Дополнительный отпуск

Добрый вечер! Я работаю в бассейне санитаркой и совмещаю с должностью оператора бассейна (закладка реагентов и контроль за качеством воды) . Скажите , пожалуйста ,положен ли мне дополнительный отпуск и надбавка за вредность .Спасибо .

Добрый день. В организации есть сотрудники, согласно приказа, которые получают дополнительны отпуск за ненормированный рабочий день, в размере 3 дней к основному отпуску. Кадровый специалист утверждает, что дополнительный отпуск должен использоваться только вместе с основным, и не может отдельно использоваться сотрудником. Также утверждает, что дополнительный отпуск не может по истечению календарного года, а также не может переноситься на следующий год. Вопрос, верно ли? Если кадровик не прав, то на основании какого нормативного акта дополнительный отпуск ( неиспользованный) можно использовать в следующем году? и также интересует возможно ли использовать дополнительный отпуск без основного ( то есть у сотрудника основной отпуск использован, и вдруг вспомнил про дополнительный, может ли он его использовать в настоящем году, а также может ли он использовать его в следующем году? Заранее всем спасибо за ответ. Надеюсь написала понятно.

По СОУТ у работников класс вредности 3,1 но доп.дни к отпуску им не предоставляют! Как быть? Руководство отвечает, что при данном подклассе НЕ положено, а как же сь. 117 ТК РФ. Прошу помочь. Профсоюз.

Я являюсь ликвидаторов ЧаЭс ст.19,но я гражданка Беларуси. Написала заявление на дополнительный отпуск (без сохранения з/пл. по состоянию здоровья). Работодатель мне отказывает-обьясняя,что некому работать.Правомерно ли это?

Я работаю врачом в больнице. Очередной отпуск на следующий год я разбил на пять частей. Заведующая отделом кадров утверждает, что необходимо что бы в каждую из частей отпуска входили суббота и воскресенье. Я являюсь участником войны в Чечне, положен мне дополнительный отпуск? С уважением Алексей.

Здравствуйте,меня зовут Владимир, я действующий сотрудник полиции, участник боевых действий,имею удостоверение.Хотел бы узнать имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск в количестве до 15 суток?вот статья из которой я о нём узнал-Дополнительный отпуск ветерану боевых действий.На какой документ мне ссылатся.

В штатном расписании существует 0,5 ставки бухгалтера (20 часов в неделю). В кол.договоре для этой должности предусмотрен дополнительный отпуск 7 дней. На эти 0,5 ставки работает человек и иногда остается на работе больше, чем 20 часов в неделю? Положен ли в данном случае дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 7 дней или нет?

Здравствуйте! Ситуация такова: Сотрудники работают по сменному графику - 1 день - с 7.00 до 19.00, 2 день - с 17.00 до 24.00 3 день - с 0.00 до 7.00 4 день - выходной 5 день - выходной Рабочий цикл 5 дней. Сотруднику положен дополнительный отпуск 5 дней и он пишет заявление на этот отпуск с 30 декабря (1 день рабочего цикла). То есть по моим расчетам отпуск 5 дней 30,31 декабря и 1-3 января и этот сотрудник должен приступить к обязанностям с 4 января в следующий свой рабочий цикл. Но отдел кадров заявляет, что этому сотруднику выходить на работу после 11 января по окончанию Новогодних праздников. Такая же ситуация была и в прошлом году. В итоге назрела скандальная ситуация по которой ВСЕ сотрудники чтоб получить на свои 5 дней дополнительного отпуска 2 недели отдыха хотят уйти в этот отпуск под Новый год. Спасибо.