Может ли бухгалтер не принять мой больничный при декрете, если завод ликвидируют?
Здравствуйте подскажите пожалуйста что мне делать.Мне позванили с работы бухгалтер и сказала придти писать заявление по собственному желанию хотя я в декретном ребенку 1.10 месяцев она сказала что завод ликвидируется хотя в письменном виде меня не оповещяли если я не приду она сказала что мои документы потеряются детектор переедит и вы их не найдете .Сейчас я беременна вторым и 17 февраля открывается второй декретный отпуск куда мне его нести что бы оплатили ?может ли бугалтерша не принять мой больничный лист ? Если они не будут согласны по сокрощению или по ликвидации и будут стоять на своем что бы я написала по собственному куда оброщятся? Детектор как я поняла закрывает фабрику и делает себя бонкротом .
Если они не будут согласны по сокрощению или по ликвидации и будут стоять на своем что бы я написала по собственному куда оброщятся? Детектор как я поняла закрывает фабрику и делает себя бонкротом
Кристина
Добрый день!
Увольнение женщины, находящейся в декрете по многим основаниям не допустимо, но возможно увольнение в связи с ликвидацией организации, но в этом случае вам должны выплатить выходное пособие. Если же вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то вас уволят без выходного пособия, поэтому это делать не рекомендуется. Если ваши трудовые прав нарушаются вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Мне нужна помощь в составлении апелляции на решение мирового суда. В кратце : проиграли мировой суд с энергетиками. Те взыскали долг за ОДН с малолетнего собственника в лице законного представителя плюс судебные расходы. Никакие доводы ответчика суд не принял во внимание. С определенного момента времени в жилом помещении по заявлению отключено электричество. Но энергетиков это никак не остановило. Очень хочется их нагнуть грамотно. Прошу помочь и жду предложений в личные сообщения,вопрос принципа. Заранее спасибо.
Могу ли я не проходить срочную военную службу если мой брат неполнородный (разные матери и один отец), подписал контракт с мин. обороны и погиб на сво, можно ли сослаться на 23 фз о воинской службе
Счётчики воды индивидуального потребления введены в эксплуатацию 11.03.2026. Есть соответствующий акт с показаниями на эту дату. ЕРКЦ при расчете начислений за март не принял во внимание акт с начальными показаниями и конечные, которые были переданы на конец марта.
Специалист ЕРКЦ в ответе на обращение сказал, что при расчете начислений за апрель начальными показаниями будут являться показания указанные в акте ввода от 11.03.2026, а конечными переданные 25.02.2026.
Начисления за март произведены в полном объеме по нормативам потребления.
Насколько это обосновано?
Я осуществляла трудовую деятельность в заведение неофициально, были подписаны оффер, nda и другие документы. При подписании документы запрещено фотографировать и копии документов на руки работодатель не выдавал, зарплата выдавалась исключительно наличными. Есть переписки с коллегами и руководством, видеофиксация трудовой деятельности и электронные макеты оффера и nda, другие документы находятся в закрытом доступе.
Первая проблема заключается в том, что при выдаче заработной платы за февраль 2026 года мне выдали заметно меньше, чем должны были. На мой вопрос управляющему заведения, который выдавал зарплату, почему получилась такая сумма, он ответил, что у него никакой информации о зарплатах нет и я могу обратиться с этим вопросом к операционному директору. Операционный директор также не смогла дать ответ, спустя некоторый промежуток времени удалось выяснить, что менеджер, ответственный за заполнение зарплатной ведомости, по своей невнимательности не внесла в ведомость мои отработанные смены за 27 и 28 февраля. Эта информация была доведена до управляющего и операционного директора. Управляющий сначала говорил, что оштрафует менеджера на сумму моих отработанных часов, потом выяснилось, что так сделать не получится и единственный вариант - внести в зарплатную ведомость за другой месяц эти смены, в марте эти смены внесены не были и по сей день зарплату за фактически отработанные смены я не получила.
Вторая проблема заключается в том, что 15 февраля я приняла решение уволиться, написала об этом управляющему, он предложил обсудить это лично позже. 18 февраля я и еще одна сотрудница обратились к менеджеру с просьбой об увольнении, после чего ко мне подошел управляющий и заявил о том, что пока на мое место не будет найдена новая сотрудница, я не могу уволится, заявления на увольнение от меня принимать отказались.
18.04.2026 была отстажированная новая сотрудница на мое место, в этот день она подписала документы для дальнейшего сотрудничества. 19.04.2026 я написала управляющему, чтобы уточнить, является ли этот день последним моим рабочим, поскольку ранее мы договорились, что как только будет найдена новая сотрудница, я могу уйти одним днем, на что он мне ответил, что у стажера было только три стажировочных дня вместо положенных в нашем заведение трех, хотя менеджер смены утверждал мне, что стажер отстажирована полностью и при менеджере подписывала документы для дальнейшего сотрудничества.
После этого я написала генеральному директору с жалобой на все происходящее, директор ответил, что ни о чем не знал и попробует разобраться во вторник. Через небольшой промежуток времени управляющий написал в рабочий чат данное сообщение: "То что вы через голову пишете учередителю Ира, ничего не изменит, а только показывает на сколько вы не профессиональны. Я с этого момента все ваши недочёты буду оценивать в денежном эквиваленте."
Я расценила данное сообщение как угрозу применения множества необоснованных штрафов и вышла из всех рабочих бесед. Далее никакой переписки ни с кем из руководителей у меня не было, все отнеслись к моему поступку без реакции.
В этом заведение иногда увольняют сотрудников без выплаты зп и я почти уверена, что если обращусь к кому либо из руководства с вопросом могу ли я рассчитывать на выплату зарплаты за отработанные смены, мне либо откажут либо выдадут зарплату со значительным удержанием в виде множественных штрафов.
Имеет ли смысл мне обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с просьбой разобраться в данной ситуации и рассчитывать на положительное решение в мою сторону? Ведь большая часть аргументов в мою пользу - это бездоказательные слова. Дайте, пожалуйста, правовую оценку действиям руководства
Подали на наследство, но не приняли его, в наследуемом имуществе есть квартира, за которую не платили коммунальных платежи сейчас комунальные службы подали в суд, обязаны ли платить долги и какие могут быть смягчения на суде.
