Больничный лист

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист , который открыт с 28.01 по 03.02 ,далее больничный продлён и ещё не закрыт . Отказывают в выплате ссылаясь на то , что в табеле который отправляет руководитель , 28 и 29.01 проставлены как рабочие дни

Здравствуйте подскажите пожалуйста что мне делать.Мне позванили с работы бухгалтер и сказала придти писать заявление по собственному желанию хотя я в декретном ребенку 1.10 месяцев она сказала что завод ликвидируется хотя в письменном виде меня не оповещяли если я не приду она сказала что мои документы потеряются детектор переедит и вы их не найдете .Сейчас я беременна вторым и 17 февраля открывается второй декретный отпуск куда мне его нести что бы оплатили ?может ли бугалтерша не принять мой больничный лист ? Если они не будут согласны по сокрощению или по ликвидации и будут стоять на своем что бы я написала по собственному куда оброщятся? Детектор как я поняла закрывает фабрику и делает себя бонкротом .

Здравствуйте, жена никогда не работала и не брала больничный лист о нетрудоспособности до родов и после( по 70 дней)я отец работаю официально и с рождением сына написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 л. У НАС 3 ребёнок, дочьки 6 лет, среднему 2 года(03.01.2018) и сына родился 26.01.2020. Так как жене тяжело придётся. Отправил заявление, справка с соц. Защиты что жена не оформляла до 1,5 лет. Мне с работы позвонили сказали что это недостаточно, что нужен больничный лист о нетрудоспособности жены или копия трудовой книжки. Книжку никогда не оформляла она,что делать?

сотрудник оформил больничный лист с 13.01 по 11.02. Заработную плату за январь ему выплатили без учета больничного листа, по полному окладу в размере 17400 р. Согласно расчетам с учетом больничного листа полагается выплата в размере 3070 р. Соответственно работодатель заплатил сотруднику излишне 14330 р . Может ли работодатель перенести образовавшуюся переплату на следующий месяц и выплатить в следующем месяце меньшую сумму? нужно ли заявление сотрудника на выплату больничного листа?

Здравствуйте. Получил за 2 месяца до увольнения уведомление о сокращении штата с 2 декабря. Но с 15 ноября ушел на больничный. Больничный был закрыт 4 февраля 2020 года. С 5 числа должен был приступить к работе. Но 5 числа я снова попал в больницу по другому заболеванию и мне открыли новый больничный лист. В отделе кадров мне сказали раз мне закрыли больничный то согласно закона они меня увольняют 4 числа (в последний день больничного), но приказ подписан директором 5 февраля. С 5 числа я нахожусь на больничном, 11 числа позвонили сказали забрать трудовую книжку так как проходит срок постановки в службу занятости. Все документы о сокращении я подписал, в том числе и этот приказ. 1)Законно ли меня уволили 4 февраля, а приказ подписан от 5? 2)Второй больничный должен оплачиваться 60% от оклада или он должен как и первый оплачиваться в 100% объеме, так как после закрытия первого больничного сразу ушел на второй? Есть ли смысл обращаться в суд с требованием восстановления?

Здравствуйте! У меня умер муж 07.12.19 года, зарплата в его организации приходит на карту в 9-10 числах месяца. Правомерна ли выплата его заработной платы за ноябрь и 6 дней декабря, компенсации за отпуск и больничный лист на его карту, да ещё с удержанием НДФЛ? Или все же деньги должны выплатить родственникам?

Оплата больничного листа. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, ТК РФ препредусматривает оплату больничного листа, в случае если работник уволился и после увольнения заболел, может он сдать больничный по месту работы с которого уволился? Спасибо.

Нахожусь на временном простое в ООО, которое собирается ликвидироваться. Сейчас устроилась по совместительству на 0,5 ставки. Если не успею уйти в отпуск по бир от основного места работы, оплатит ли мне работодатель по совместительству данный больничный лист и в каком размере, исходя из минимума или из зп за 2 предыдущих года? Если основное место работы ликвидируется во время отпуска по бир, насчитает ли мне работодатель по совместительству ежемесячное пособие до 1,5 лет И в каком размере? Не откажутся ли платить, если основного места работы у меня не будет, только совместительство на 0,5 ставки?

Здравствуйте,Я работаю пекарем по 12 часов ,в смену нет времени отдохнуть работа все время на ногах , поднятие тяжестей ,мне стало тяжело работать по сколько Я беременная попросила что бы облегчили работу мне сказали нужно медицинское заключение,принесла справку на легкий труд по беременности,меня не стали переводить сказали у нас нет лёгкого труда,Я попросила снизить нормы выработки и перевести где меньше план на что мне ответили это не возможно у нас все места заняты,попросила сбавить часы ответили это тоже не возможно, единственное что они сказали могут сделать что бы я не тоскала мешки и не поднимала формы ,а остальное все остаться прежним,я сказала что все равно тяжело работать на что мне ответили если тяжело проси больничный и сиди на больничном ,но я понимаю что не кто не даст больничный на три месяца,что можно сделать? Или единственный выход это увольнение?

Могу ли я оформить больничный лист по уходу за ребенком ( ребенок прописан в Москве и прикреплен) Но я не прописана в Москве ,а прописана в Тульской области. На данный момент могу я получить больничный лист?