Периодическая проверка

ЗАЯВЛЕНИЕ Я состою в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью Частной охранной организацией, в должности – охранник 02 апреля 2020г. я вышел на смену, но был отстранен от исполнения служебных обязанностей. Перечень оснований отстранения от работы предусмотрен законодательством, ст. 76 ТК РФ: — появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; — не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; — не прошедшего обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование; — при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; — в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права; — по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (например, работника — носителя какой-либо инфекции, который может явиться источником ее распространения, в связи с особенностями работы, может отстранить от работы главный санитарный врач или его заместитель); — есть дополнительные основания для отстранения от работы работников, занятых на подземных работах (ст. 330.4 ТК РФ): несоблюдение требований безопасности и при совершении действий, создающих угрозу жизни или здоровью людей, неприменение средств индивидуальной защиты, которые выданы работнику, наличие у работников взрывопожароопасных объектов курительных принадлежностей, источников огня, алкогольных напитков. Таким образом, у работодателя нет возможности отстранить работника от работы за то, что предусмотрено, например, локальными актами организации. Только в строгом соответствии с нормами трудового законодательства. Такое основание для отстранения, как «в связи с отказом сотрудника прибыть в офис ООО для получения документов для прохождения ежегодной периодической проверки» законодательством не предусмотрено. Более того меня работодатель не уведомлял (ни в письменной /ни в устной форме) прибыть в офис для получения документов для прохождения ежегодной периодической проверки. И что это за понятие «ежегодная периодическая проверка». Поскольку с даты официального трудоустройства, работодателем такого – рода проверки не проводились. Я не был ознакомлен о их ведении. Работодателем я лишь ознакомлен о необходимости ежегодной профессиональной подготовки охранником. 31.10.2019г. я прошел соответствующую подготовку и мне было выдано удостоверение. Считаю, что моим трудовые права нарушены, меня не законно отстранила от исполнения служебных обязанностей. Возможно ли оспорить данный приказ? Можно ли обратиться в суд по месту моего жительства или только по месту нахождения работодателя?

Получил 6 разряд в Астраханской обл. Приехал на работу в Москву, после месяца работы Росгвардия требует пройти периодическую проверку. Стоимость 8500. Законно ли это? Получил лицензию 17 ноября, обучение прошел 25 сентября, устроился на работу 19 октября.

Прошел обучение.есть свидетельство. Выдано удостоверение частности.охран и лицензионная карточка. Дата выдачи 12 сент.2018. руководство заставляет проходить периодическую проверку. Обосновано ли это?

Прошел обучение.есть свидетельство. Выдано удостоверение частности.охран и лицензионная карточка. Дата выдачи 12 сент.2018. руководство заставляет проходить периодическую проверку. Обосновано ли это?

здравствуйте,я в прошлом году получил свидетельство о прохождении обучения на чоп,получил 4разряд но сразу документы в росгвардию не получилось отдать(1 раз забраковали мед комиссию),в этом году снова отдал документы на получение удостоверения чоп ,при получении удостоверения мне нужно ли будет проходить професиональную проверку (экзамен)? или после получения удостоверения переодическую проверку проходить в течении гола ненужно?

Здравствуйте. Я работаю охранником по договору. Проходила периодичку в июне 2017. Сейчас сменился Чоп и они требуют снова проходить. Дошло до того что снизили ЗП не предупредив даже. Подскажите что делать и прав ли работодатель.

Здравствуйте! У меня вопрос: должен ли работодатель (частная охранная организация) оплачивать стоимость квалификационного экзамена ежегодной периодической проверки охранника, сдачи квалификационных экзаменов для подтверждения разряда?

Я попал в ситуацию из каторой незнаю как выйти. Получил удостоверение частного охранника я в августе 2017-го года, устроился работать в охранную кантору, отработал примерно 4 месяца и тут мне говорят что нужно пройти переодическая проверку с момента получения удостоверения прошло всего пол года, на сколько я знаю повторная переодическая проверка проходится через год с учётом её оформления. Подскажите как мне быть в такой ситуации и чем это можно обосновать?

Здравствуйте! У меня один вопрос, который касается: Постановления Правительства РФ от 14 мая 2013 г. № 410 «О мерах по обеспечению безопасности при использовании и содержании внутридомового и внутриквартирного газового оборудования» в процессе эксплуатации дымовых и вентиляционных каналов периодическая проверка производится - не реже 3 раз в год (не позднее чем за 7 календарных дней до начала отопительного сезона, в середине отопительного сезона и не позднее чем через 7 дней после окончания отопительного сезона" - "...не позднее чем через 7 дней после окончания отопительного сезона" если отопление отключат, скажем 15 марта, то имеется ввиду проверку нужно произвести до 22 марта, или с 15 по 22 марта, или после 22 марта? За ранее, спасибо!

Добрый вечер. Может ли охранник пройти процедуру периодической проверки охранника по месту жительства или обязательно проходить по месту работы? ЧОП настаивает о прохождении проверки по месту работы, но мне удобнее и легче (на счет дороги, оплаты,и т.д) пройти проверку у себя по месту жительства. Разъясните пожалуйста этот вопрос по подробнее. Спасибо.