Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.

Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.

Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.

На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.

Похожие темы

356 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»

Все темы
Искать

Досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя

Добрый день! В соответствии с условиями трудового договора между Специалистом и Работодателем услуги данного Специалиста предоставляются Заказчику на время реализации проекта по строительству объекта. Между Заказчиком и Работодателем также заключен...

25 Июня 2018, 14:39, вопрос №2035155 Юрий, г. Москва
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Срочный трудовой договор, насколько это серьёзно

Здравствуйте! Попал я очень не приятную ситуацию. Подробности. Пришёл устраиваться на работу. Сразу скажу, в этой сфере деятельности я работал 10 лет назад ну и решил себя снова попробовать. Может вспомню, получится. Работодатель согласился и...

27 Мая 2018, 18:34, вопрос №2007834 Павел, г. Санкт-Петербург
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Каковы последствия, если не выйти на работу после окончания срочного трудового договора?

Здравствуйте. Срочный ТД заканчивается 11 мая 2018 г., 8 мая сотрудником было написано уведомление о намерении расторгнуть срочный договор после даты окончания для того, чтобы он не пролонгировался в бессрочный, но уведомление не было подписано...

10 Мая 2018, 10:19, вопрос №1991042 Алексей, г. Рязань
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Срочный трудовой договор

Я работал по срочному трудовому договору директором структурного подразделения (не обособленного) 31 марта мой договор закончился. Работодатель не уведомил меня об не продлении и не заключил со мной новый договор. без договора я работаю уже 10 дней....

10 Апреля 2018, 10:26, вопрос №1962156 Сергей, г. Тюмень
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Истечение срока полномочий генерального директора

Добрый день! Вопрос такой: в нашей организации (ООО, 2 учредителя) истекает определенный уставом срок полномочий генерального директора (1 год, заключен срочный ТД), однако следующим генеральным будет все то же лицо. Надо ли в связи с этим подавать...

20 Июня 2017, 19:25, вопрос №1673333 Алина, г. Воронеж

Может ли уволить работодатель, если на срочном трудовом договоре работник проработал более 5 лет?

Добрый день, подскажите, на каком основании меня может уволить работодатель, если у меня заключен срочный трудовой договор до завершения проекта? Принята на работу в 2011 году, проект заканчивается в 2016 - проработала более 5 лет.

06 Апреля 2017, 16:30, вопрос №1599729 Мария, г. Москва

Увольнение по срочному договору

Здравствуйте! У нас на работу приняли сторожа по срочному договору, директор мотивировала это тем, что он иностранец (как ей посоветовали в УФМС), потом несколько раз "продляла" этот договор дополнительным соглашением. У иностранца, гражданина...

23 Декабря 2016, 21:40, вопрос №1483773 Михаил, г. Некоуз
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как признать срочный договор бессрочным и получить все полагающие выплаты при сокращении?

24.08.2015 г. мной был заключен срочный трудовой договор с24.08.2015 г. по 31.12.2015 г., в котором не было указано основание для заключения срочного договора. При заключении данного договора мне сам генеральный директор пояснил, что произошло...

05 Декабря 2016, 18:00, вопрос №1463625 Наталья, г. Томск
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Восстановление работника, если вместо бессрочного трудового договора был заключен временный

Шувалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Шувалов указывал, что в связи с реорганизацией областной фирмы иорганизацией областной Ассоциации по производству и торговле...

02 Декабря 2016, 08:19, вопрос №1460211 Полина, г. Волгоград

Как поступит работодатель с временным работником, если декретница не вышла через 1.5 года?

добрый день! работаю на месте основной сотрудницы пока она находится в декретном отпуске. Сотрудница эта по истечении 1.5 лет выходить не собирается планирует пробыть в декрете около 2 лет. по сути место за сотрудницей закреплено только на 1.5 года...

28 Ноября 2016, 18:41, вопрос №1455934 Екатерина, г. Сергач

Уход в декрет при трудоустройстве по срочному договору

Добрый день! Подскажите,пожалуйста, с таким вопросом: я работаю в Банке, сейчас уже 2,5 года по срочному контракту, замещаю коллегу, находящуюся в декретном отпуске. В мае 2017 моя коллега выйдет на свою должность, в связи с чем начальник мне...

27 Ноября 2016, 21:31, вопрос №1454877 Ольга, г. Москва

Срочный трудовой договор

Добрый день! С моряками заключается срочный трудовой договор на 1 год. Обоснование срочности - "на период действия Свидетельства о регистрации судна в РМРС". Данное свидетельство дается на один год. Сейчас мы не знаем будет у нас новый документ...

10 Ноября 2016, 14:52, вопрос №1436875 Антонина Вишнякова, г. Санкт-Петербург
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Уведомление о расторжении срочного трудового договора

Здравствуйте! У меня ИП, в котором работают три работника (две торговые точки). С каждым из них подписан срочный трудовой договор сроком на один год. В данное время подходит к концу срочный ТД с одним из работников. Продолжать его не имеет смысла,...

09 Ноября 2016, 10:10, вопрос №1435218 Андрей, г. Новокузнецк
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Срочный трудовой договор до марта. Предложили уволиться по соглашению сторон

Добрый день, Ситуация: 1. Срочный трудовой договор до марта, есть вероятность признать его бессрочным, обсуждали здесь https://m.pravoved.ru/question/1414225/ 2. Есть допсоглашение о дистанционной работе, могу работать дома, но фактически...

21 Октября 2016, 12:04, вопрос №1415461 Сергей, г. Москва
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Срочный трудовой договор, соответствует ли требованиям ст.59 ТК, можно ли заключить бессрочный договор в судебном порядке после истечения срочного?

Добрый день! Ситуация: 1. Есть срочный трудовой договор на 1 год на должность, предусмотренную штатным расписанием организации. 2. Работы постоянные, есть должностная инструкция, должность на момент заключения договора была вакантна. 3. Договор...

20 Октября 2016, 12:17, вопрос №1414225 Сергей, г. Москва
500 стоимость
вопроса
вопрос решен

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25