ОАО РЖД

Здравствуйте. Работаю в компании ОАО РЖД в должности машинист паровоза. Несколько смен в месяц выхожу по письменному заявлению на работу в должности машинист тепловоза в виду того чтобы отработать норму часов. Работодатель не даёт отработать норму часов в должности машинист паровоза. Тарифная ставка машиниста пара воза выше чем у машиниста тепловоза. Мне за смены на тепловозе доплачивали до среднего заработка. За июнь месяц работодатель решил не доплачивать до среднего, а оплати по выполняемой работе, т.е. по низшей тарифной ставке Законно ли это и на что ссылаться? И считается ли это совмещении должности? Спасибо..

Жена работает в оао РЖД, в эксплуатационном вагонном депо на должности оператор.На данный момент находится в декрете(ребенку 2.5 года).Когда она уходила в декрет на ее станции было 4 ставки оператора и во время декрета пришло распоряжение начальства,что нужно сократить две ставки оператора.Начальник отдела кадров увидел такой выход из ситуации, сократить двух декретниц,в том числе мою жену.Никакого уведомления она не получала,даже не знала об этом.При разговоре с начальником отдела кадров получил только один ответ,как ваша жена выйдет с декрета, то получит уведомление о сокращении и по истечению двух месяцев будет уволена.Правомерны ли ее действия?Если нет,то может ли жена выйти на свое рабочее место откуда уходила в декрет?Также у нас оформлена корпоративная ипотека от РЖД и написано,что в случае увольнения работника по собственному желанию надо будет возместить все затраты ржд.Помогите пожалуйста разобраться как лучше поступить.

здравствуйте, заметил у себя в расчетном листке такой вычет (СоцНалогВычет согласно стю219 НК РФ) мне не понятно куда и на основании чего происходит отчуждение этих денежных средств. Если эти деньги это ФСС, то почему не указывается ФФОМС, и на сколько Я знаю эти взносы должен платить работодатель от себя, но не от зарплаты работника. Если же это не ФСС, то не понятно опять же что это за пожертвования согласно ст. 219 НК РФ. Работаю в ОАО РЖД, спасибо.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Моим непосредственным начальником назначили женщину которая, у которой в моем отделе работают две родственницы сестра и дочь, правомерно ли такое назначение? Мы работаем в АО, акционер которого является ОАО РЖД

Здравствуйте. Работаю в ОАО РЖД дежурной по станции. Мать одиночка. Ребёнку 6 лет. Хотят отправить в командировку на месяц. Ребёнка не с кем оставить. Сейчас карантин тем более. Могут без согласия отправить? Или можно смело идти на больничный)

Я сотрудник ОАО РЖД. Работаю в передвижном диагностическом комплексе. Несколько раз в месяц, я прохожу процедуру регистрации на границе на выезд/въезд из страны. Фактически территорию соседнего государства я не посещаю. Т.е мы доезжаем до границы, останавливаемся и едем назад. Где проходим процедуру регистрации на въезд в страну. Теперь, на фоне борьбы с коронавирусом, возникают правовые проблемы. А именно: Мы имеем распоряжение заместителя генерального директора РЖД Шаханова от 13.03.2020, в котором говорится, что мы не подлежим помещению в карантин. (П. 6) А 18.03.2020 выходит постановление главного санитарного врача России за номером 7 от 18.03.2020. Где в п. 2 говорится о необходимости сообщать о прибытии в РФ, осмотру врача и изоляции на 14 дней. В данный момент меня дома разыскивает лечебное учреждение и полиция, т.к факт пересечения границы был 25 03.2020 а сейчас уже 29. Я в данный момент все ещё нахожусь на работе. Каковы должны быть мои действия? Работодатель отрицает необходимость сообщать в лечебные учреждения. И рекомендует ехать домой общественным транспортом (поездом), раз меня ищет полиция. Дома, лечебное учреждение, под угрозой уголовной и административной ответственности, запрещает мне перемещаться общественным транспортом и настаивает на немедленной госпитализации по месту нахождения. Каковы мои действия в данной ситуации..

Здравствуйте. Работаю на оао ржд, написал заявление на 2 дня без сохранения заработной платы на 30 и 31 марта, уже есть приказ я расписался в нем. После постановления президента о выходных оплачиваемых днях с 30 марта по 3 апреля появился вопрос, как мне проведут дни которые я взял? Экономист ответить на вопрос не смогла, т.к. уже есть приказ на неполную рабочую неделю

Здравствуйте, работаю в ОАО ржд г. Уфа. Бухгалтерия находится в г. Самара. В уфе кадровика нет, но есть специалист каторому сдаются больничные листы и он отправляет их поездом в Самару. Вопрос в том что в какие сроки должн быть рассчитан б/л? С момента подачи б/л в г. Уфа или с момента поступления в г. Самара?

Жена работает в ОАО РЖД. Когда был 1 ребенок она взяла ипотеку в банке ВТБ. После рождения второго ребенка РЖД списывает 10 квадратных метров. Ситуация такая. Жена родила второго ребенка, нам срочно нужно было переехать в другой город. Доплатили ипотеку самостоятельно, и продали квартиру. Можем ли мы рассчитывать на выплаты?