Дополнительный отпуск

Я работаю стерилизаторщиком в мед. учреждении. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Мне оплачивается вредность, но право получать дополнительный отпуск я лишена. Посмотрела, что работа , связанная со стерилизацией материалов, отнесена к разряду вредных и опасных.

Работаю на производстве с вредными условиями труда, класс вредности 3.2. В статье 117 Т.К. сказано что дополнительный оплачиваемый отпуск не может быть менее 7 дней, 28+7=35 дней. Однако на практике отпуск может составить и 33-34 дня, работники БОТиЗ объясняют это тем что вредные дни еще не заработаны, при этом когда между отпусками проходит более года и накапливается более 7 дней, предоставляется только 7 дней к отпуску. Вопрос: правомерно ли предоставление дополнительного отпуска менее 7 дней, если с момента предыдущего отпуска прошло менее года (365 дней), и наоборот если с момента предыдущего отпуска прошло более года (365дней) предоставление только 7 дней без учета того, что заработано 8 и более дней?

Добрый день. Организация с 2017 года предоставляла дополнительные отпуска за вредность по классу 3.1. (ранее такие отпуска не предоставлялись, в картах СОУТ такой обязанности не прописано). Не будет ли это не целевым использованием средств. Может ли организация предоставлять и оплачивать дополнительный отпуск за вредность по классу 3.1. самостоятельно. И что будет организации за предоставление и оплату таких отпусков.

Я сотрудник нацгвардии. Перенесла менингит. Положен ли мне дополнительный отпуск 30 днй в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 4 июля 2013 г. N 565 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

"Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"" И вопрос я работаю водителем автомобиля пожарного весом 22 тонны по этому постановлению мне пологается 12 дней дополнительного отпуска а в отделе кадров говорят что они считают по своему и дают только 6 дней. Помогите на какую статью можно ссылаться и как на них повлиять. Заранее спасибо за помощь.

В сентябре я официально трудоустроился. В середине декабря 2018 года мне работодатель сказал, чтобы я выбрал месяц отпуска, что я так и сделал 2 недели в мае и 2 недели в октябре. Я инвалид с детства 3 группы, а значит мне положено ещё 2 дня, т.е. не 28, а 30 календарных дней. Мне работодатель говорит, что у меня есть ещё право на дополнительный отпуск за 2018 год и я могу его взять только в декабре 2019 года на 7 дней. Прав ли он?

Оформляем трудовой договор с руководителями ОУ. Ответьте, пожалуйста, конкретно. Положен ли дополнительный отпуск свыше 56 дней за ненормированный рабочий день или нет. Или лучше вообще не прописывать ненормированный ден

Добрый день! Мой работодатель отрицает существование учебного отпуска. Вместо него оформляется ежегодный отпуск, либо неоплачиваемый дополнительный отпуск. Помимо этого, в неделю я работаю от 48 часов и выше. Экземпляр трудового договора мне не предоставлен. Хочу призвать компанию к ответу. Какие документы мне понадобятся для этого? И стоит ли?

стаж службы во фсин 23 календарных года,возраст 46 лет.хочу взять дополнительный отпуск(30 дней,в любой год за 3 года до предельного возраста службы). но.... 47 лет исполнится в июне,предоставят ли мне его в апреле(т.е.за 2 месяца до 47 лет)или правомерно откажут?