Легкий труд

Здравствуйте, нахожусь на 10 недели беременности, была у гинеколога на приеме и попросила дать справку на легкий труд, так как на работе просят. Мне выписали справку с 309 статьей (не работать в ночное, сверх урочное и не носить тяжести) у меня на работе и так нет ни чего такого. Попросила дать справку со ст. 253-259.. Но в данной справке мне отказали, сославшись на то что такие справки не выдают. Подскажите пожалуйста, правомерен ли отказ гинеколога? Ходила на консультацию в женскую консультацию там такие справки выдают при поставки на учет. Но чтобы туда встать мне нужно открепиться от данной поликлиники, прикрепиться в другую, записаться к терапевту взять направление и записаться в женскую. Запись везде за 2 недели. Сегодня мне сказали, что будет собрание по поводу моей справки, ни кто не обращался ранее с таким вопросом. И такой ответ я уже получаю на протяжении двух недель

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, я беременна работаю вахтовым методом, предоставила справку из жк о переводе на легкий труд,теперь работодатель предлагает «легкий труд» в городе,где находится офис компании, график 5/2, а я проживаю за 700 км в другом городе, правомерно?

Добрый день!У меня такая ситуация,до декретного отпуска работала графиком день/ночь,при предоставлении справки по беременности,перевели на лёгкий труд графиком два/два!Декретный отпуск закончился,пыталась выйти на работу ,но мне отказывают в моем прежнем графике день/ночь,ссылаясь на то что «мое место занято» и имею ребёнка 1,5 года,в связи с чем я не могу работать в ночь!Но для меня этот график удобен ,на каком основании работодатель отказывает в моем прежнем графике день /ночь?

Доброго времени! Работаю в государственной организации. Долгое время была на больничном(операция на позвоночнике). Работодатель неоднократно упоминал, что если меня выпишут со справкой о переводе на легкий труд, то меня уволят потому что у организации легкого труда нет. И уволят по соглашению сторон, потому что сократить меня не могут (не поняла почему). С завтрашнего дня меня выписывают к труду, дали справку о необходимости легкого труда (исключить подъем тяжестей свыше 5 кг, долгое пребывание на ногах и в статических позах). Поэтому у меня 2 вопроса: 1. Оригинал справки у кого должен храниться? И нужно ли вообще его предоставлять? 2. Как наиболее выгодно выйти из ситуации? Действительно ли придется увольняться? Могу ли я настоять именно на сокращении, чтобы не терять заработок на 2 месяца в центре занятости (или нет? ведь работодатель ответил, что они не могут сократить). Какие выплаты мне положены, если увольняюсь по собственному или соглашению сторон? Что выгоднее соглашение сторон или по собственному?

Принесла справку на работу о переводе на легкий труд по беременности, мне отказали, сказали что такой работы у них нет! Увольняйся или переводись в другой магазин! Началось предвзятое отношение, повышают голос и тд.

Здравствуйте! Такая ситуация. Я работаю по графику сутки через трое, на данный момент нахожусь в положении. В декрет уходить в декабре, в свои 5 месяцев я принесла справку о лёгком труде, в связи с которой меня перевели на 8 часовой рабочий день, но график остался прежний, 8 часов работаю, 3 дня отдыхаю. Остаток рабочих суток работает другая девочка, которая ещё в декрете. Теперь моя зарплата снизилась в три раза. Кроме заявления о переводе меня на лёгкий труд, я ничего не писала и никаких других договоров не подписывала. Законны ли действия руководителя? Спасибо за ответ

Здравствуйте. Я работаю мерчандайзером в компании. Работа физически очень тяжелая. Я беременная.20 недель. Могу ли я подать на легкий труд заявление и справку с больницы,что я действительно являюсь беременной, по месту работы. И могут ли мне не предоставлять ни другую работу ни уменьшение работы?

Справка на легкий труд скором с 23.08.2019 по 23.02.2020. Вакансий нет. Сначала был в отпуске до 19.09.2019. С 20.09.2019 по 23.10.2019 - больничный. До конца срока справки менее 4 месяцев. Увольняют по ст. 77 п. 8 или на 4 месяца отпускают в отпуск без содержания с сохранением места.

Здравствуйте! У меня 40 часовая рабочая неделя, могу ли я в связи с беременностью сократить норму выработки часов в месяц и на сколько? Справка о переводе на легкий труд имеется, работодатель требует еще справку от врача с установленными фиксированными часами, примера норма выработки не больше 100 часов в месяц, мне в такой справки врач отказал и нужна ли такая справка? или работодатель ошибается? Спасибо

Добрый вечер, я работаю официально, сейчас нахожусь в положении, ушла на больничный и меня заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, а потом переводят на легкий труд, трудовой договор никто на руки не отдает, хочу поехать в трудовую инспекцию писать жалобу, примут ли меня без трудового договора?

Мне нужна консультация по трудовому вопросу. Мужу сегодня дали 3 группу инвалидности. Он работает водителем в Москве. Больничный закрыт 13.09.19. Что ему дальше делать с работой и что требовать от работодателя. Как мне извествно то легкого труда у них нет.Что тогда сокращение или расчитываться по собственному желанию?

Я работаю в ФГУП главным специалистом. Основная работа, работа за компьютером. Месяц назад я уведомила работодателя, о том что я беременна и предоставила справку-заключение №123 из ЖК о беременности и написала заявление о переводе на легкий труд. Работодатель до настоящего момент не предпринял ни каких мер согласно прописанному в справке. Я работаю на цокольном этаже. Согласно санпиновским нормам расположение рабочих мест должно быть на цоколе где пол расположен ниже планировочной отметки тротуара или отмостки не более чем на 0,5 м, допускается размещать все помещения учреждений, кроме помещений для медпунктов. У нас на предприятии пол расположен ниже установленной отметки почти на 1,5 метра, т.е. мой рост 165, подоконник окна расположен на уровне моего плеча. Работодатель так же не ограничил меня в работе за компьютером, хотя в справке-заключении это прописано, не предоставил мне удобное кресло и т.д. Что мне делать?