бы на один рабочий день?
08 февраля 2020, 13:10, вопрос №2677667, Дарья, г. Воронеж
1 ответ
Трудовое право
Могу ли я выйти на работу по совместительству после окончания декретного отпуска?
Добрый вечер. Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет ( 3 года будет в апреле). Выхожу на работу до срочно ( в марте). Также являюсь совместителем у другого работадателя. Вопрос : могу ли я выйти на работу по совместительству после окончания декретного отпуска ( в апреле). Спасибо за ответ.
06 февраля 2020, 17:58, вопрос №2675724, Елена, г. Уфа
1 ответ
Трудовое право
Имею ли право выйти на неполный рабочий день и на какую должность могу претендовать?
Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, мою должность официально не сократили, но на своё место я уже не вернусь, обязанности распределили между сотрудниками. Предложили перевод на другую должность, если работа не устроит, возможно ли отказаться от неё и дальше находиться в отпуске по уходу? Имею ли право выйти на неполный рабочий день? В связи с сокращением должности обязаны предоставить аналогичную должность или любую имеющуюся?
28 января 2020, 13:07, вопрос №2663534, Ирина, г. Хабаровск
1 ответ
Трудовое право
По невыплаченному пособию нужны какие-то дополнительные документы?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 12.11.2020). Работодатель прислал уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, согласно которому 31.01.20 я буду уволена. В телефонном разговоре ген. Дир. сообщил, что выплаты мне никакие делать не будут, просто уволят. Я прекрасно знаю, что уволить меня не могут, только в связи с ликвидацией предприятия. Собираюсь подавать в суд. Вопрос по оформлению всего этого. Могу ли я одновременно судиться с ним и за то, что уволил незаконно, и за то, что выходное пособие не выплатил? И какие документы по этому поводу надо предоставить? По неввплаченному пособию нужны какие-то дополнительные документы? Спасибо большое
25 января 2020, 16:37, вопрос №2660204, Ирина, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Трудовое право
Как лучше действовать, если в период декрета мою должность сократили?
Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Пока была в отпуске ребёнку 1.8 года, мою должность сократили. Решила выйти на работу мне предложили два варианта или уход по соглашению сторон с выплатами или на временную декретную ставку, якобы постоянных у них нет. Сама начала искать работу другую нигде не берут что посоветуете?
23 января 2020, 08:26, вопрос №2657265, Мария, г. Новосибирск
1 ответ
Трудовое право
Как лучше поступить при ликвидации организации, если я в декретном отпуске?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. До меня дошла информация что организация в которой я работала до декрета ликвидируется. Но со мной никто не связывался и не ставил в курс. Какие мои действия? Переживаю что моя трудовая книжка находится у них. Отдел кадров находится в другом городе. Подскажите как лучше поступить?
14 января 2020, 08:26, вопрос №2645380, Екатерина, г. Великий Новгород
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 16.07.2021