Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Здравствуйте! Работаю преподавателем в техникуме. В конце учебного года 27.06.14 обнаружили, что неправильно поняли приказ о снятии пед.часов от 01.09.13. На основании перерасчета без составления акта и без моего ДОБРОВОЛЬНОГО согласия собираются удержать зарплату за последний рабочий месяц и отпускные в размере 20000 рублей при официальной зарплате 12 000 руб. Чем это будет являться: удержанием или невыплатой заработной платы? Является ли неправильное толкование бухгалтерией приказа счетной ошибкой? Куда обратиться при нарушении работодателем ст. 137,138 ТК РФ?
При проверке на детекторе лжи двоих обвинили в краже имущества, но в инкриминируемом не виновны. В магазине охрана не материально ответственная, камеры нет. Договор на материальную ответственность не подписывали. Не выдают зарплату. Что делать?
Добрый вечер. Работаю в ООО ЧОО уже около трех лет. В последнее время задержка зарплаты более 15 дней. Хочу уволиться в день написания заявления,т.е. завтра без отработки. Как правильно мне это сделать и какими статьями руководствоваться. И как правильно написать заявление.
мне осталось наследство от дедушки 1/2 квартиры.в ней проживает моя бабушка.с дедом они были в разводе.наследство перешло уже давно.это заверено судом.на тот момент я была еще слишком молода и неопытна.да не интересовало меня оно.бабушка там так и проживает и недавно решила подать на субсидию.p.s.я там не живу и не прописана.и понадобилось заявление от меня и надлежащие документы на право собственности.а у меня на руках только заявление о принятии наследства.куда мне надо с ним идти и вообще может истек срок?
Работал на заводе около полутора месяцев, затем уволился по собственному желанию. Документы выдали ,и сказали расчётные и зарплата тоже будут в этот же день , но прошла уже неделя ,а денег нет.Что мне делать , куда обращаться, есть ли шанс вернуть заработанное, без материальных затрат,знакомых бандитов к сожалению нет, сижу без копейки!
прошу ответить по электронной почте
Добрый день. Нам с декабря 2013 года не выплачивается з/п работодателем по настоящее время. Обращались в инспекцию по труду, в прокуратуру и подан иск о взыскании в суд. Судом вынесен приказ о взыскании денег, отдан судебным приставом для исполнения. Действий со стороны судебных приставов никаких. В данное время, работодатели требуют уволить работников, говорят писать по собственному желанию заявление об увольнении на расчет. Выплаты денег не обещают. Как поступить в данной ситуации? Что делать?
Какие шансы получить неофициальную зарплату если обратится с заявлением в прокуратуру?ее уже не платят в течение 3 месяцев , проблем с заказами нет фирма не банкрот люди работать не отказываются но им не хотят платит постоянно переносят сроки выплаты тем самым затягивая время ?
Работаю сутки через трое. Есть тарифная ставка 6220 руб. Оплачиваются переработка и праздничные дни. Но вот в чем вопрос.... Ни у кого из работников не совпадает количество смен по факту с количеством смен в расчетном листке. Таким образом, у двоих работников вышла одинаковая зарплата. При том, что один из них работал в праздничные дни. Получилась переработка 192 часа при норме 151 час. А зарплата одинаковая. Куда обращаться и что делать, если обманывают с зарплатой?
Здравствуйте! С 1984 по 2000 годы я работала в кафе, но в связи с закрытием, перешла на другое место работы в больницу. Сейчас я на пенсии но получаю ее из расчетов тех годов, когда я работала в больнице, годы работы в кафе не вошли, т.к. оказалось, что архив кафе сгорел. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, что взять те года (1984-2000) и сделать перерасчет пенсии? Спасибо.
здравствуйте. работодатель не выплатил часть заработной платы. на мои вопросы полном погашении задолженности передо мной, "кормил завтраками". по истечении полутора месяца, я поставил его в известность, что буду обращаться в прокуратуру, для разрешения данной ситуации, на что мне были даны ответы, что если я так поступлю, то не только денег не увижу, но и должен останусь. подав заявление в прокуратуру, была проведена проверка и мной получено письмо, что в организации выявлены нарушения ТК и возбужденно дело о административном правонарушении, а так же о том,что мне необходимо подать иск в суд с требованием возместить мне задолженность. вопрос: что я имею в таком случае потребовать с работодателя и какие издержки будут мной оплачены?
Скажите пожалуйста, если я работаю на производстве, в частной компании,и моя "белая" зарплата к примеру 7000р, а заработок за мес. составляет 30тыс. руб.(на руки), то правомерно ли это? И как быть, если неправомерно?
4 февраля 2014 года уволился с работы.заработную плату выдавали по 2000 -3000 с лета с перебоями,просили подождать,войти в положение,обещали выплатить.до нового года обещали,после праздников сказали работы нет,ждать.в итоге за октябрь-ноябрь остались должны.в феврале уволился,просил справку о доходах,дали ещё и за январь-февраль справку.на сегодняшний день директору звонил он сказал иди обращайтесь куда хотите, ничего не добьетесь.скажите имеет ли смысл взыскивать задолженность,есть ли управа на работодателя?
работаю заместителем руководителя бюджетной организации .руководитель уходит в отпуск по приказу я за него.Как должна производиться оплата труда на время замещения ?
Мой муж являлся вкладчиком Инвестбанка в Воронеже.13.12.2013 он имел неосторожность пополнить свой счет, открытый ранее в банке на 300 000 рублей. Всего сумма средств на счету менее 700 000 рублей.в БАНКЕ-АГЕНТЕ "Номос-банк" нам сказали, что в последней суммы 300 000 р. на счету они не видят и отказались ее выплачивать. 29.12.2013 мы отправили все документы (заявление о несогласии, копии выписки о движении средств на счету,приходный кассовый ордер) через Номос-банк в АСВ. Ответа до сих пор нет. В апреле я собрала еще раз документы и отправила уже почтой Росии с уведомлением о вручении и описью в АСВ. Ответа нет.На звонки и жалобы (в электронном виде ) отвечают, что работы много ждите... Как я могу ускорить процесс? Куда я могу пожаловаться или могу ли я подать в суд? Подлинники документов у меня на руках. Прошу помощи!